當前(qian),“講大(da)局、聚合(he)力、保穩定、促發(fa)展” 形勢任務教育活(huo)動在山東能源集(ji)團上(shang)下開展得(de)如火如荼,像是吹響(xiang)了前(qian)進的(de)號角(jiao),讓每個(ge)人(ren)關注(zhu)聯合(he)重組,認真思(si)考個(ge)人(ren)如何支(zhi)持(chi)聯合(he)重組,認真關心新山能這個(ge)大(da)家庭的(de)未來。
習近(jin)平(ping)總書記(ji)在黨的十九大報告(gao)中指(zhi)出(chu),要(yao)(yao)加快國(guo)(guo)有(you)(you)經濟(ji)布局(ju)優化、結構(gou)調整、戰略(lve)性重組(zu),促(cu)進國(guo)(guo)有(you)(you)資產保值(zhi)增值(zhi),推動國(guo)(guo)有(you)(you)資本做強做優做大,有(you)(you)效防止國(guo)(guo)有(you)(you)資產流失。深(shen)化國(guo)(guo)有(you)(you)企業改(gai)革(ge),發(fa)展混合所(suo)有(you)(you)制經濟(ji),培(pei)育具有(you)(you)全球競爭力的世(shi)界(jie)一流企業。2018年6月,習近(jin)平(ping)總書記(ji)在視(shi)察(cha)山東(dong)期間指(zhi)出(chu),“誰說國(guo)(guo)企搞不好?要(yao)(yao)搞好就一定要(yao)(yao)改(gai)革(ge),抱(bao)殘守缺不行,改(gai)革(ge)能(neng)成功,就能(neng)變(bian)成現(xian)代(dai)企業。”“國(guo)(guo)有(you)(you)企業要(yao)(yao)深(shen)化改(gai)革(ge)創新,努力建(jian)成現(xian)代(dai)企業。”
省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府對深(shen)化(hua)國(guo)有(you)企業(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)也高度重視。省(sheng)(sheng)委、省(sheng)(sheng)政府召開全省(sheng)(sheng)“重點工(gong)作攻堅(jian)年”動(dong)(dong)員大(da)會,提出(chu)了九大(da)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)攻堅(jian)行動(dong)(dong),其中之一(yi)(yi)即是“企業(ye)改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)攻堅(jian)行動(dong)(dong)”。省(sheng)(sheng)委書記劉家義在會上(shang)指出(chu),要(yao)(yao)加(jia)快培育強企方(fang)陣(zhen)和支柱型(xing)產業(ye)集群,立起制造業(ye)強省(sheng)(sheng)的“四梁八柱”。要(yao)(yao)以(yi)更大(da)力(li)度推進國(guo)資(zi)國(guo)企改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge),“一(yi)(yi)盤棋”優化(hua)國(guo)資(zi)國(guo)企布局,“一(yi)(yi)企一(yi)(yi)策”抓改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)舉措落地見效,“一(yi)(yi)把手”扛起改(gai)(gai)革(ge)(ge)(ge)責任。要(yao)(yao)用三年時(shi)間,將(jiang)省(sheng)(sheng)屬國(guo)企數量整合(he)重組壓減(jian)三成以(yi)上(shang),資(zi)產效益提高三成以(yi)上(shang)。
可以看(kan)出,推進實施國有(you)企業聯合(he)重組(zu)是中央(yang)、省(sheng)委(wei)多(duo)次提出的明確要(yao)求,兗礦集團與山東能(neng)源集團的重組(zu)整合(he)正(zheng)是落實黨(dang)中央(yang)、省(sheng)委(wei)系列決(jue)策部署(shu)的具體行動和生動實踐。
在學習了李希勇董事長在集團公司領導干部會(hui)議、總部機關人(ren)員(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議、安全生產工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)會(hui)議上的(de)講話(hua)精神后,我進行了深(shen)入(ru)思考。作(zuo)(zuo)為(wei)原兗礦民盟一(yi)員(yuan),作(zuo)(zuo)為(wei)從事心(xin)身醫(yi)學臨床的(de)醫(yi)療人(ren)員(yuan)、中青年(nian)專(zhuan)家,重點結合個人(ren)崗位實際談一(yi)下(xia)認識(shi)體會(hui)和打算(suan)。
我(wo)(wo)(wo)目前是兗(yan)礦新(xin)(xin)里(li)程總(zong)醫(yi)院(yuan)(yuan)心(xin)(xin)(xin)身(shen)醫(yi)學(xue)科(ke)(ke)科(ke)(ke)主任。1994年大學(xue)畢業后(hou)分(fen)(fen)配到(dao)兗(yan)礦。這(zhe)(zhe)是第(di)(di)二次(ci)(ci)與(yu)(yu)家(jia)鄉的(de)(de)(de)(de)分(fen)(fen)離,也(ye)是老家(jia)生活模(mo)(mo)式(shi)與(yu)(yu)兗(yan)礦生活模(mo)(mo)式(shi)的(de)(de)(de)(de)融(rong)合(he),是學(xue)生模(mo)(mo)式(shi)與(yu)(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)模(mo)(mo)式(shi)的(de)(de)(de)(de)融(rong)合(he)。我(wo)(wo)(wo)積極投入工(gong)作(zuo)(zuo),尊敬領導和(he)帶教老師,早到(dao)晚走(zou),勤奮工(gong)作(zuo)(zuo),很快融(rong)入新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境。后(hou)來我(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)歷(li)經(jing)(jing)幾(ji)次(ci)(ci)變化(hua),先是兗(yan)礦各(ge)醫(yi)院(yuan)(yuan)整合(he),后(hou)來兗(yan)礦總(zong)醫(yi)院(yuan)(yuan)與(yu)(yu)新(xin)(xin)里(li)程集團整合(he),個(ge)(ge)人(ren)專業從心(xin)(xin)(xin)內科(ke)(ke)到(dao)急診(zhen)科(ke)(ke)、精神科(ke)(ke),到(dao)現在的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)身(shen)醫(yi)學(xue)科(ke)(ke)。幾(ji)次(ci)(ci)變化(hua)都能(neng)(neng)很快適(shi)應(ying),在多(duo)次(ci)(ci)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)變動中經(jing)(jing)歷(li)了多(duo)種(zhong)文化(hua)融(rong)合(he)和(he)環(huan)境融(rong)合(he),提升了多(duo)元思(si)維能(neng)(neng)力(li)(li),也(ye)提升了適(shi)應(ying)能(neng)(neng)力(li)(li)和(he)創新(xin)(xin)能(neng)(neng)力(li)(li),創建的(de)(de)(de)(de)心(xin)(xin)(xin)身(shen)醫(yi)學(xue)科(ke)(ke),這(zhe)(zhe)是山(shan)東省第(di)(di)二個(ge)(ge)、濟(ji)寧第(di)(di)一個(ge)(ge)心(xin)(xin)(xin)身(shen)醫(yi)學(xue)科(ke)(ke)室。我(wo)(wo)(wo)深(shen)深(shen)體(ti)會到(dao),如(ru)果沒(mei)有前期的(de)(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)變化(hua)和(he)應(ying)對各(ge)種(zhong)變化(hua)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)是不可能(neng)(neng)有創建新(xin)(xin)科(ke)(ke)室能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)(de)(de)(de),所以變化(hua)是好事,世界上唯一不變的(de)(de)(de)(de)是“一直在變化(hua)”。但是每個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)成長經(jing)(jing)歷(li)不同(tong)(tong)(tong)、人(ren)格不同(tong)(tong)(tong),適(shi)應(ying)變化(hua)的(de)(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)(li)是不同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)里(li)我(wo)(wo)(wo)嘗試用心(xin)(xin)(xin)理(li)學(xue)知識解讀。
現(xian)代進化心理學理論(lun)研究表明(ming):對未知的(de)環境所產(chan)生(sheng)的(de)不(bu)安全感(gan),有保護我(wo)們(men)生(sheng)存的(de)價值和意(yi)義。進化心理學帶(dai)來的(de)生(sheng)存焦慮(lv)(lv),容易讓一部分人(ren)想到變化帶(dai)來的(de)負面(mian)意(yi)義,因(yin)(yin)此(ci)產(chan)生(sheng)過度解讀,從而帶(dai)來焦慮(lv)(lv)等(deng)負面(mian)情(qing)緒,這些(xie)負面(mian)情(qing)緒會人(ren)人(ren)失去客觀判(pan)斷力(li),對于焦慮(lv)(lv)型人(ren)格者可能出(chu)現(xian)過度反應(ying),表現(xian)為適(shi)應(ying)不(bu)良、情(qing)緒不(bu)穩和軀體化癥(zheng)狀比(bi)如失眠、頭暈、心慌(huang)胸悶,嚴重者工(gong)作效率下降。負面(mian)情(qing)緒容會傳染,造成從眾(zhong)效應(ying)。因(yin)(yin)此(ci)及時組織宣講引(yin)導(dao),讓人(ren)們(men)接受正確信息(xi)、獲得掌(zhang)控感(gan)很有必(bi)要。
兗礦集團(tuan)(tuan)與山東能源集團(tuan)(tuan)實施(shi)聯(lian)合重組以來(lai),各級(ji)宣(xuan)傳、新聞部門堅(jian)持(chi)輿(yu)論先行,廣(guang)泛(fan)開展“講(jiang)大局、聚合力、保穩定、促發展”形(xing)勢(shi)任(ren)務教育,層層開展巡回(hui)宣(xuan)講(jiang),累計達2000余場次,唱(chang)響了(le)“一(yi)家人(ren)、一(yi)盤(pan)棋(qi)、一(yi)條心”的主旋(xuan)律,為聯(lian)合重組工作順利推進(jin)營造了(le)良(liang)好氛圍。
清(qing)華大(da)(da)學(xue)彭凱(kai)平教授在《吾心可鑒》一書中寫到(dao)“不(bu)(bu)是(shi)(shi)適者生(sheng)存,不(bu)(bu)是(shi)(shi)強者生(sheng)存,更不(bu)(bu)是(shi)(shi)狼(lang)性生(sheng)存,而是(shi)(shi)美者生(sheng)存”。“講大(da)(da)局、聚合(he)力、保穩定、促發展”,不(bu)(bu)是(shi)(shi)朝夕之(zhi)功(gong),而是(shi)(shi)永遠(yuan)在路上。這(zhe)次主(zhu)題教育活動(dong),帶給(gei)我們(men)的(de)(de)是(shi)(shi)新舊思維(wei)的(de)(de)轉變,留給(gei)我們(men)的(de)(de)是(shi)(shi)創新圖強的(de)(de)精神;如何把這(zhe)種精神內化為動(dong)力,去(qu)指導我們(men)的(de)(de)實(shi)(shi)踐(jian);如何能(neng)調(diao)動(dong)所有員工(gong)的(de)(de)熱情,持之(zhi)以恒地繼(ji)(ji)續(xu)下去(qu)更值得(de)我們(men)關注!建議繼(ji)(ji)續(xu)利(li)用多種方(fang)式(shi),宣傳(chuan)好上級重大(da)(da)方(fang)針(zhen)政(zheng)策(ce)(ce)和集團公司各(ge)項(xiang)重要(yao)決策(ce)(ce)部署(shu),宣傳(chuan)好各(ge)單位開展形勢任務教育的(de)(de)具體舉措,宣傳(chuan)好集團公司貫徹落實(shi)(shi)省委省政(zheng)府決策(ce)(ce)部署(shu)的(de)(de)生(sheng)動(dong)實(shi)(shi)踐(jian),積(ji)極(ji)營(ying)造推進(jin)實(shi)(shi)施(shi)聯(lian)合(he)重組、打造全球清(qing)潔能(neng)源(yuan)供應(ying)商和世界(jie)一流能(neng)源(yuan)企(qi)業的(de)(de)濃厚氛圍。
最后引用(yong)社會(hui)學家也是我們民(min)盟前輩(bei)的費(fei)孝(xiao)通先生處理不同文化關系的十六字“”作為結(jie)尾,給(gei)大家一點(dian)啟示:“各美(mei)(mei)其美(mei)(mei),美(mei)(mei)人之美(mei)(mei),美(mei)(mei)美(mei)(mei)與共,天(tian)下大同”。(作者系
原兗礦(kuang)民盟支部(bu)社會(hui)活(huo)動委員兗礦(kuang)新里程(cheng)總醫院心身醫學科主任)