說起(qi)“高(gao)原紅(hong)”，人(ren)們(men)會立刻聯想到高(gao)原人(ren)那一張張紅(hong)紅(hong)的臉(lian)龐。

在渭北高原上的(de)山東能(neng)源淄(zi)礦集團陜西(xi)長武亭南煤(mei)業(ye)，活躍著一(yi)支(zhi)由15名女工協管(guan)員組成的(de)“高原紅”協管(guan)隊伍。

她(ta)們情系井下一(yi)線(xian)員工、用心(xin)服務(wu)安全生產，一(yi)年四季(ji)活躍(yue)在礦區(qu)的每一(yi)個(ge)角落，成為一(yi)道靚麗的風景線(xian)……

把關(guan)愛送到“留(liu)守家庭”

“您好，最(zui)近(jin)家(jia)里一切可好？”10月(yue)21日，亭(ting)南煤業協管員馬文娟撥通了機(ji)電(dian)(dian)區(qu)員工(gong)陳洪(hong)剛家(jia)中的電(dian)(dian)話(hua)。

省外創業(ye)，照顧家庭(ting)，很(hen)多時候(hou)難(nan)以(yi)兩全。亭南煤業(ye)協(xie)管(guan)會組織(zhi)開(kai)展“留守家庭(ting)關愛(ai)行動”。

通過(guo)認真(zhen)摸底(di)，協(xie)管(guan)會采(cai)集了(le)526戶(hu)“留守(shou)家庭”信息，組(zu)織協(xie)管(guan)員(yuan)“包(bao)保(bao)到戶(hu)”，采(cai)取(qu)每月(yue)“通一(yi)次電話、發一(yi)條(tiao)短信、辦一(yi)件實(shi)事(shi)、送一(yi)句祝福”的形式(shi)，主動圍繞(rao)反饋員(yuan)工在礦工作情況(kuang)、了(le)解(jie)留守(shou)家庭生活(huo)狀況(kuang)等(deng)六(liu)個方面的問題進行(xing)溝通。

大學生(sheng)(sheng)候記川去(qu)年(nian)新分到公(gong)司，父親去(qu)世早，母親患有老年(nian)癡(chi)呆，他便(bian)帶(dai)母上班。協管(guan)會(hui)了(le)解情(qing)況后，不(bu)但幫他協調解決(jue)了(le)住宿問題，還(huan)定期幫助打掃(sao)衛生(sheng)(sheng)、拆(chai)洗(xi)被褥和走訪談心。

截至目前，協(xie)管會為(wei)員工家庭(ting)解決實際問(wen)題98件次，有效確保了“后方”穩定(ding)。

把關愛送到現場一線

“希望您牢記親人的(de)囑托(tuo)，時(shi)刻繃緊‘安全弦’……”協管員張艷宣讀完(wan)《致礦工(gong)們的(de)一封(feng)信》，亭(ting)南(nan)煤業綜采一隊學(xue)習室內響(xiang)起了熱烈的(de)掌聲。

組織協(xie)管(guan)員到基(ji)層送安全信，是(shi)協(xie)管(guan)會愛心(xin)的體現。

節日送(song)祝福，定(ding)期送(song)安(an)全，夏季送(song)清涼，冬季送(song)溫暖……協管(guan)會堅持愛(ai)心活動不斷線(xian)，有力(li)夯實了(le)企(qi)業安(an)全生產(chan)“第二道(dao)防(fang)線(xian)”。

亭(ting)南煤業女工(gong)委主任、協管會主任劉云說：“通過時時關愛員(yuan)工(gong)、叮囑(zhu)員(yuan)工(gong)、感(gan)化員(yuan)工(gong)，有力促進了(le)員(yuan)工(gong)安(an)全意識的提升。”

今年以來，協管(guan)會(hui)組(zu)織(zhi)開展井口“協管(guan)囑安(an)全(quan)、情暖一線工”活動6場次(ci)，到區隊舉辦安(an)全(quan)知(zhi)識有獎問(wen)答、協管(guan)員話安(an)全(quan)等活動28場次(ci)，發(fa)放(fang)西瓜5000余斤、蘋(pin)果和月餅各2000多個、其(qi)他慰問(wen)物資10多萬元。

把關愛送到員工身邊

近日，協(xie)管員馬志芳(fang)下班后(hou)，按照事先(xian)“預約”對綜掘一隊員工信懷友(you)進行(xing)回訪。

前段(duan)時(shi)間，信懷友在維(wei)修綜掘機時(shi)未使用停電閉(bi)鎖，被安監(jian)員(yuan)認(ren)定為違(wei)章。馬志芳及時(shi)上門(men)對其進行幫教。通過拉家常、講案(an)例、說危害等，信懷友保證今后不再違(wei)章。

亭南煤業(ye)推行(xing)由(you)安監處(chu)、培(pei)訓中心、女工委等多部門共同參與的“8+6”親(qin)情幫教模式。其中，女工委負責組織(zhi)協管員主動上(shang)門約請當事人(ren)，按照(zhao)讓座、倒水、拉家常、講案例、分析當事人(ren)違章危害、做當事人(ren)思想工作等程序進行(xing)談心幫教，并(bing)定(ding)期回(hui)訪。

自(zi)推行親情(qing)幫教(jiao)模(mo)式以來，21名“三違(wei)”員工接(jie)受了親情(qing)幫教(jiao)，經(jing)幫教(jiao)后均未再(zai)出現(xian)違(wei)章現(xian)象。

“協管工(gong)作融入中心、融入一線(xian)、融入員工(gong)，有利促進了企(qi)業和諧安全穩定發展。”亭南煤業黨委(wei)副(fu)書記、紀(ji)委(wei)書記、工(gong)會主席(xi)翟小兵說。