本網(wang)滕州訊(xun) “安(an)全是煤礦(kuang)的(de)(de)(de)‘命門’，作(zuo)為區(qu)隊(dui)長首要職責就是保證區(qu)隊(dui)的(de)(de)(de)安(an)全，把風險(xian)控制在(zai)(zai)隱(yin)患(huan)形成之前(qian)、將隱(yin)患(huan)消滅在(zai)(zai)事故前(qian)面，實現本質安(an)全。”“關鍵時刻就要擔負起應有(you)的(de)(de)(de)責任，越是在(zai)(zai)生產(chan)困難(nan)的(de)(de)(de)時候，越要挺身而出、為礦(kuang)分憂(you)，在(zai)(zai)這(zhe)一點上任何時候都不(bu)能含糊(hu)！”

3月20日下(xia)午，山(shan)東能源棗礦集團(tuan)柴里煤礦在調度一(yi)樓(lou)會議室舉(ju)辦了(le)區(qu)隊長(chang)論(lun)壇(tan)活(huo)動。來自該礦安全(quan)生產口(kou)管理人(ren)員(yuan)、科室負責人(ren)以及井上下(xia)23個區(qu)隊的三大員(yuan)、常務副(fu)區(qu)長(chang)、工(gong)長(chang)、職工(gong)代表參加了(le)論(lun)壇(tan)。

在當前(qian)礦井(jing)爬坡過坎的(de)關鍵時(shi)期(qi)，舉(ju)辦區隊(dui)長(chang)論壇(tan)，是柴里煤礦貫徹落(luo)實(shi)山東(dong)能源(yuan)集團“一提雙優(you)”建設(she)的(de)重要(yao)部(bu)署，加(jia)強(qiang)和(he)(he)整合基層區隊(dui)勞動組織，發揚基層區隊(dui)長(chang)“務實(shi)、擔當、創新、奉獻”的(de)脊梁精神，通過高效(xiao)溝通交流，號召(zhao)廣大職(zhi)工群眾爬坡過坎談經驗、管理增值展新篇，把思想和(he)(he)行動統一到上級及集團公司各項決策部(bu)署上來。

在討論現(xian)場，區(qu)隊(dui)長們圍繞礦井的(de)接續生產、安全管理、科技創新、團隊(dui)管理等諸多工作(zuo)重點，踴躍(yue)發言，氣(qi)氛濃厚(hou)熱烈。

工(gong)作中如何(he)(he)做到(dao)見招拆招？如何(he)(he)帶領職工(gong)誠信工(gong)作？作為一(yi)名(ming)區隊(dui)管理人員如何(he)(he)擔(dan)當起(qi)這份責任？一(yi)句句發問問出(chu)了(le)(le)期(qi)待，一(yi)項項建(jian)議聚焦著關切，諍言良策打開了(le)(le)干(gan)群的思(si)路，激發了(le)(le)干(gan)事創業的活力。

“3個區隊(dui)(dui)、7年區隊(dui)(dui)長的(de)磨練讓(rang)我(wo)認識(shi)到，干好工作(zuo)(zuo)(zuo)是(shi)本分，干不(bu)好工作(zuo)(zuo)(zuo)就是(shi)失(shi)職(zhi)。也讓(rang)我(wo)學會了(le)思考、開(kai)闊了(le)視(shi)野，增強了(le)大局意識(shi)和擔(dan)當意識(shi)。”綜采二區作(zuo)(zuo)(zuo)為柴(chai)里煤礦(kuang)(kuang)的(de)主采區隊(dui)(dui)，區長黃(huang)成東(dong)第一個上(shang)臺發言，言語(yu)中透(tou)漏著堅定和自豪，他從艱苦奮斗、勇(yong)于擔(dan)當、簡單(dan)實(shi)用(yong)(yong)管理(li)(li)、善于借勢造勢、取長補(bu)短(duan)堵(du)塞管理(li)(li)漏洞、寬嚴(yan)相(xiang)濟、從嚴(yan)落實(shi)制(zhi)度七個方面(mian)詳細介紹了(le)區隊(dui)(dui)管理(li)(li)的(de)先(xian)進經驗，用(yong)(yong)他通俗的(de)話說(shuo)就是(shi)帶(dai)(dai)有泥(ni)土味的(de)管理(li)(li)。在井下(xia)條(tiao)件復雜的(de)關(guan)鍵時刻，他不(bu)懼(ju)困難，勇(yong)往直前，帶(dai)(dai)領自己的(de)團隊(dui)(dui)挺(ting)起了(le)骨(gu)干區隊(dui)(dui)的(de)脊梁(liang)(liang)，更挺(ting)起了(le)礦(kuang)(kuang)山的(de)脊梁(liang)(liang)，用(yong)(yong)實(shi)際(ji)行動(dong)履行著職(zhi)責、擔(dan)當著大任、感恩著企業(ye)、奉獻著礦(kuang)(kuang)山，在他的(de)帶(dai)(dai)領下(xia)，綜采二區連(lian)續兩年獲得先(xian)進單(dan)位和感動(dong)柴(chai)煤團隊(dui)(dui)等(deng)榮譽(yu)稱號。

“作(zuo)(zuo)(zuo)為一名(ming)區(qu)隊長，要樹立黨(dang)(dang)政(zheng)如夫妻(qi)、班子如兄弟(di)、全區(qu)一家人的理(li)(li)念，以(yi)人為本聚(ju)人心(xin)(xin)。我們都知道，在(zai)井下生(sheng)產(chan)，現(xian)(xian)(xian)場情況(kuang)瞬息萬變，僅僅憑(ping)經(jing)驗(yan)，甚至遙控(kong)(kong)指揮，完(wan)全不(bu)(bu)能(neng)解(jie)決問(wen)題，有(you)時(shi)甚至造成嚴重失誤。作(zuo)(zuo)(zuo)為區(qu)隊管理(li)(li)人員必須盯在(zai)現(xian)(xian)(xian)場，及(ji)時(shi)發現(xian)(xian)(xian)并(bing)解(jie)決問(wen)題。今(jin)年任務雖然重，采(cai)場條件差，但是我們有(you)決心(xin)(xin)、有(you)信心(xin)(xin)，百分之百地完(wan)成上(shang)級交給的各項工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務……”綜(zong)采(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)區(qu)黃銅鈴(ling)的發言令(ling)人激奮，他從團隊管理(li)(li)、創新平安365安全管控(kong)(kong)機制、抓(zhua)質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)標準(zhun)(zhun)化創建、保正規(gui)循環作(zuo)(zuo)(zuo)業、狠抓(zhua)現(xian)(xian)(xian)場隱患治理(li)(li)五個(ge)方面介紹了(le)綜(zong)采(cai)工(gong)(gong)(gong)(gong)區(qu)的管理(li)(li)經(jing)驗(yan)。上(shang)任不(bu)(bu)到(dao)一年的時(shi)間，區(qu)隊管理(li)(li)有(you)了(le)質(zhi)(zhi)的飛躍，特別是在(zai)23614工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)面生(sheng)產(chan)期間，克服(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)面條件差、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)量(liang)(liang)大(da)等困難，不(bu)(bu)論是生(sheng)產(chan)任務還(huan)是質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)標準(zhun)(zhun)化創建都取(qu)得了(le)優異(yi)的成績，該工(gong)(gong)(gong)(gong)區(qu)黨(dang)(dang)支部還(huan)被能(neng)源(yuan)集團評為百強(qiang)過硬黨(dang)(dang)支部。

濃厚的(de)(de)氛圍使區(qu)隊長們放下精心準備的(de)(de)發言稿，采取寓探討于(yu)分(fen)享的(de)(de)形式進行對話。副礦長劉國利(li)也(ye)分(fen)別(bie)從不同(tong)方面暢談對各區(qu)隊管理(li)的(de)(de)體(ti)會(hui)，論壇中提出(chu)的(de)(de)問題現(xian)實(shi)、有分(fen)析、有對策，征集的(de)(de)建議實(shi)用、可操作、實(shi)效強，區(qu)隊長隊伍(wu)的(de)(de)活力與干勁得到充分(fen)展現(xian)。

從事(shi)綜掘(jue)二區(qu)區(qu)長崗位一(yi)年時(shi)間的(de)牛賽銀，帶領工(gong)區(qu)通過(guo)實施(shi)職(zhi)工(gong)三項自(zi)覺、班(ban)(ban)組四項權利、區(qu)隊(dui)五級(ji)管(guan)(guan)控“345安全(quan)管(guan)(guan)控機制”，連續(xu)多次被評(ping)為(wei)安全(quan)質量優(you)勝區(qu)隊(dui)，成為(wei)柴里煤(mei)礦一(yi)顆耀眼的(de)明星區(qu)隊(dui)。他(ta)說，“團隊(dui)精神是(shi)靈魂，我們(men)工(gong)作(zuo)中就(jiu)要塑造這個(ge)(ge)靈魂。積極向上的(de)團隊(dui)氛圍(wei)，能使職(zhi)工(gong)團結一(yi)致、活力(li)迸發(fa)……”在(zai)他(ta)的(de)帶領下，整個(ge)(ge)綜掘(jue)二區(qu)的(de)區(qu)隊(dui)、班(ban)(ban)組、職(zhi)工(gong)的(de)能力(li)水平(ping)都得到了(le)極致的(de)發(fa)揮，可以說現在(zai)的(de)綜掘(jue)二區(qu)，沒有一(yi)個(ge)(ge)沒事(shi)兒干的(de)人，沒有一(yi)個(ge)(ge)沒人管(guan)(guan)的(de)事(shi)兒。工(gong)區(qu)屢屢創(chuang)下掘(jue)進(jin)進(jin)尺新的(de)突破(po)和(he)記錄，工(gong)程質量優(you)良品率100%，并獲(huo)得“金牌全(quan)層級(ji)自(zi)主管(guan)(guan)理(li)區(qu)隊(dui)”、能源集(ji)團“百個(ge)(ge)過(guo)硬黨支部”、棗礦集(ji)團“基(ji)層黨建示范(fan)點”、柴里煤(mei)礦先進(jin)區(qu)隊(dui)和(he)“五好”領導班(ban)(ban)子等榮譽(yu)稱(cheng)號。

“我們要依托全層(ceng)級自主管(guan)理(li)的(de)先進(jin)(jin)管(guan)理(li)模式，保障采掘生(sheng)產正(zheng)規循環，樹(shu)立強烈的(de)服(fu)務意識，打造皮帶工(gong)區優質的(de)服(fu)務品(pin)牌(pai)。”機電運輸科(ke)副(fu)科(ke)長王(wang)(wang)永(yong)偉開門見(jian)山，他是從基層(ceng)班組干起(qi)，對區隊(dui)的(de)管(guan)理(li)了然于胸。在區隊(dui)工(gong)作期間，他目標清(qing)晰(xi)明確，通過用(yong)執行力、落(luo)實力、管(guan)控力“三力”來定位(wei)區長職責，用(yong)公(gong)平(ping)、公(gong)正(zheng)、公(gong)開“三公(gong)”抓(zhua)好區隊(dui)管(guan)理(li)和大家進(jin)(jin)行暢談交流(liu)，王(wang)(wang)永(yong)偉帶領他的(de)團隊(dui)不斷在實干中凝聚正(zheng)能量，在奉獻中彰顯著擔當，成就了皮帶工(gong)區工(gong)作的(de)大跨步，培養了一流(liu)團隊(dui)過硬的(de)運輸保障，他們頑強拼(pin)搏的(de)精神(shen)配得上感動柴煤團隊(dui)和金牌(pai)自治區隊(dui)的(de)榮譽稱號。

思想的(de)火花交織碰撞，睿智的(de)聲音縈(ying)繞回響，凝(ning)結著柴(chai)里(li)人的(de)智慧(hui)、汗水和真知灼見(jian)，為柴(chai)里(li)煤礦穩(wen)健發(fa)展(zhan)蓄(xu)力引(yin)航。

在隨后的交流討論中，熱烈的氛圍，甚至(zhi)讓區(qu)隊長、班組(zu)長們感到時間太(tai)短，意猶未(wei)盡。

通風(feng)工區(qu)區(qu)長(chang)(chang)范余科(ke)說：“我在(zai)三個區(qu)隊(dui)(dui)(dui)六(liu)年(nian)來的(de)區(qu)長(chang)(chang)崗位上最(zui)深的(de)感受(shou)就是，個人的(de)力量(liang)(liang)是渺小(xiao)的(de)，只有把渺小(xiao)的(de)個人凝聚(ju)到(dao)集(ji)(ji)體(ti)中，才能爆發最(zui)大的(de)力量(liang)(liang)。”通過對區(qu)隊(dui)(dui)(dui)團體(ti)力量(liang)(liang)的(de)發揮，取(qu)得了“棗礦(kuang)杯”密閉砌筑團體(ti)第一名(ming)，班長(chang)(chang)靳友(you)貞獲得棗莊市“五一勞動獎章”，王長(chang)(chang)淦獲得集(ji)(ji)團公司瓦斯檢查(cha)比武第一名(ming)，被礦(kuang)授(shou)予“安全標兵”，范余科(ke)所主(zhu)導(dao)創新的(de)高(gao)壓風(feng)能控制(zhi)軟(ruan)質自動升降防火門在(zai)集(ji)(ji)團公司得到(dao)推(tui)廣(guang)應(ying)用，區(qu)隊(dui)(dui)(dui)也連續七個月(yue)實現(xian)了全層級自治區(qu)隊(dui)(dui)(dui)，連續兩個月(yue)獲得金牌區(qu)隊(dui)(dui)(dui)榮譽稱號。

論壇現場(chang)始終洋(yang)溢著熱烈、激昂(ang)的(de)氛圍。曾從事17年基層區隊(dui)(dui)管理工(gong)作的(de)副礦長顧(gu)洪(hong)利，最(zui)后用“優良(liang)品德(de)、公正(zheng)廉明、團結務實(shi)、勤奮擔當、制度嚴(yan)明、獎罰分明、精打(da)細(xi)算、勇于創新、立說(shuo)(shuo)立行、寬容仁愛(ai)”十(shi)句(ju)話(hua)、四(si)十(shi)個字，總(zong)結了作為一(yi)名(ming)區隊(dui)(dui)長必須具備(bei)的(de)優良(liang)品質。顧(gu)洪(hong)利說(shuo)(shuo)，區隊(dui)(dui)長作為基層最(zui)直接的(de)管理者(zhe)，肩負的(de)責任(ren)重大，特別是與(yu)一(yi)線職(zhi)工(gong)朝夕相處，是礦井發展(zhan)的(de)中流砥(di)柱，我們需(xu)要(yao)這樣一(yi)批政治上成熟(shu)、品質上優秀、作風上過硬、能力上突出的(de)優秀干部，面對困難(nan)迎難(nan)而上、面對爬坡(po)鼓起勇氣(qi)，以(yi)更務實(shi)的(de)眼(yan)光和更開闊的(de)視(shi)野(ye)，為建設“四(si)新山能”貢獻力量。