加(jia)強技術人才培(pei)養、加(jia)快智慧(hui)礦山建設(she)、加(jia)大(da)安全(quan)(quan)培(pei)訓力(li)(li)度……進(jin)入2021年，淄礦集團堅持把安全(quan)(quan)生產(chan)作為一項基(ji)礎(chu)(chu)性(xing)、長期性(xing)、系統性(xing)工程(cheng)來抓(zhua)，在技術人才、智慧(hui)化建設(she)、教育培(pei)訓等關鍵(jian)環節持續(xu)發力(li)(li)，進(jin)一步筑牢安全(quan)(quan)生產(chan)基(ji)層(ceng)基(ji)礎(chu)(chu)，保證(zheng)安全(quan)(quan)生產(chan)。

培養提升讓“技術人才”有為有位

人(ren)(ren)才(cai)(cai)是企業發展(zhan)的動力(li)之源，“技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)”更是解(jie)決煤礦(kuang)(kuang)系統隱患性(xing)、隱蔽性(xing)治災因素(su)以及生產(chan)工藝(yi)缺陷(xian)的主(zhu)力(li)軍。淄(zi)礦(kuang)(kuang)集團重視人(ren)(ren)才(cai)(cai)技(ji)(ji)能提升，通(tong)過制定多渠道培養機(ji)制、暢通(tong)“技(ji)(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)”發展(zhan)途徑(jing)，激勵廣大干部職工學(xue)技(ji)(ji)術、提技(ji)(ji)能。

在(zai)校主修采煤(mei)專(zhuan)業的(de)高紅兵(bing)于2019年(nian)畢業后(hou)，來到淄礦(kuang)集(ji)團亭南煤(mei)業公司。亭南煤(mei)業在(zai)經過專(zhuan)業摸(mo)底、征求(qiu)意見(jian)后(hou)，安(an)排他到采掘一線實(shi)習(xi)、輪崗(gang)(gang)、定(ding)崗(gang)(gang)。短(duan)短(duan)2年(nian)，他先后(hou)完成小(xiao)改小(xiao)革(ge)、群眾性創新(xin)成果等17項，迅速(su)從區隊實(shi)習(xi)生(sheng)成長為一名主管技(ji)術員。

亭(ting)南煤(mei)業(ye)每年(nian)提前對各專業(ye)技(ji)能人才情況摸底排(pai)查、歸檔入(ru)類，采(cai)取(qu)“自我報名(ming)(ming)、區(qu)隊推薦、部(bu)室選(xuan)(xuan)拔(ba)”方式，組建機電、技(ji)術、管(guan)理(li)(li)等(deng)(deng)專業(ye)人才庫，下(xia)設10個專業(ye)組。他們建立(li)“一人一檔”人才成(cheng)(cheng)長(chang)檔案，制(zhi)定(ding)下(xia)發《優(you)(you)(you)秀技(ji)能人才評(ping)(ping)價考(kao)核(he)細則》，涵蓋業(ye)務(wu)技(ji)能、工(gong)(gong)作業(ye)績(ji)、創(chuang)新創(chuang)效(xiao)、解(jie)決現場(chang)問題(ti)(ti)等(deng)(deng)6個方面(mian)，梳理(li)(li)31項考(kao)核(he)細則，根據月排(pai)名(ming)(ming)、季評(ping)(ping)價、年(nian)考(kao)評(ping)(ping)結果，把排(pai)名(ming)(ming)靠前者優(you)(you)(you)先納入(ru)公司(si)后(hou)備人才庫，并(bing)在評(ping)(ping)優(you)(you)(you)推優(you)(you)(you)、崗位調整以及選(xuan)(xuan)拔(ba)后(hou)備干部(bu)時優(you)(you)(you)先考(kao)慮。今年(nian)以來，該公司(si)先后(hou)競(jing)聘(pin)出3名(ming)(ming)基層區(qu)隊長(chang)，優(you)(you)(you)選(xuan)(xuan)出30名(ming)(ming)技(ji)術人員，評(ping)(ping)選(xuan)(xuan)出40余(yu)名(ming)(ming)亭(ting)煤(mei)工(gong)(gong)匠、業(ye)務(wu)骨干、崗位大(da)拿(na)等(deng)(deng)，并(bing)先后(hou)獎勵自主創(chuang)新項目56個，完成(cheng)(cheng)內(nei)部(bu)技(ji)術交易項目13項，解(jie)決現場(chang)難題(ti)(ti)30余(yu)次。

黃陶勒蓋煤炭公司(si)則(ze)把技(ji)術人(ren)才素質能力(li)提(ti)升作(zuo)為年度重點工(gong)作(zuo)之一，建(jian)立技(ji)術人(ren)才儲備(bei)庫，把技(ji)術大拿(na)、勞動(dong)模(mo)范、高校畢(bi)業(ye)(ye)生等作(zuo)為儲備(bei)人(ren)才。他(ta)們(men)堅(jian)持“選、育、用(yong)、留”方針，根據每名(ming)儲備(bei)人(ren)才制定(ding)的目(mu)標(biao)愿景、所學專業(ye)(ye)和(he)特長，制定(ding)定(ding)向培養措施(shi)。他(ta)們(men)還安排創新工(gong)作(zuo)室帶頭人(ren)、工(gong)作(zuo)經驗(yan)豐富的職工(gong)擔任講(jiang)師(shi)，幫(bang)助新引進(jin)的高校畢(bi)業(ye)(ye)生和(he)專業(ye)(ye)人(ren)才提(ti)升業(ye)(ye)務水平。為激勵職工(gong)學技(ji)能、提(ti)技(ji)能積極性，他(ta)們(men)創新用(yong)人(ren)機制，通過掛職、定(ding)崗(gang)(gang)(gang)等形(xing)式(shi)，給職工(gong)提(ti)供更多競爭、上崗(gang)(gang)(gang)機會，促(cu)進(jin)人(ren)才健康成(cheng)長。今年以來，該公司(si)已有(you)19名(ming)高校畢(bi)業(ye)(ye)生走上管(guan)理崗(gang)(gang)(gang)位(wei)。

“智慧”建設 讓科技支撐更加有力

今年以來，淄礦(kuang)集(ji)團雙欣礦(kuang)業公司堅持(chi)“科(ke)技興安、少(shao)人則(ze)安”管理理念，按照“采掘系統(tong)智能化少(shao)人化、機電輔助系統(tong)遠程(cheng)化地面(mian)化”基準，高(gao)標準推(tui)動智能項目落地。

為此，雙欣(xin)礦(kuang)業(ye)(ye)制(zhi)定下發《加快智慧(hui)礦(kuang)山(shan)(shan)建設的(de)實施(shi)意(yi)見》，形(xing)成涵(han)蓋8個(ge)專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)34個(ge)建設項(xiang)目。截至(zhi)7月底，34個(ge)建設項(xiang)目已完成9項(xiang)，剩余25項(xiang)已全部完成招標(biao)，正在進貨和安裝(zhuang)調試中。雙欣(xin)礦(kuang)業(ye)(ye)將智能(neng)開采作為智慧(hui)礦(kuang)山(shan)(shan)建設的(de)主體，成功安裝(zhuang)年產(chan)500萬噸的(de)大采高智能(neng)化(hua)工(gong)作面，現(xian)已具備試運行條件。

“智(zhi)(zhi)能化建設(she)是(shi)‘雙碳’背景(jing)下煤(mei)礦(kuang)實(shi)現安(an)全生(sheng)產、高(gao)質量發(fa)展的(de)(de)根本出路(lu)。”淄礦(kuang)集(ji)團黨委書記、董(dong)事(shi)長黃書翔說。近(jin)年來(lai)，淄礦(kuang)集(ji)團大力(li)推廣應用機械化、信(xin)息化、智(zhi)(zhi)能化的(de)(de)技(ji)術裝備，以“智(zhi)(zhi)慧(hui)控(kong)制、無人(ren)值守”來(lai)增(zeng)強礦(kuang)井防災、減災、救災能力(li)，推動安(an)全生(sheng)產提升新的(de)(de)境界。

為加(jia)快(kuai)礦(kuang)井開(kai)(kai)拓，優化(hua)(hua)布局(ju)，2020年10月，淄(zi)礦(kuang)集(ji)團正(zheng)通煤(mei)業引進(jin)(jin)(jin)(jin)國內(nei)首(shou)(shou)臺礦(kuang)用(yong)立井最(zui)大直徑(jing)敞(chang)開(kai)(kai)式(shi)巖(yan)石盾構機（簡稱TBM），用(yong)于西(xi)區(qu)輔助運輸巷(xiang)作業，創出單日進(jin)(jin)(jin)(jin)尺18.2米巖(yan)巷(xiang)掘進(jin)(jin)(jin)(jin)可(ke)喜(xi)成績(ji)。“這就是(shi)科技的力量。當礦(kuang)井機械化(hua)(hua)、自動化(hua)(hua)發(fa)展到一定程度，工(gong)作效(xiao)率就會更加(jia)高效(xiao)，工(gong)作環境也會更加(jia)安全、可(ke)靠。”該公(gong)司(si)副經理宋(song)曉林說(shuo)。他們在繼續探索首(shou)(shou)臺大直徑(jing)TBM應(ying)用(yong)的同時，今年5月份(fen)，又引進(jin)(jin)(jin)(jin)第(di)二套TBM設備，7月份(fen)正(zheng)式(shi)開(kai)(kai)始(shi)掘進(jin)(jin)(jin)(jin)，負責四盤(pan)區(qu)并聯泄水巷(xiang)掘進(jin)(jin)(jin)(jin)作業，再(zai)次(ci)刷(shua)新(xin)礦(kuang)井巖(yan)巷(xiang)掘進(jin)(jin)(jin)(jin)單日進(jin)(jin)(jin)(jin)尺，創出單日18.8米的新(xin)紀錄。

創新模式讓“安全培訓”更加有成效

“牛(niu)師傅(fu)，這(zhe)個設備開關是(shi)如(ru)何工(gong)作的(de)？”“如(ru)果牽引電動(dong)機只有(you)一臺運轉的(de)話，應該從哪方面(mian)著(zhu)手處理？”……8月29日，在(zai)淄礦集團唐口煤業公(gong)司安全培(pei)訓中心組織(zhi)的(de)第7期青(qing)工(gong)培(pei)訓班上，青(qing)工(gong)學員們爭先(xian)恐(kong)后(hou)向機電工(gong)區(qu)牛(niu)玉紅師傅(fu)提問。

全員(yuan)(yuan)安(an)(an)(an)全素(su)質和技能的(de)高與低，直(zhi)接決定了企業(ye)(ye)安(an)(an)(an)全基(ji)礎的(de)穩與否。淄礦集(ji)團高度(du)重視“全員(yuan)(yuan)的(de)安(an)(an)(an)全培訓(xun)”，要(yao)求(qiu)黨委組織部(bu)、唐(tang)口(kou)煤(mei)業(ye)(ye)加快職工安(an)(an)(an)全培訓(xun)和素(su)質提升試點，以(yi)現場和崗(gang)位(wei)需求(qiu)為(wei)導向，制定具體(ti)方案(an)，持(chi)續(xu)完(wan)善(shan)以(yi)師帶(dai)徒、崗(gang)位(wei)練(lian)兵、外(wai)聘(pin)委培、各類工作室傳(chuan)幫帶(dai)，以(yi)及邀(yao)請(qing)廠家技術人員(yuan)(yuan)現場培訓(xun)等(deng)機制，真正讓職工“干什(shen)么(me)、學什(shen)么(me)，缺什(shen)么(me)、補(bu)什(shen)么(me)”。

自年(nian)初開(kai)始(shi)，唐口煤業開(kai)展職工安全(quan)培(pei)(pei)訓(xun)和(he)素質提升試點工作，先后開(kai)展“百名干(gan)部上講臺”“爭當百名金牌職工”活動，焊割作業專項培(pei)(pei)訓(xun)、外(wai)委人員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)、新工人培(pei)(pei)訓(xun)、轉崗工人培(pei)(pei)訓(xun)、嚴重不安全(quan)行為人員(yuan)心智模式培(pei)(pei)訓(xun)等培(pei)(pei)訓(xun)工作。

7月份(fen)，唐口煤(mei)業開展“學(xue)(xue)技(ji)(ji)術、練技(ji)(ji)能(neng)、提(ti)素(su)質、爭表率”精益(yi)培(pei)訓主題活動(dong)，邀(yao)請基層工區技(ji)(ji)術骨干和業務“大拿”任(ren)授課教師，圍繞應急救(jiu)援、自救(jiu)互救(jiu)、安(an)全操作技(ji)(ji)能(neng)、安(an)全生(sheng)產(chan)意識(shi)教育、健康心(xin)理培(pei)訓等(deng)方(fang)面(mian)進行講課。培(pei)訓過程中(zhong)，他們鼓(gu)勵(li)青(qing)工多思考、多提(ti)問、多交流、多動(dong)手，細致講解對青(qing)工知(zhi)識(shi)薄弱點，確保職工學(xue)(xue)會、搞懂。現(xian)(xian)場教學(xue)(xue)中(zhong)，他們隨機提(ti)問青(qing)工“3+1”、安(an)全確認等(deng)方(fang)面(mian)知(zhi)識(shi)，對青(qing)工一知(zhi)半解、含糊(hu)不(bu)清的內容現(xian)(xian)場教學(xue)(xue)。

自培訓班(ban)開班(ban)以(yi)來，該公司330余(yu)名(ming)青(qing)(qing)工(gong)參(can)加培訓。據(ju)有關基層(ceng)工(gong)區反(fan)映，其中有160余(yu)名(ming)青(qing)(qing)工(gong)在現場工(gong)作中已(yi)經能夠獨(du)當一面。