自7月(yue)17日，集(ji)(ji)團(tuan)黨委(wei)開展“講(jiang)大(da)局、聚合力(li)、保穩定、促發(fa)展”形(xing)(xing)勢任(ren)務教(jiao)育(yu)以來，山(shan)東(dong)能源(yuan)各單位(wei)(wei)迅速采取靈(ling)活多(duo)樣(yang)的(de)(de)形(xing)(xing)式，全(quan)方位(wei)(wei)、立體化、由(you)淺(qian)入深地將形(xing)(xing)勢任(ren)務教(jiao)育(yu)落實(shi)(shi)到位(wei)(wei)。集(ji)(ji)中組織以“線(xian)(xian)上+線(xian)(xian)下”相結合的(de)(de)宣傳方式，通過開展宣講(jiang)、主題征文、攝(she)影、板報(bao)、文藝創(chuang)作等活動進行(xing)廣泛宣傳，形(xing)(xing)成人人知曉(xiao)、共謀(mou)發(fa)展的(de)(de)良好氛圍，切實(shi)(shi)將形(xing)(xing)勢任(ren)務教(jiao)育(yu)成果轉化為推動能源(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)高質(zhi)量(liang)完成聯合重組工作的(de)(de)強(qiang)大(da)動力(li)。

貴州礦業制定了“五個一(yi)”活動(dong)(dong)內容(rong)，即：組(zu)織一(yi)次(ci)專題(ti)理論(lun)(lun)中心(xin)組(zu)學習(xi)(xi)會(hui)、舉(ju)辦(ban)一(yi)次(ci)“講(jiang)大局、聚合力、保穩定、促發展(zhan)”為主(zhu)題(ti)的(de)形勢(shi)任務教育(yu)宣講(jiang)會(hui)、開(kai)展(zhan)一(yi)次(ci)主(zhu)題(ti)征文活動(dong)(dong)、開(kai)展(zhan)一(yi)次(ci)“我(wo)為重組(zu)做(zuo)貢獻”學習(xi)(xi)討(tao)論(lun)(lun)活動(dong)(dong)、開(kai)展(zhan)一(yi)次(ci)穩定風險隱患摸排活動(dong)(dong)。

魯南化工公司黨委開展(zhan)干(gan)群新(xin)(xin)信心、員工(gong)新(xin)(xin)干(gan)勁、干(gan)部(bu)新(xin)(xin)擔當、企業新(xin)(xin)氣象(xiang)“大家談(tan)”活(huo)動。該公司還組織開展(zhan)“講大局(ju)、聚(ju)合(he)力、保穩定(ding)、促發展(zhan)”征文(wen)活(huo)動，已收到征文(wen)50余(yu)篇。

山能國貿編制活(huo)動宣貫表，突出“配(pei)餐式(shi)”集(ji)中(zhong)宣講與(yu)“點餐式(shi)”自助宣講相結合，通過中(zhong)心組學(xue)習、務虛會、微訪談(tan)、圖說、談(tan)心談(tan)話等方式(shi)，引導(dao)職工牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”思想。

山能營銷公司通過“統一組(zu)織集中學(xue)(xue)(xue)+碎片(pian)化時間個人學(xue)(xue)(xue)”“理(li)論中心組(zu)線下(xia)學(xue)(xue)(xue)+網站微信線上學(xue)(xue)(xue)”“領導班子帶頭學(xue)(xue)(xue)+全體員工統一學(xue)(xue)(xue)”等多(duo)種方式打好(hao)學(xue)(xue)(xue)習(xi)形(xing)勢任務教育的“組(zu)合拳”。

兗州煤業山西天池公司黨政工團齊發(fa)力，走區隊、進班組，采取現場宣講、發(fa)放(fang)宣傳頁、有獎問答(da)等(deng)形式，將形勢任(ren)務教育“融學習”“進檢查(cha)”“入協(xie)管”“促交流”，滲入各項工作中。

兗礦保安公司利用(yong)會議、廣(guang)播、網站等媒(mei)體，認真傳達貫徹上級精神，廣(guang)泛宣傳企(qi)業(ye)重(zhong)組的重(zhong)大意義。

山能重裝集團利用(yong)黨支(zhi)部“三會(hui)一(yi)課”“主(zhu)題黨日”“黨員上講臺”，青(qing)年(nian)大(da)學習、共青(qing)團“三會(hui)兩制一(yi)課”等方式，推動形勢任務教育入腦入心。

新疆能化工公司立足(zu)“微(wei)”字，創新(xin)采(cai)用“書(shu)記小(xiao)課堂”“微(wei)信群語音(yin)宣講(jiang)”等“小(xiao)、快(kuai)、靈(ling)”的形(xing)式，及時為干部職工宣講(jiang)形(xing)式任(ren)務。

兗煤菏澤能化趙樓煤礦利(li)用廣播(bo)、網(wang)絡媒體、宣傳(chuan)櫥(chu)窗以(yi)及召開領(ling)導班(ban)子務虛會、組(zu)織巡回宣講等形(xing)式，推動(dong)形(xing)勢任務教(jiao)育向(xiang)深、向(xiang)實、向(xiang)心里走。

兗州煤業南屯煤礦及時組織開(kai)展黨(dang)委中心(xin)組學習、召開(kai)務虛會，開(kai)展主題(ti)征文(wen)等活動(dong)；該礦(kuang)還組織開(kai)展“凝心(xin)聚智、合(he)力(li)共為”有獎問卷調(diao)查活動(dong)、應急(ji)管理專(zhuan)項(xiang)培訓，切實增強聯合(he)重組期間礦(kuang)井安全生產穩(wen)定。

新礦萬祥礦業充分發揮(hui)“大(da)政工”優(you)勢(shi)，組織宣講組包保(bao)19個(ge)黨支部，深入基層(ceng)單位開(kai)展“講大(da)局、聚(ju)合力、保(bao)穩定、促發展”形勢(shi)任務教育(yu)巡回宣講。

棗礦柴里煤礦利用官(guan)微、官(guan)抖、廣播、電視等媒體，打造“永不(bu)斷線宣(xuan)貫課堂”。通過談心、走訪等形(xing)式，了解職工思想狀況，及(ji)時(shi)為職工解疑釋惑、鼓舞士氣。

淄礦許廠煤礦黨(dang)委迅(xun)速組(zu)建了“黨(dang)員+青工”模式宣講團，利用網絡線上(shang)、班(ban)(ban)前班(ban)(ban)后會等多(duo)種(zhong)渠(qu)道，及時向職工宣講聯合(he)重(zhong)組(zu)的重(zhong)要意義，引(yin)導全員迅(xun)速統一思想、凝聚(ju)共識(shi)、奮(fen)勇擔當。

淄礦唐口煤業要求各(ge)單位黨支部書記(ji)、女工協管員(yuan)(yuan)、青(qing)年(nian)義工擔任宣講(jiang)員(yuan)(yuan)組(zu)織專(zhuan)人到車間、班(ban)組(zu)發放相關宣貫資料，確保形勢(shi)任務教育(yu)在基(ji)層落(luo)實落(luo)地。

淄礦亭南煤業組織(zhi)100余名管理人員(yuan)及新入職(zhi)大學生圍繞“講大局、聚(ju)(ju)合力(li)(li)、保穩定、促發(fa)展”形勢任務教育(yu)內容，召開了(le)“把握新形勢·聚(ju)(ju)力(li)(li)新作(zuo)為(wei)”主題分享(xiang)會，凝(ning)聚(ju)(ju)全(quan)員(yuan)共識，激發(fa)攻堅(jian)合力(li)(li)。

淄礦新河礦業通過組織政工人員宣(xuan)講、虛擬社(she)區(qu)掛(gua)靠走訪、Welink線上主題訪談等形式(shi)，開展(zhan)“講大局、聚合力、保穩定(ding)、促發(fa)展(zhan)”形勢任務教育(yu)宣(xuan)教活動。

兗煤鄂爾多斯能化轉龍灣煤礦充(chong)分利用黨總支中(zhong)心組(zu)學習、政(zheng)工例(li)會、班(ban)前班(ban)后會等(deng)形式(shi)，教(jiao)育引導干部職工深刻(ke)認識(shi)企業(ye)重(zhong)組(zu)的重(zhong)大意義，凝(ning)聚形成“一(yi)(yi)(yi)家人、一(yi)(yi)(yi)盤(pan)棋、一(yi)(yi)(yi)條心”的思想共識(shi)，為山東能源(yuan)高質(zhi)量發展凝(ning)聚合力。

肥礦白莊煤礦組織宣講團隊進區(qu)隊、進班組，為職工發放明白(bai)紙，并(bing)在(zai)微信公(gong)眾(zhong)號開辦專欄推出系列宣講材(cai)料，扎實(shi)開展形勢任務教育。

東華建設三十七處結合星火黨建品牌“五級聯創”，組織形勢任(ren)務宣講團到(dao)項目工地進行宣講，從(cong)講政治、講大局的高度，真正把干部職工思(si)想凝(ning)聚(ju)起(qi)來(lai)、信(xin)心(xin)樹立起(qi)來(lai)、干勁激發出來(lai)，形成齊心(xin)協(xie)力(li)共建山能的工作(zuo)合力(li)。

臨礦菏澤煤電公司郭屯煤礦由女工協管員組(zu)成的宣(xuan)講(jiang)隊(dui)，到生(sheng)產區隊(dui)、班組(zu)、井口、崗點開展宣(xuan)講(jiang)活動，并發放形式(shi)任務教(jiao)育“明白紙(zhi)”400余(yu)份；他們還通過廣播(bo)、電視、微信(xin)等形式(shi)，及時(shi)向職工傳(chuan)遞企業聯合(he)重組(zu)的重大意義，切實凝(ning)聚(ju)起干部職工干事創(chuang)業激情。

臨礦王樓煤礦組織宣講人(ren)員(yuan)進(jin)科(ke)室、下區隊，開(kai)展“講大(da)局(ju)、聚(ju)合力(li)、保(bao)穩定、促發展”形(xing)勢任務教育活動,統一思(si)想，凝聚(ju)改革發展強大(da)合力(li)。

臨礦會寶嶺鐵礦通過制作形勢任務教育(yu)宣傳欄、基層(ceng)宣講等(deng)多種形式，營造良(liang)好的(de)學習氛圍。

龍礦龍鳳公司通過會議(yi)、短(duan)片、簡報等形(xing)式啟動(dong)宣教工作(zuo)，并(bing)組織5名支部(bu)書記直(zhi)插一(yi)(yi)線(xian)，與員工交(jiao)心談心，打(da)通形(xing)勢任務教育的(de)“最(zui)后一(yi)(yi)公里”。

盛魯能化盛魯電廠創(chuang)新(xin)學習載體，組織(zhi)“活力盛魯(lu)”志愿(yuan)者分組走進廠(chang)區，建立“互(hu)聯網課堂”，為工作人員現場講解知識要點，并采(cai)取(qu)“線上線下”相結合的方式，做(zuo)到新(xin)形勢、新(xin)政(zheng)策第一時間學，新(xin)理念、新(xin)舉措(cuo)第一時間落實(shi)，保(bao)證(zheng)了(le)形勢任務教育效果。