“在這樣的重要關頭，正需要通過抓(zhua)牢(lao)大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)強化理(li)論武裝、抓(zhua)實(shi)大(da)(da)調(diao)(diao)研促進(jin)(jin)學(xue)用結合、抓(zhua)好大(da)(da)改(gai)進(jin)(jin)推動(dong)工(gong)作提升。”棗礦集團柴里煤礦黨委(wei)書記(ji)趙連永說。連日來，該礦聚焦“大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)、大(da)(da)調(diao)(diao)研、大(da)(da)改(gai)進(jin)(jin)”要求，切實(shi)做到(dao)認識到(dao)位、組織到(dao)位、責(ze)任到(dao)位、整改(gai)到(dao)位、落實(shi)到(dao)位，確保“大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)、大(da)(da)調(diao)(diao)研、大(da)(da)改(gai)進(jin)(jin)”取得實(shi)效(xiao)。
以“大學習”促政治素質提升
“礦(kuang)井要(yao)發展，黨(dang)員怎么辦？要(yao)從嚴從實、高質高效地開展‘大學(xue)習(xi)、大調研、大改進’，要(yao)‘不忘(wang)初心(xin)、牢記使命(ming)’，深(shen)入學(xue)、找差(cha)距(ju)、補短板，為(wei)礦(kuang)井的發展添磚增瓦。”3月28日，掘進一(yi)區(qu)黨(dang)支部黨(dang)員李(li)慶(qing)勇在“大學(xue)習(xi)、大調研、大改進”主題黨(dang)日活動上，作了交流發言。
該礦黨委認真貫徹落(luo)實(shi)(shi)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書記“全黨要(yao)來(lai)一個大學(xue)習(xi)”重要(yao)指示精(jing)神(shen)，圍(wei)繞“提高干部綜合素質”基本要(yao)求，制定“大學(xue)習(xi)”實(shi)(shi)施方案，建立學(xue)習(xi)檔案，把黨的十九大精(jing)神(shen)和《習(xi)近(jin)平(ping)談(tan)治(zhi)國(guo)理政》第一卷、第二卷等(deng)作為必(bi)學(xue)內(nei)容，采(cai)取集中(zhong)學(xue)習(xi)、舉(ju)辦學(xue)習(xi)論壇、邀(yao)請專家輔導等(deng)形式(shi)，學(xue)懂弄通，領會(hui)精(jing)髓，切實(shi)(shi)把思想和行(xing)動統一到習(xi)近(jin)平(ping)新時代(dai)中(zhong)國(guo)特色社會(hui)主義思想上(shang)來(lai)，把力(li)量凝聚(ju)到落(luo)實(shi)(shi)上(shang)級的各類(lei)決策部署上(shang)來(lai)。
同時(shi)，突出(chu)“不(bu)忘初心(xin)(xin)、牢記(ji)使命”主題，進一步完(wan)善黨(dang)員月度學(xue)(xue)習安(an)排，黨(dang)員干部(bu)制定個人自學(xue)(xue)計(ji)劃。通過黨(dang)委中心(xin)(xin)組學(xue)(xue)習、三會一課(ke)、28日(ri)黨(dang)員活(huo)動日(ri)、微(wei)型(xing)黨(dang)課(ke)等(deng)形式(shi)，每(mei)月組織(zhi)不(bu)少于2次的集中學(xue)(xue)習研(yan)討。積(ji)極運用“互聯網+”技術(shu)，通過“燈(deng)塔—黨(dang)建(jian)在線”等(deng)智慧黨(dang)建(jian)平臺等(deng)，開展在線學(xue)(xue)習交流。
以“大調研”興深入基層之風
一季度(du)，柴里煤礦按照集團公(gong)司實施“一提雙(shuang)優”工(gong)(gong)程(cheng)的工(gong)(gong)作部署，相繼實施了(le)井(jing)(jing)下(xia)煤倉擴容(rong)，鋼帶(dai)機、主運皮帶(dai)等(deng)運輸系統(tong)升(sheng)級改造，一、二水(shui)平主運皮帶(dai)集控(kong)改造及西(xi)翼605工(gong)(gong)作面(mian)新上整套綜采(cai)(cai)機組等(deng)工(gong)(gong)程(cheng)。3月1日，礦井(jing)(jing)取消(xiao)了(le)采(cai)(cai)掘生產區隊夜班生產，這些均離不開黨(dang)員干部模范(fan)帶(dai)頭作用(yong)的引領。全礦兩(liang)千余名黨(dang)員干部用(yong)實際行(xing)動表明，發(fa)揮黨(dang)員崗位先鋒作用(yong)是增強引領礦井(jing)(jing)高質(zhi)量發(fa)展的硬本(ben)領。
堅持領導帶頭。礦(kuang)班(ban)子成員深入(ru)黨建聯系(xi)點，按(an)照(zhao)“上(shang)面(mian)有什(shen)么、思想補(bu)什(shen)么、我(wo)該做(zuo)什(shen)么”，找(zhao)準(zhun)(zhun)上(shang)級政策(ce)與(yu)分管范(fan)圍(wei)內實(shi)際(ji)工作的契合(he)點，進行蹲點調(diao)研、座(zuo)談交(jiao)流、現(xian)場辦公(gong)，面(mian)對面(mian)聽取意見建議，全面(mian)深入(ru)準(zhun)(zhun)確了(le)解實(shi)際(ji)情(qing)況(kuang)，明優勢、找(zhao)短板，察實(shi)情(qing)、尋實(shi)策(ce)，切實(shi)增(zeng)強主題教育的針對性和(he)實(shi)效性。
強(qiang)化(hua)問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)導向(xiang)。聚焦專業發(fa)(fa)展不平衡(heng)不充分的實際，對大(da)學習、大(da)調(diao)研中(zhong)發(fa)(fa)現(xian)的問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)進行(xing)認真梳理(li)(li)，開展問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)排查(cha)(cha)。深入查(cha)(cha)找信念不堅定、宗旨(zhi)不牢固、發(fa)(fa)展理(li)(li)念落(luo)后(hou)、工(gong)作方式陳舊、本領不足、擔(dan)當不力等突(tu)出問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，深入查(cha)(cha)找“四風(feng)”突(tu)出問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，深入查(cha)(cha)找貫徹上(shang)級決策部(bu)署、推動工(gong)作落(luo)實中(zhong)的突(tu)出問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)，切(qie)實把問(wen)(wen)題(ti)(ti)(ti)(ti)找準找實找具(ju)體。
堅持服務基(ji)層(ceng)(ceng)。開(kai)展(zhan)管(guan)理(li)人員“走基(ji)層(ceng)(ceng)”活動，成立70多個包保(bao)組(zu)，要求(qiu)納入“區域.點(dian)(dian)(dian)數”和“走基(ji)層(ceng)(ceng)”包保(bao)考(kao)核(he)的人員，通(tong)過調研(yan)、檢查(cha)等(deng)形式到一線生產(chan)崗(gang)點(dian)(dian)(dian)至(zhi)少跟一個循(xun)環，重點(dian)(dian)(dian)檢查(cha)班(ban)組(zu)安全質量動態管(guan)理(li)、工(gong)序(xu)和崗(gang)位達標等(deng)，做到與職工(gong)同上同下、靠前指揮(hui)。共(gong)有(you)62名管(guan)理(li)干部(bu)200多個班(ban)次在現場跟循(xun)環，幫(bang)助基(ji)層(ceng)(ceng)單位解(jie)決問題300余條，有(you)效保(bao)障了(le)礦井安全生產(chan)。
以“大改進”保作風建設過硬
年初，柴里煤礦黨(dang)委啟動(dong)(dong)“嚴管理、轉作(zuo)(zuo)風、提效(xiao)能”活動(dong)(dong)，通(tong)過加(jia)強干部(bu)作(zuo)(zuo)風整治，實(shi)現工作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、擔當意識、落實(shi)力(li)度、服務質量、工作(zuo)(zuo)效(xiao)能、職工群眾滿意度“六個改(gai)進”。該礦礦長李文說:“作(zuo)(zuo)風建設(she)是推動(dong)(dong)工作(zuo)(zuo)落實(shi)的動(dong)(dong)力(li)引擎。黨(dang)員干部(bu)必(bi)須以身作(zuo)(zuo)則，弘揚清風正氣。”
他們把作(zuo)風建設(she)貫穿全程，以(yi)“五好領導班(ban)(ban)子”建設(she)為(wei)載(zai)體，著(zhu)力選(xuan)強(qiang)配優基(ji)層(ceng)班(ban)(ban)子，把各(ge)級班(ban)(ban)子打造成(cheng)“信念(nian)過硬、政治過硬、責(ze)任過硬、能力過硬、作(zuo)風過硬”的堅強(qiang)領導集體，努力營造想(xiang)干事(shi)、能干事(shi)、干成(cheng)事(shi)的濃厚氛圍。
“我們(men)還通過(guo)日常調度、重點調研、跟蹤督查、巡回檢查等方式，跟進(jin)了解各單位開展情況(kuang)和實際效果，及時發現解決苗頭性(xing)(xing)、傾向性(xing)(xing)問(wen)題，研究提出推動和改進(jin)的具體措施。”柴里煤礦紀委(wei)書記崔(cui)峰(feng)說。
他們(men)堅持(chi)從嚴從實(shi)，加強調度(du)指導，對(dui)思想不重視(shi)、工(gong)作(zuo)不得力(li)的(de)(de)(de)，批評教育、限(xian)期整改(gai)；對(dui)搞形式、走過(guo)場的(de)(de)(de)，依規依紀嚴肅追責。通過(guo)電視(shi)、網站(zhan)、微信公眾號、工(gong)作(zuo)簡報等平臺，深入宣傳(chuan)各(ge)單位的(de)(de)(de)進(jin)展情(qing)況和經(jing)驗(yan)做法，切實(shi)把(ba)“點”上經(jing)驗(yan)提煉為“面”上對(dui)策(ce)，把(ba)學習調研成果(guo)轉(zhuan)化(hua)為有見(jian)地、有價值(zhi)、有含金量的(de)(de)(de)務實(shi)舉措。
（劉光賢）
