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大學習大調研大改進

【棗礦集團】基層出卷 干部答卷 群眾閱卷

--滕東煤礦“大學習大調研大改進”走進職工心里

發布日期:2018年05月21日    梁錫洋    

“什么時候(hou)掘進區隊能(neng)夠取消夜班?我們盼著這一(yi)天呢。”

“天氣漸漸變熱了,井下采掘工作(zuo)面什么(me)時候安裝制冷機?”

“101皮帶機(ji)尾給(gei)煤機(ji),一遇到大(da)塊煤矸石就卡住了,處(chu)理起來費(fei)時、費(fei)力。”

“我礦目前技(ji)術(shu)人員、技(ji)術(shu)工匠不足,應(ying)加強全員技(ji)能培訓、技(ji)術(shu)傳承和創新,讓技(ji)術(shu)大(da)拿成為‘香(xiang)餑(bo)餑(bo)’。”

…………

一條(tiao)條(tiao)意見、一個個建議、一張(zhang)張(zhang)“試卷(juan)”、一道(dao)(dao)道(dao)(dao)“考題(ti)(ti)”擺在(zai)了(le)礦(kuang)黨政聯席辦(ban)公(gong)(擴(kuo)大(da))會上,這是山東(dong)能(neng)源棗(zao)礦(kuang)集(ji)團滕(teng)(teng)東(dong)煤礦(kuang)深(shen)入推進(jin)(jin)“大(da)學習大(da)調研大(da)改進(jin)(jin)”,基層各支部發(fa)起了(le)“我為(wei)滕(teng)(teng)東(dong)建言(yan)”、“我為(wei)滕(teng)(teng)東(dong)添光彩”“百人百卷(juan)百題(ti)(ti)”活(huo)動,為(wei)滕(teng)(teng)東(dong)的(de)(de)發(fa)展(zhan)出謀劃策、群策群力、凝聚群眾智慧、匯集(ji)群眾力量、提(ti)高新舊動能(neng)轉換的(de)(de)加速(su)度(du)。

“習總書記說(shuo)過人(ren)民群眾(zhong)對(dui)美好(hao)生(sheng)活(huo)的(de)(de)向往,就是我們的(de)(de)奮斗目標(biao),我們現在就是讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)更體(ti)面(mian)、更有(you)尊嚴(yan)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。職(zhi)工(gong)(gong)(gong)們提出的(de)(de)這些(xie)問題(ti),每一個黨(dang)員干(gan)部都(dou)要嚴(yan)肅、認真(zhen)對(dui)待、用心(xin)答(da)題(ti)、必須解放思想、撲下身子(zi)、真(zhen)抓實(shi)干(gan)、種(zhong)好(hao)自己的(de)(de)責任田,讓職(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾(zhong)收(shou)獲滿意的(de)(de)果(guo)實(shi)。”該(gai)礦礦長馮路平鏗鏘(qiang)有(you)力(li)、擲地有(you)聲(sheng)地說(shuo)。

該礦(kuang)相繼(ji)下發了《關(guan)于開展(zhan)“大(da)(da)學(xue)習 大(da)(da)調(diao)研 大(da)(da)改進”每周一主題(ti)(ti)活(huo)(huo)動(dong)實(shi)施(shi)方案》《關(guan)于開展(zhan)形勢任(ren)務教育(yu)月活(huo)(huo)動(dong)實(shi)施(shi)意見(jian)》等(deng)文件,各(ge)專業副(fu)總、礦(kuang)班子成(cheng)員每周三(san)都要走進基層區隊、深入開展(zhan)調(diao)查研究。聚(ju)焦推進重點(dian)工(gong)作成(cheng)效不(bu)(bu)大(da)(da),聚(ju)焦個(ge)別領導思想不(bu)(bu)解放,聚(ju)焦職工(gong)反映的(de)熱點(dian)難點(dian)等(deng)問(wen)(wen)題(ti)(ti),強化問(wen)(wen)題(ti)(ti)意識、堅(jian)持問(wen)(wen)題(ti)(ti)導向,變問(wen)(wen)題(ti)(ti)為課題(ti)(ti),全面系統了解職工(gong)群眾所(suo)(suo)思所(suo)(suo)想所(suo)(suo)盼,聽取(qu)意見(jian)建議,主動(dong)掛帥、立(li)下“軍令狀”、緊盯(ding)不(bu)(bu)放、窮追(zhui)不(bu)(bu)舍、久(jiu)久(jiu)為功。

“目(mu)前正在施(shi)工(gong)主井(jing)擴(kuo)容煤倉,待(dai)完(wan)工(gong)后能有效(xiao)解(jie)決礦井(jing)提升能力與井(jing)下(xia)生(sheng)產(chan)能力之間(jian)的矛盾,同時即將安裝的111工(gong)作面(mian)(mian)將智能控制,掘(jue)進工(gong)作面(mian)(mian)新上掘(jue)錨護(hu)一體機,將極大地(di)提高工(gong)作效(xiao)率,減輕職工(gong)勞動強度,計劃四季度取消掘(jue)進迎頭夜班(ban)生(sheng)產(chan)。”該礦副礦長(chang)裴寶地(di)在開拓工(gong)區調研時說。

“101皮(pi)帶機尾更換(huan)為鏈板(ban)式(shi)給(gei)煤(mei)(mei)機后,噪(zao)音小了,給(gei)煤(mei)(mei)量大(da)(da),再也不為處理大(da)(da)煤(mei)(mei)矸(gan)石犯愁了。”5月19日選煤(mei)(mei)廠女職工李瑾高(gao)興地(di)對筆者說。

當(dang)筆者走進通防工區時,發現(xian)幾(ji)個(ge)人一(yi)會激烈的(de)討論(lun),一(yi)會在(zai)電腦前啪啪的(de)敲打鍵盤。原來是測風員金延(yan)軍、測塵員張全文、副區長(chang)王東正(zheng)在(zai)指導他們(men)學(xue)技術(shu)、練業務。“干了(le)快一(yi)年的(de)測風工作,一(yi)直(zhi)成(cheng)(cheng)績平平;現(xian)在(zai)想通了(le),草根一(yi)樣成(cheng)(cheng)為工匠,當(dang)‘明(ming)星’,我要好(hao)好(hao)學(xue)習、天天向上(shang),力(li)爭(zheng)集團(tuan)公司技術(shu)大比武進入前三名(ming)。”金延(yan)軍興奮地說。該礦為了(le)激發廣大青(qing)年學(xue)習業務技術(shu)的(de)積極性(xing),相繼出臺(tai)(tai)了(le)“滕東工匠”評選(xuan)(xuan)方案、人才成(cheng)(cheng)長(chang)、選(xuan)(xuan)拔實施(shi)意見、技術(shu)創新暨小(xiao)改小(xiao)革(ge)實施(shi)意見、技術(shu)比武、師帶徒(tu)等文件(jian),給(gei)各類技術(shu)成(cheng)(cheng)果革(ge)新、人才成(cheng)(cheng)長(chang)提供了(le)廣闊的(de)舞(wu)臺(tai)(tai)。

為滿(man)足職工文化生活需求,該礦不斷豐(feng)富“滕(teng)東一家親”文化建(jian)設內涵,開展礦嫂“四季”送關(guan)愛、女(nv)工協管安全親情(qing)幫教、生日送祝福、趣(qu)味運(yun)動(dong)會等活動(dong),建(jian)設了(le)(le)“職工小家”,營造了(le)(le)濃厚的“家”文化氛圍。

“各級黨員干部要(yao)堅持權(quan)為(wei)民所用(yong)、情為(wei)民所系、利為(wei)民所謀,堅持一(yi)切以(yi)職工(gong)(gong)為(wei)中心,加快推進‘一(yi)提雙優’工(gong)(gong)程進度,創造(zao)安全的(de)(de)生產環境、營造(zao)溫馨(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)作環境、奮力建(jian)設(she)‘實優強富’新(xin)棗礦(kuang),‘富美和諧’新(xin)滕(teng)東,讓職工(gong)(gong)有(you)更多的(de)(de)獲得(de)感。”該礦(kuang)黨委書(shu)記孫(sun)家富說。

據悉,該礦相繼完成(cheng)了職(zhi)工澡(zao)堂改造(zao)、注漿(jiang)站改造(zao)、集(ji)控中心建(jian)設(she)等(deng);正在(zai)改建(jian)職(zhi)工食堂、礦井制冷工程、主(zhu)井煤倉擴容(rong)能等(deng),同時制定了滕東煤礦“一提雙優(you)”建(jian)設(she)三年規劃方案,屆時將實現清潔、綠色(se)、高效集(ji)約(yue)生產,美好幸(xing)福生活將夢想成(cheng)真。

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