2020年7月13日，省政府召開有(you)關省屬企業改革工(gong)作推進暨干部大會，宣布(bu)了兗(yan)礦集團與(yu)山(shan)東能(neng)源(yuan)聯合重(zhong)組(zu)方案，組(zu)建成立(li)新的(de)(de)山(shan)東能(neng)源(yuan)集團。集團公(gong)司(si)就此(ci)次重(zhong)組(zu)工(gong)作，提出了“八項紀(ji)律”，山(shan)東地(di)礦股份有(you)限公(gong)司(si)在(zai)近(jin)期工(gong)作中，以嚴守“八項紀(ji)律”為(wei)(wei)抓手，引導(dao)黨員干部職(zhi)工(gong)樹立(li)正確的(de)(de)價值觀和行為(wei)(wei)規(gui)范，全力推動公(gong)司(si)不(bu)斷創新發展。
一、嚴格政治紀律規矩，切實履行責任擔當。一要講政治。各級黨員領導干部要旗幟鮮明講政治，帶頭擁護支持省委決策部署，帶頭強化紀律約束，帶頭講黨性顧大局，做到不該說的話不說，不該講的事不講，切實為廣大職工群眾作出表率。二要講大局。廣大干部職工要增強大局意識，善于觀大勢、明大局，自覺從全局出發謀劃和推進工作。每個工作人員都要以主體意識、主角意識、主場意識、主人意識提升認知，自覺定位，全力維護大局穩定。三要講團結。要強化合作意識，講規矩，守紀律，講責任，樹正氣，上下一心，團結一致，擰成一股繩，共下一盤棋。形成大事講原則、小事講風格的風氣，真正做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”，真正形成團結和諧的工作環境。四要敢擔當。黨員干部要敢擔當、肯實干、善作為，以頭拱地、擰螺絲的勁頭，一步一個腳印，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，千方百計完成好本職工作。五要講奉獻。講奉獻，就要追求不為名、不為利，不求索取、不圖回報，要擁有無私奉獻的寬廣胸懷，在挫折與榮譽面前、在日常工作與生活中、在缺少監督與受到監督時都始終如一。六要講和諧。要找準之間的共(gong)同點(dian)、契合(he)點(dian)、共(gong)振點(dian)，唱響“一(yi)(yi)家(jia)人(ren)、一(yi)(yi)盤(pan)棋、一(yi)(yi)條心”，突出“忠誠+擔當”“智慧+汗水(shui)”“公平+清正”，以及(ji)“透明(ming)、規范(fan)、高效”的香蕉视频下载，打造(zao)和諧地礦。
二、嚴抓干部廉潔自律，營造風清氣正良好政治生態。一要持續整治享樂主義和奢靡之風，緊咬不放、緊盯不松，不斷把螺絲擰得更緊，堅決防止反彈回潮。堅決杜絕庸懶無為，行動少、落實差等現象。堅決反對特權思想，督促廣大干部求真務實、埋頭苦干，不浮躁、不浮夸，認真開展調查研究，追求實實在在的工作業績。二要落實習近平總書記“三個區分開來”的要求，切實為擔當者擔當，旗幟鮮明為那些踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，最大限度調動各級領導干部干事創業的積極性。三要有效運用監督執紀“四種形態”，重點在用好第一種形態上下功夫，對有苗頭性、傾向性問題的干部要及時批評、教育，常咬耳朵、常扯袖子；對違反紀律的，要認真開展談話函詢和必要的審查談話，督促他們講清問題，爭取從輕處理。四要加(jia)(jia)強(qiang)經常性(xing)紀律教(jiao)育(yu)，用好(hao)正反兩方面典型(xing)，加(jia)(jia)大正面引導力度(du)，開展(zhan)警示教(jiao)育(yu)，使廣大黨(dang)員干部明是(shi)非、辨真偽，養正氣(qi)、祛邪氣(qi)，始(shi)終繃緊廉潔自律這根弦。
三、嚴守安全環保信訪穩定紅線，著力建設穩定平安和諧地礦。一要切實維護意識形態領域安全。各公司要切實負起主體責任，黨組織書記切實負起第一責任人的職責，確保意識形態工作有人管、有人抓。要按照“誰主管誰負責、誰運營誰管理”的原則加強陣地管理，對自辦的報刊雜志、網站、公眾號等媒體的發布內容要嚴格審核把關，堅決不給錯誤言論提供渠道；要加強網絡信息管控，密切關注熱點，主動發聲回應，及時處置事件，做到“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”。二要切實穩控重點人員。各公司要結合自身實際，重點排查勞資糾紛等工作是否存在潛在訴求群體，做好底數清、全可控，傾聽他們的訴求、準確掌握他們的情況，對訴求合理的要解決到位，對訴求無理的要思想教育到位，對生活困難的要幫扶救助到位，積極做好矛盾化解、穩控引導工作。三要切實防范安全事故。要牢固樹立安全發展理念，切實抓好安全生產責任落實，要在礦山、生產現場、工程項目等重點崗位開展安全生產大檢查，夯實安全生產工作，以問題為導向持續開展專項整治，確保零事故。四要切實排查消除各類風險隱患。各權(quan)屬公(gong)司要對用工人(ren)員情況進行摸排，防止有涉黑(hei)人(ren)員、暴恐(kong)分子混入職工隊伍；藥品企業、食堂等要加強自查自糾(jiu)，嚴(yan)把質量關，確(que)保(bao)產品質量；要加強保(bao)密(mi)教育，細化保(bao)密(mi)措(cuo)施，完善保(bao)密(mi)設(she)施，確(que)保(bao)不(bu)泄密(mi)不(bu)失密(mi)。
四要加強領導狠抓落實，為公司高質量發展創造良好環境。一要強化責任落實。各權屬公司黨政負責人作為第一責任人，對涉及安保維穩工作的重大問題必須親自問、親自抓、親自管，落實黨政同責；分管領導要靠前指揮，加強協調調度；班子成員要落實“一崗雙責”，認真抓好分管領域和分管部門的安保維穩責任落實。領導干部要深入基層、深入群眾，進一步摸清信訪群眾的訴求，摸清安全生產的隱患，幫助基層和群眾排憂解難。二要強化宣傳教育。深入貫徹落實集團公司黨委《關于開展“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形式任務教育的意見》，深入學習黨委書記董事長李希勇在集團公司領導干部會議上的講話精神，準確把握上級決策部署，引導各級領導干部切實增強推進聯合重組的思想自覺和行動自覺。進一步加大先進典型挖掘宣傳力度，引導廣大干部職工樹立新風正氣，促進團結和諧。三要強化督導問責。要突出問(wen)題(ti)導向(xiang)，聚焦(jiao)“整合重組(zu)期間八項紀(ji)律”開展督查(cha)，堅(jian)持有責(ze)必(bi)問(wen)、問(wen)責(ze)必(bi)嚴(yan)、失責(ze)必(bi)究(jiu)，凡是對觸(chu)犯“八項紀(ji)律”及安保維穩(wen)工(gong)作的，要嚴(yan)肅追究(jiu)有關領導和(he)責(ze)任人的責(ze)任。
我們要以(yi)高度的(de)政(zheng)治責任感、高昂的(de)精(jing)神狀態和扎實的(de)工(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)，抓(zhua)牢(lao)安全穩定，聚(ju)力改革攻堅，不斷開拓創新，銳(rui)意進(jin)取(qu)、真抓(zhua)實干、務求實效，奮力開創地(di)礦股份發展新局面，為集團公司(si)發展做(zuo)出新貢獻！（作(zuo)者系(xi)山東地(di)礦股份有限(xian)公司(si)黨委副書(shu)記(ji)、總經(jing)理 尤加強）
