近日，棗礦集團(tuan)高煤公司啟動“職工代表(biao)直(zhi)通車”，組織(zhi)職工代表(biao)走進一線、深(shen)入現(xian)場開展巡視活動，聽民(min)聲、解(jie)民(min)情(qing)、問(wen)民(min)需，實現(xian)了服務職工“零距(ju)離”，開通了高質量發(fa)展的“和(he)諧號”。

“職工澡堂個別淋浴器(qi)出水小，感應器(qi)不靈(ling)敏，由物業站職工代表(biao)鞏(gong)選虎(hu)負責全程(cheng)跟蹤落(luo)實。”

“物業站將于4月底前完成(cheng)對(dui)澡堂分支管(guan)路的更換，并對(dui)感應器(qi)進行(xing)維修(xiu)。” 巡視活(huo)動當天(tian)，鞏選虎(hu)就對(dui)問題落實(shi)情(qing)況進行(xing)了反(fan)饋。

該公司將“職工(gong)代表直(zhi)通(tong)車”作為(wei)踐行“大(da)學習、大(da)調研、大(da)改進”的(de)重要(yao)載體，聚焦職工(gong)群(qun)眾(zhong)最(zui)直(zhi)接(jie)、最(zui)關心、最(zui)現(xian)實(shi)的(de)利益問題(ti)，定期對基層(ceng)單位(wei)安全措施落實(shi)情(qing)況、民管維權工(gong)作情(qing)況、“兩堂一舍”服務質量以及職工(gong)關心熱點、難點問題(ti)等內容進行巡視，做到了不(bu)論事情(qing)大(da)小難易，只要(yao)群(qun)眾(zhong)反映都有問必答，有求必應。

“我們(men)通過嚴(yan)格(ge)的交(jiao)辦、督查、閉合，有(you)效避(bi)免(mian)了(le)對(dui)職工(gong)(gong)所(suo)關心(xin)的問題議而不決(jue)、決(jue)而不行、行而不果等現(xian)象的發生，推動職能部門不斷轉變工(gong)(gong)作作風，提高工(gong)(gong)作效率。” 該(gai)公司黨委副書記、工(gong)(gong)會主席靳家偉說(shuo)道。

“井口‘溫馨驛站’于4月9日正式(shi)啟用，職工可(ke)以在這里享(xiang)用‘榮譽餐’；‘職工影(ying)院’正在積極籌建(jian)(jian)中，已拿(na)出初步建(jian)(jian)設方案……”

他(ta)們還(huan)重點對年初部(bu)署的“九大(da)民(min)心(xin)”工(gong)程落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)進(jin)行巡視，并通(tong)過職工(gong)代(dai)表將落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)反饋(kui)到每一名(ming)職工(gong)，實(shi)現了(le)“直通(tong)車”通(tong)民(min)情(qing)、通(tong)民(min)意(yi)、通(tong)民(min)心(xin)，架起了(le)黨群、干(gan)群之間的“連(lian)心(xin)橋(qiao)”。

“職(zhi)工代表(biao)直通(tong)車”將“為(wei)群眾(zhong)辦(ban)好(hao)事(shi)”和(he)“靠群眾(zhong)辦(ban)好(hao)事(shi)”有(you)機結合起(qi)來，在(zai)傾聽(ting)民聲、惠及民生的基礎上，圍繞(rao)供(gong)給(gei)側(ce)改革、新(xin)舊動能轉換等事(shi)關企(qi)業(ye)發展的重要內(nei)容，征集廣(guang)大職(zhi)工的意見和(he)建議，為(wei)促進企(qi)業(ye)高(gao)質量發展提(ti)供(gong)了堅實的智力支(zhi)持。截至目(mu)前，共征集各(ge)類“金點(dian)子”30余條。

“我們(men)認(ren)真貫徹落實‘大(da)學習、大(da)調研、大(da)改進’活動(dong)要求，通(tong)過‘職(zhi)工代表直通(tong)車(che)’等有效(xiao)載體，不(bu)斷提升(sheng)職(zhi)工代表學習調研、溝(gou)通(tong)協調及(ji)服務職(zhi)工等方面的能(neng)力與水平，開通(tong)了助推企業高質(zhi)量發(fa)展的‘和諧號(hao)’。”靳(jin)家偉說。