本網齊河訊(xun) 臨礦(kuang)集(ji)團邱(qiu)集(ji)煤礦(kuang)黨(dang)委開設載體豐富的(de)“形勢任務(wu)教育大講堂”，通(tong)過實(shi)現“三個轉變(bian)”，在全(quan)礦(kuang)凝聚起了上下(xia)同欲(yu)、風雨同舟(zhou)、群策群力(li)的(de)發展“正能量”。

由“訂餐(can)”變“點(dian)餐(can)”，主題(ti)鮮明職(zhi)工愿(yuan)意聽。該礦在宣講工作開始(shi)之前，相關部門(men)深入基(ji)層，通(tong)過采取與員工面(mian)對(dui)面(mian)談心(xin)、座談交流(liu)等形式開展調研(yan)，全面(mian)了解(jie)職(zhi)工的(de)思想動態，廣泛征集基(ji)層職(zhi)工對(dui)形勢任(ren)務(wu)教育內(nei)容的(de)意見建(jian)議和職(zhi)工關心(xin)的(de)熱點(dian)、難點(dian)問題(ti)，并根據調研(yan)結果確(que)定宣講內(nei)容，確(que)保(bao)了宣講職(zhi)工聽得(de)懂、愿(yuan)意聽，使宣講達到了觸及難點(dian)、澄清熱點(dian)的(de)目的(de)。

由(you)“傳(chuan)統”變(bian)“傳(chuan)媒”，載(zai)體創新應用新媒體。該礦通過建立黨委(wei)、職(zhi)工之家QQ群、微信(xin)群，將(jiang)能(neng)源集(ji)團(tuan)(tuan)和集(ji)團(tuan)(tuan)公司重大會議精(jing)神、領導講(jiang)話精(jing)神發(fa)到“群文(wen)件”，方便基層貫徹學習，確保了形勢任務教(jiao)育的時效性。團(tuan)(tuan)委(wei)通過“青(qing)年之聲(sheng)”、“微邦”開展青(qing)年職(zhi)工線上大討(tao)論，收到了良好的宣教(jiao)效果。

由(you)(you)“獨唱(chang)”變“合唱(chang)”，互動(dong)交流取得好效(xiao)果。該礦按照(zhao)“輪講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)共(gong)學”的(de)總體思(si)路，由(you)(you)以往(wang)領導干(gan)部(bu)一人講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)變為(wei)人人講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)，達到了人人都是宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)員(yuan)的(de)目的(de)。在宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)過程中(zhong)，宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)員(yuan)除了講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)以外(wai)，還會(hui)主動(dong)提問，了解職(zhi)工某(mou)一具體問題的(de)意見和(he)看(kan)法，從(cong)而激發起干(gan)部(bu)職(zhi)工的(de)參與熱情，有效(xiao)提升(sheng)了宣(xuan)(xuan)講(jiang)(jiang)(jiang)(jiang)質量。

“今年以來，我們舉辦形勢任(ren)務宣講活動10余(yu)場次(ci)(ci)，專(zhuan)業知識(shi)‘微講堂(tang)’5期(qi)，累計參與(yu)500余(yu)人次(ci)(ci)，職工對企業的(de)發展前景更加明(ming)了，信心滿滿。”該礦(kuang)黨委(wei)副書記李洪說。

如今，領導干(gan)部深入班(ban)組講形(xing)勢(shi)、講任(ren)務，政工(gong)干(gan)部入戶(hu)走訪解民情，團員青年圍繞攻堅(jian)克難開展大討論，成為邱集煤礦形(xing)勢(shi)任(ren)務教育(yu)的(de)一道“亮(liang)麗風景(jing)”。