思想是行動(dong)的(de)(de)先導(dao)，解放思想是推(tui)進一切工(gong)作的(de)(de)“總開關”。面(mian)對能源集團在“四期疊加”的(de)(de)特殊時(shi)期面(mian)臨的(de)(de)“五大機(ji)遇”“五大挑戰”，我們唯(wei)有堅(jian)持(chi)問題導(dao)向(xiang)，主動(dong)破(po)除與新(xin)(xin)(xin)時(shi)代、新(xin)(xin)(xin)使(shi)命、新(xin)(xin)(xin)定位不相(xiang)適(shi)應(ying)的(de)(de)舊(jiu)思想、舊(jiu)觀念、舊(jiu)傳統，堅(jian)定創(chuang)新(xin)(xin)(xin)適(shi)應(ying)新(xin)(xin)(xin)發(fa)展(zhan)理念的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)思維、新(xin)(xin)(xin)制度、新(xin)(xin)(xin)路(lu)徑(jing)，才(cai)能在高質(zhi)量發(fa)展(zhan)的(de)(de)坐(zuo)標系中描準動(dong)能轉換的(de)(de)突破(po)點、畫好穩中求進的(de)(de)拋(pao)物線。

解放(fang)思想(xiang)要(yao)敢(gan)(gan)于(yu)破(po)、勇于(yu)立(li)(li)，瞻(zhan)前顧(gu)后、畏手畏腳、墨守成規、坐而(er)論道只能(neng)讓解放(fang)思想(xiang)流(liu)于(yu)形式，成為“新(xin)瓶裝(zhuang)舊酒”的(de)擺設。黨委書記(ji)、董事長李(li)位民在工(gong)作會(hui)上提出(chu)了“八破(po)八立(li)(li)”，找準了思維(wei)習慣驅使(shi)和(he)主觀偏見束縛是干部職工(gong)思想(xiang)觀念陳舊、創新(xin)進取意識淡(dan)薄(bo)的(de)問題(ti)根(gen)源，明確了在沖破(po)思想(xiang)的(de)藩籬中激發(fa)求(qiu)開(kai)拓、求(qiu)創新(xin)、求(qiu)發(fa)展新(xin)動能(neng)的(de)努力方向(xiang)，更奠(dian)定了解放(fang)思想(xiang)要(yao)有突破(po)自我的(de)勇氣、敢(gan)(gan)于(yu)堅持的(de)韌勁、開(kai)拓創新(xin)的(de)銳氣和(he)真抓實干的(de)定力的(de)活動總基調。

解(jie)(jie)放思(si)想不是喊(han)口號(hao)、搞形式、一(yi)陣風(feng)，而是要實實在(zai)在(zai)地把脈問診、對癥開方、解(jie)(jie)決病(bing)灶。從“八(ba)破八(ba)立(li)”出(chu)發(fa)，必須打(da)破慣性思(si)維，拋棄因循守(shou)舊，用敢(gan)闖敢(gan)試、敢(gan)為人(ren)先(xian)(xian)的(de)改革精(jing)神和奮力(li)爭先(xian)(xian)、不甘平庸的(de)精(jing)神狀態，直(zhi)面(mian)和解(jie)(jie)決新(xin)常態下的(de)新(xin)矛盾新(xin)問題，辯證(zheng)處理好嚴抓嚴管安全與依(yi)法依(yi)規生產的(de)關(guan)系，靈活把控(kong)好企業(ye)(ye)外部市場(chang)、生產采(cai)場(chang)、管理現場(chang)的(de)有機統一(yi)，在(zai)企業(ye)(ye)發(fa)展的(de)“質”上多下功夫、做文(wen)章，靠質的(de)提升(sheng)和飛躍，創造“畝(mu)產效益”、經濟增加值(zhi)和邊(bian)際利(li)潤。

從“八破八立”出發(fa)(fa)(fa)，必須打破路徑依賴，拋棄急功近(jin)利，主(zhu)動對標先進企業(ye)的管理之(zhi)(zhi)道(dao)，對表高質量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的時(shi)代要求(qiu)，深(shen)入推(tui)(tui)進思想重塑(su)、觀念(nian)變(bian)革、機制創(chuang)(chuang)新(xin)，以(yi)“一提雙優”、裝備升級(ji)推(tui)(tui)進煤(mei)炭(tan)產業(ye)智(zhi)能高效綠色發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，以(yi)主(zhu)業(ye)精強、產業(ye)協同助推(tui)(tui)新(xin)舊動能轉換(huan)變(bian)速(su)提檔，以(yi)“十(shi)強化十(shi)創(chuang)(chuang)效”、精運(yun)營穩增長(chang)保持經濟運(yun)行質量持續向(xiang)好，既抓(zhua)當前緊要之(zhi)(zhi)事，又謀(mou)長(chang)遠(yuan)戰(zhan)略(lve)之(zhi)(zhi)舉，既保持發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的“速(su)”，又控制發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的“度(du)”，不斷優化資(zi)產資(zi)本的布局和結構，把“彎(wan)道(dao)超車”的老思路切換(huan)為“換(huan)道(dao)超車”“換(huan)車超車”的新(xin)模式(shi)。

從“八(ba)破(po)八(ba)立”出發(fa)，必須(xu)打破(po)坐地自(zi)劃，拋棄抱殘守缺，嚴(yan)格落實能(neng)(neng)源集(ji)團2019年“12345”工作思(si)路，上下(xia)一條心、全局(ju)一盤棋，以市場信(xin)息(xi)、生產信(xin)息(xi)、管理信(xin)息(xi)、技術(shu)信(xin)息(xi)共享(xiang)共用(yong)破(po)除狹隘地域局(ju)限(xian)觀念，以敢于(yu)擺脫路徑依賴，勇于(yu)打破(po)“壇壇罐(guan)罐(guan)”，毫不(bu)留(liu)情地斬(zhan)斷舊動(dong)能(neng)(neng)、老動(dong)能(neng)(neng)和落后動(dong)能(neng)(neng)破(po)除看攤守業(ye)思(si)想，努力做到(dao)腦中(zhong)有全局(ju)，心中(zhong)有大局(ju)，手中(zhong)有布局(ju)，不(bu)斷放大集(ji)團協同優勢，發(fa)揮集(ji)中(zhong)力量(liang)辦大事能(neng)(neng)力。

從(cong)“八破(po)八立”出發，必須(xu)打(da)破(po)自甘現狀(zhuang)，拋棄畏首畏尾，嚴格落(luo)實(shi)全(quan)省“擔(dan)當作(zuo)(zuo)為，狠(hen)抓(zhua)落(luo)實(shi)”工作(zuo)(zuo)動(dong)(dong)員大(da)會“全(quan)力(li)(li)以(yi)赴抓(zhua)落(luo)實(shi)”的要求，堅決破(po)除小財主、小地主情節，摒(bing)棄小富即安、小成即滿的觀念，以(yi)培育新技術革命思(si)維、互聯網思(si)維、大(da)數據思(si)維和(he)平臺化思(si)維，推動(dong)(dong)智能智慧企業建設；以(yi)“納于言(yan)、敏于行”的作(zuo)(zuo)風搶(qiang)抓(zhua)機遇，統籌(chou)外(wai)部資(zi)源的獲取開發，做好抓(zhua)增量、抓(zhua)發展、抓(zhua)后勁(jing)的文章；以(yi)下好先手棋、打(da)好主動(dong)(dong)仗(zhang)、贏得主動(dong)(dong)權的斷然(ran)措施(shi)應對各類風險和(he)挑戰，全(quan)力(li)(li)破(po)難(nan)事(shi)、解急事(shi)、干(gan)實(shi)事(shi)，不斷在(zai)深(shen)化改革上下真(zhen)功、用實(shi)力(li)(li)。

不(bu)破不(bu)立，不(bu)塞不(bu)流，不(bu)止不(bu)行。思(si)想大(da)解放是我(wo)們建設“四新山能”、實現高質量(liang)發展的一切力量(liang)之源(yuan)。唯有以自我(wo)革命、壯(zhuang)士(shi)斷腕、破舊立新的勇氣，來一次觸及靈魂(hun)的思(si)想大(da)洗禮、觀念大(da)更新，才能重新賦予思(si)想理念鮮活靈動，重新喚起大(da)膽探索的熱(re)血豪情(qing)，重新堅定踐行新發展理念的鏗鏘節奏，才能永葆山能事業春(chun)潮滾滾、奔(ben)騰向前！