本(ben)網菏澤訊 “打完分了(le)嗎，這下看出(chu)材料的差距和不(bu)足了(le)吧，下一步我們黨(dang)支部要對(dui)標(biao)找差、抓緊完善。”12月13日，山東能源新礦集團新巨龍公司快八隊黨(dang)支部書記(ji)李天利與(yu)黨(dang)員(yuan)鞏金(jin)邊走邊交流(liu)。

為全面(mian)提升黨(dang)建(jian)(jian)(jian)基礎工(gong)作(zuo)(zuo)，加快過硬黨(dang)支部建(jian)(jian)(jian)設進度，全面(mian)打造黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)學習平臺、交流(liu)平臺、研究平臺、推進平臺，進一步提升基層黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)的標(biao)準(zhun)化、規范(fan)化水平，12月(yue)10日至13日，新巨龍公司黨(dang)委在(zai)區隊(dui)綜(zong)合樓文化長廊(lang)舉辦了(le)“黨(dang)建(jian)(jian)(jian)內頁管理資料(liao)標(biao)準(zhun)化展示展評”活動。

此(ci)次活動主(zhu)要對20個(ge)黨支部(bu)(bu)的(de)“三會一(yi)課”、主(zhu)題黨日(ri)、紅領(ling)(ling)一(yi)線民情日(ri)記、黨員(yuan)學習筆記、組(zu)織生活會、民主(zhu)評(ping)(ping)議(yi)黨員(yuan)等基礎材料(liao)進(jin)行了展示，分別從完整(zheng)性(xing)、時效(xiao)性(xing)、規范性(xing)三個(ge)標準18項細則進(jin)行評(ping)(ping)分考(kao)核(he)，創新(xin)采用“4+3+3”計分模式，即(ji)公司領(ling)(ling)導(dao)打分占(zhan)40%、職(zhi)能部(bu)(bu)門考(kao)核(he)占(zhan)30%、支部(bu)(bu)互評(ping)(ping)占(zhan)30%的(de)方(fang)式，多角度、多層次、全方(fang)位檢驗基層黨支部(bu)(bu)展示的(de)材料(liao)。

他們通過分崗位、分時段打分的(de)(de)方式，組(zu)織300多名黨員干部對600余份黨建(jian)內頁(ye)資料(liao)進行考評打分，分別評選(xuan)出“書(shu)寫標(biao)準獎(jiang)”、“材(cai)料(liao)完整獎(jiang)”、“模式創新獎(jiang)”等7類獎(jiang)項，在給予一定獎(jiang)勵的(de)(de)同時，還將有關(guan)標(biao)準模式進行全面系統的(de)(de)推(tui)廣(guang)(guang)應用，使廣(guang)(guang)大(da)黨員按照(zhao)自己選(xuan)出的(de)(de)標(biao)準和模式進行對標(biao)提(ti)升，進一步提(ti)高(gao)了黨建(jian)工作水平。