本網濟南訊(xun)  在山東能源集團2019年(nian)工(gong)作會議上，黨委書記、董事長李位民分析2019年(nian)面(mian)臨(lin)的形勢和(he)任務時強調，我們要充(chong)分認清面(mian)臨(lin)的“五大挑戰”和(he)“五大機遇(yu)”，還(huan)要充(chong)分認清和(he)正確(que)處(chu)理好“十對矛盾”。

李位民指出，面對挑戰與機遇，我們要充分認清和正確處理好“十對矛盾”：一是傳統思維、抱殘守缺與解放思想、創新發展新要求之間的矛盾；二是精神懈怠、激情衰退與擔當作為、主動進取新境界之間的矛盾；三是結構失衡、協同不足與多元創效、集約發展新理念之間的矛盾；四是產業依賴、要素制約與調舊育新、協同發展新使命之間的矛盾；五是動能不強、后勁不足與做強做優、提檔進位新擔當之間的矛盾；六是包袱沉重、“疾癥”未除與瘦身健體、輕裝轉型新責任之間的矛盾；七是投資分散、達效滯后與集約創效、反哺發展新需求之間的矛盾；八是劣增優減、區效不均與穩量保效、大中做強新格局之間的矛盾；九是股權單一、資本不活與核心競爭、順勢發展新方向之間的矛盾；十是機制不(bu)活、支(zhi)撐(cheng)不(bu)足與創新(xin)驅(qu)動、人才強企新(xin)戰略之間的矛盾(dun)。

李位民(min)強調，做好2019年工作，至關重要(yao)。我(wo)們必須轉變(bian)“發展靠(kao)(kao)煤炭、煤炭靠(kao)(kao)增(zeng)(zeng)(zeng)量”的(de)(de)傳統觀念，堅(jian)持靠(kao)(kao)管理(li)挖(wa)潛、靠(kao)(kao)優化提(ti)升(sheng)、靠(kao)(kao)提(ti)質增(zeng)(zeng)(zeng)效，堅(jian)決做到“有減(jian)(jian)有增(zeng)(zeng)(zeng)、有退有進、有保有壓”，“減(jian)(jian)”的(de)(de)態度(du)要(yao)堅(jian)決，“增(zeng)(zeng)(zeng)”的(de)(de)舉(ju)措要(yao)有力(li)，“退”的(de)(de)陣痛(tong)要(yao)承受，“進”的(de)(de)信心要(yao)增(zeng)(zeng)(zeng)強，“壓”的(de)(de)力(li)度(du)要(yao)持續，“保”的(de)(de)目標要(yao)精準(zhun)。