“在(zai)這樣(yang)的重要關頭(tou)，正需(xu)要通過抓牢大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)強(qiang)化理論(lun)武裝、抓實大(da)(da)調(diao)研促進(jin)(jin)(jin)學(xue)用結(jie)合(he)、抓好大(da)(da)改進(jin)(jin)(jin)推動工作提(ti)升。”棗礦集團柴里煤(mei)礦黨委書記趙連永說。連日來，該(gai)礦聚焦“大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)、大(da)(da)調(diao)研、大(da)(da)改進(jin)(jin)(jin)”要求，切實做到(dao)認識(shi)到(dao)位(wei)、組織(zhi)到(dao)位(wei)、責任到(dao)位(wei)、整改到(dao)位(wei)、落實到(dao)位(wei)，確保“大(da)(da)學(xue)習(xi)(xi)、大(da)(da)調(diao)研、大(da)(da)改進(jin)(jin)(jin)”取得實效。
以“大學習”促政治素質提升
“礦井要發(fa)展，黨員(yuan)怎么(me)辦？要從(cong)嚴從(cong)實、高(gao)(gao)質高(gao)(gao)效地開展‘大(da)學(xue)習、大(da)調研(yan)、大(da)改進(jin)(jin)’，要‘不忘初心、牢(lao)記(ji)使命(ming)’，深入學(xue)、找差距、補短板，為礦井的發(fa)展添磚增瓦。”3月28日(ri)，掘進(jin)(jin)一區(qu)黨支部黨員(yuan)李(li)慶勇在“大(da)學(xue)習、大(da)調研(yan)、大(da)改進(jin)(jin)”主(zhu)題黨日(ri)活動(dong)上(shang)，作了交流發(fa)言。
該礦黨(dang)委認(ren)真貫徹(che)落實習(xi)(xi)近平(ping)總書(shu)記“全黨(dang)要來(lai)一(yi)個大學(xue)(xue)習(xi)(xi)”重要指示精神，圍(wei)繞“提(ti)高干(gan)部綜合(he)素(su)質”基本要求(qiu)，制定“大學(xue)(xue)習(xi)(xi)”實施(shi)方(fang)案，建立學(xue)(xue)習(xi)(xi)檔案，把(ba)黨(dang)的(de)十九(jiu)大精神和《習(xi)(xi)近平(ping)談治國理政》第一(yi)卷(juan)、第二卷(juan)等作為必(bi)學(xue)(xue)內容，采取集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)、舉辦學(xue)(xue)習(xi)(xi)論壇(tan)、邀請專家輔導等形式，學(xue)(xue)懂弄通，領會精髓，切實把(ba)思(si)想和行動(dong)統一(yi)到(dao)習(xi)(xi)近平(ping)新時代中(zhong)國特(te)色社會主(zhu)義思(si)想上(shang)來(lai)，把(ba)力量凝聚到(dao)落實上(shang)級的(de)各類決策部署上(shang)來(lai)。
同時，突出(chu)“不忘初(chu)心、牢(lao)記使命”主(zhu)題，進一(yi)步完善黨(dang)員月(yue)度學(xue)(xue)習安排(pai)，黨(dang)員干部制定個人自學(xue)(xue)計劃。通(tong)過(guo)黨(dang)委中(zhong)心組(zu)學(xue)(xue)習、三會一(yi)課(ke)、28日黨(dang)員活動日、微型黨(dang)課(ke)等(deng)形式(shi)，每月(yue)組(zu)織不少(shao)于2次的集(ji)中(zhong)學(xue)(xue)習研討(tao)。積極運用“互聯網+”技(ji)術(shu)，通(tong)過(guo)“燈(deng)塔—黨(dang)建(jian)在線”等(deng)智(zhi)慧黨(dang)建(jian)平(ping)臺等(deng)，開展(zhan)在線學(xue)(xue)習交流。
以“大調研”興深入基層之風
一季度，柴里(li)煤(mei)(mei)礦(kuang)(kuang)按照集(ji)團公司實(shi)施“一提雙(shuang)優”工(gong)程的工(gong)作部署，相繼實(shi)施了(le)井(jing)下煤(mei)(mei)倉擴容(rong)，鋼帶機(ji)、主運(yun)皮帶等運(yun)輸系統升級改造(zao)，一、二水平(ping)主運(yun)皮帶集(ji)控改造(zao)及西(xi)翼605工(gong)作面新上整套(tao)綜(zong)采機(ji)組等工(gong)程。3月1日(ri)，礦(kuang)(kuang)井(jing)取消了(le)采掘生產區(qu)隊夜班生產，這(zhe)些均離不開黨(dang)(dang)員干部模范帶頭作用(yong)的引(yin)領(ling)。全礦(kuang)(kuang)兩千余名黨(dang)(dang)員干部用(yong)實(shi)際行動(dong)表明，發揮黨(dang)(dang)員崗位先鋒作用(yong)是增強(qiang)引(yin)領(ling)礦(kuang)(kuang)井(jing)高質量發展的硬本領(ling)。
堅持(chi)領導帶頭(tou)。礦班子成(cheng)員深(shen)入黨建(jian)聯系點，按照“上面(mian)有什么(me)、思想補什么(me)、我(wo)該做什么(me)”，找(zhao)準(zhun)上級政策與分管(guan)范圍內(nei)實(shi)際工作的契(qi)合點，進(jin)行蹲點調研、座談交流、現場辦公，面(mian)對(dui)面(mian)聽取意見建(jian)議，全面(mian)深(shen)入準(zhun)確了解實(shi)際情(qing)況(kuang)，明優勢(shi)、找(zhao)短板，察實(shi)情(qing)、尋(xun)實(shi)策，切實(shi)增(zeng)強主題教(jiao)育的針對(dui)性和實(shi)效性。
強化問(wen)題(ti)導向。聚焦專(zhuan)業發(fa)展不(bu)(bu)平衡不(bu)(bu)充分的實(shi)際，對大學習、大調研中發(fa)現的問(wen)題(ti)進(jin)行認真(zhen)梳理，開展問(wen)題(ti)排查。深入(ru)(ru)查找信念不(bu)(bu)堅定、宗旨不(bu)(bu)牢固、發(fa)展理念落(luo)后、工作方式陳舊、本(ben)領不(bu)(bu)足、擔(dan)當不(bu)(bu)力(li)等突(tu)出問(wen)題(ti)，深入(ru)(ru)查找“四(si)風”突(tu)出問(wen)題(ti)，深入(ru)(ru)查找貫徹上級決策部署、推動工作落(luo)實(shi)中的突(tu)出問(wen)題(ti)，切實(shi)把問(wen)題(ti)找準(zhun)找實(shi)找具體。
堅持服(fu)務(wu)基(ji)層。開展管理(li)人員(yuan)“走基(ji)層”活動(dong)，成立(li)70多個包(bao)保(bao)(bao)組(zu)(zu)，要(yao)求(qiu)納(na)入“區域.點(dian)(dian)數(shu)”和“走基(ji)層”包(bao)保(bao)(bao)考核(he)的人員(yuan)，通過調研、檢(jian)查等形式到(dao)一線(xian)生產崗(gang)點(dian)(dian)至少跟一個循環，重點(dian)(dian)檢(jian)查班組(zu)(zu)安全(quan)質量動(dong)態(tai)管理(li)、工(gong)序和崗(gang)位(wei)達標等，做到(dao)與職工(gong)同(tong)上同(tong)下、靠前指揮。共有(you)62名(ming)管理(li)干(gan)部200多個班次在現場跟循環，幫助基(ji)層單(dan)位(wei)解決(jue)問(wen)題(ti)300余條，有(you)效保(bao)(bao)障了(le)礦井安全(quan)生產。
以“大改進”保作風建設過硬
年(nian)初，柴里煤(mei)礦黨委啟動(dong)“嚴管理(li)、轉作(zuo)風(feng)、提(ti)效(xiao)能”活(huo)動(dong)，通過加(jia)強干(gan)部(bu)作(zuo)風(feng)整治，實(shi)現工(gong)(gong)作(zuo)作(zuo)風(feng)、擔當意識、落實(shi)力(li)度(du)、服務質量(liang)、工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)能、職工(gong)(gong)群眾滿意度(du)“六個改進”。該礦礦長李(li)文(wen)說:“作(zuo)風(feng)建設是推動(dong)工(gong)(gong)作(zuo)落實(shi)的動(dong)力(li)引擎(qing)。黨員干(gan)部(bu)必(bi)須以身作(zuo)則，弘揚(yang)清(qing)風(feng)正氣。”
他們把(ba)作(zuo)風建設貫(guan)穿全程，以“五好領導班(ban)(ban)子”建設為載(zai)體，著力(li)選強配優基(ji)層班(ban)(ban)子，把(ba)各級班(ban)(ban)子打造成“信念過硬(ying)、政治過硬(ying)、責任(ren)過硬(ying)、能力(li)過硬(ying)、作(zuo)風過硬(ying)”的(de)堅強領導集體，努力(li)營造想(xiang)干(gan)(gan)事(shi)、能干(gan)(gan)事(shi)、干(gan)(gan)成事(shi)的(de)濃厚氛圍。
“我們還通過(guo)日常調度、重點調研(yan)、跟(gen)(gen)蹤(zong)督查、巡(xun)回(hui)檢查等方式，跟(gen)(gen)進(jin)(jin)了(le)解(jie)各單(dan)位開展情況和實際效果，及時(shi)發現解(jie)決(jue)苗頭性、傾(qing)向性問題(ti)，研(yan)究提(ti)出推動和改進(jin)(jin)的具體措(cuo)施。”柴里煤礦(kuang)紀委書記(ji)崔峰說。
他(ta)們堅(jian)持從嚴(yan)從實(shi)(shi)，加強調度指導，對(dui)思想不(bu)重視、工(gong)作不(bu)得力的(de)，批評教育(yu)、限期整改；對(dui)搞形式、走過(guo)(guo)場的(de)，依規依紀嚴(yan)肅追責。通過(guo)(guo)電視、網站(zhan)、微信公眾號、工(gong)作簡報等(deng)平臺(tai)，深入(ru)宣傳各單位的(de)進展情況和(he)經(jing)(jing)驗做法，切實(shi)(shi)把(ba)“點”上(shang)經(jing)(jing)驗提煉為“面”上(shang)對(dui)策，把(ba)學習(xi)調研成果(guo)轉化(hua)為有見地、有價值(zhi)、有含金量的(de)務實(shi)(shi)舉措。
（劉光賢）
