本網龍口訊 為讓“三違(wei)”教(jiao)(jiao)育入(ru)腦入(ru)心，山東(dong)能源(yuan)龍礦集團工程建設公司(si)通過(guo)班前安全現身說教(jiao)(jiao)、觀看事故案例(li)警示(shi)教(jiao)(jiao)育片、開展(zhan)事故反思大討論等方式，深入(ru)查(cha)找事故根源(yuan)，吸(xi)取事故教(jiao)(jiao)訓，起(qi)到(dao)了事半功倍的效(xiao)果。

“由于(yu)我一(yi)(yi)時的(de)(de)(de)(de)疏(shu)忽，帶來(lai)了(le)不可挽回的(de)(de)(de)(de)傷害……”10月(yue)22日，該公司安撤(che)項目一(yi)(yi)部班前(qian)會(hui)上(shang)，劉(liu)鳳君正在(zai)“分享(xiang)”自己(ji)的(de)(de)(de)(de)案例“故(gu)事”。一(yi)(yi)人(ren)反思，帶來(lai)了(le)大(da)(da)家(jia)的(de)(de)(de)(de)警覺，像(xiang)這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)現(xian)場反思、現(xian)場說教(jiao)，目前(qian)，在(zai)這(zhe)個公司已經組(zu)織(zhi)了(le)三十多場次(ci)。通過讓“三違”員工上(shang)講(jiang)臺現(xian)身(shen)說教(jiao)，用其親身(shen)的(de)(de)(de)(de)經歷講(jiang)述發(fa)生在(zai)自己(ji)身(shen)邊的(de)(de)(de)(de)“危險(xian)鏡頭”，讓員工感同身(shen)受，明白以(yi)后怎樣預防類(lei)似事故(gu)發(fa)生，為大(da)(da)家(jia)上(shang)了(le)一(yi)(yi)堂堂生動的(de)(de)(de)(de)安全教(jiao)育課。

“以(yi)前員工對一(yi)些(xie)枯燥的(de)說(shuo)教不感興趣(qu)，通(tong)過讓‘三違’員工自(zi)己來(lai)講述身邊的(de)安全故事，用自(zi)身的(de)經歷(li)告誡員工摒棄違章作業陋(lou)習，不僅員工喜歡聽，也達到了(le)入(ru)心入(ru)腦(nao)的(de)效果(guo)。”該(gai)公司安監(jian)處副(fu)處長臺木強(qiang)說(shuo)。

今年以(yi)來，該公司先后(hou)(hou)征集(ji)安(an)(an)全(quan)小故事20多(duo)篇，組織七名“三違”員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)進行了反面事例(li)現身說教。先后(hou)(hou)開展安(an)(an)全(quan)宣(xuan)講三次(ci)(ci)，安(an)(an)全(quan)征文兩次(ci)(ci)，安(an)(an)全(quan)有獎問答三次(ci)(ci)，發(fa)放安(an)(an)全(quan)倡議書(shu)300多(duo)份。此外，該公司還按照不同崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)種，為(wei)每(mei)名員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)印發(fa)了《崗(gang)位(wei)風險源辨識卡》，建立(li)“員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)行為(wei)規范創優”班(ban)前提(ti)問臺帳，先后(hou)(hou)提(ti)問500多(duo)次(ci)(ci)，對(dui)提(ti)問不合(he)格(ge)者進行了現場補課，大(da)大(da)提(ti)高了員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)安(an)(an)全(quan)意識。