本網濟(ji)南訊 4月18日(ri)，在淄礦(kuang)集團新升實(shi)業公(gong)司組織(zhi)的(de)政工(gong)例會上，3個黨支部因(yin)“大學習(xi)、大調研、大改進”問題整(zheng)改責(ze)任(ren)清單內容不具(ju)體、責(ze)任(ren)不清晰等原因(yin)，被當場通(tong)報。

“‘實(shi)(shi)’字為先(xian)是(shi)我們(men)這次‘大(da)學習、大(da)調研、大(da)改進’的(de)第一要(yao)求。”該公(gong)(gong)司黨委書記(ji)鄒(zou)美元說，為確保取得(de)實(shi)(shi)效(xiao)，他們(men)召(zhao)開(kai)了(le)專題(ti)(ti)會(hui)議，對集團公(gong)(gong)司方(fang)案(an)和公(gong)(gong)司方(fang)案(an)進行(xing)了(le)解讀，并對各(ge)單位的(de)推進實(shi)(shi)施(shi)進行(xing)了(le)安排部署(shu)。明確提(ti)出(chu)，查擺問題(ti)(ti)無論大(da)小，務必結合思想、工作實(shi)(shi)際，“實(shi)(shi)”字為先(xian)，嚴抓落實(shi)(shi)、嚴格考核(he)兌現。

該公司還制(zhi)定(ding)了“大學習(xi)”周報制(zhi)度，每個單位指定(ding)一名(ming)聯絡(luo)員，每周末將本單位學習(xi)內容、學習(xi)現場圖(tu)片上傳至(zhi)政工(gong)微信群。同時，他們還圍繞“你(ni)認為本單位在(zai)發展中面(mian)臨的最突(tu)出(chu)的問(wen)題(ti)是什么？”、“作(zuo)為一名(ming)共產(chan)黨員你(ni)認為在(zai)哪(na)些方面(mian)模(mo)范作(zuo)用發揮不好？”等6個主題(ti)開展了問(wen)卷調查，引導黨員干部說實話(hua)、找痛點、查病根。

據(ju)該公司(si)黨委組(zu)織部(bu)部(bu)長張守意(yi)介紹，他們根據(ju)問卷調查情況，整理出(chu)(chu)了(le)擔當意(yi)識差、責(ze)任(ren)意(yi)識差、畏難發愁等12條共性問題，以黨群(qun)簡報(bao)的(de)形(xing)式進(jin)行了(le)發布。曝露出(chu)(chu)的(de)個(ge)性問題，各單位自行認領(ling)，并列出(chu)(chu)問題責(ze)任(ren)落實清單。

“應付湊付過(guo)(guo)不(bu)了關，標準不(bu)高也(ye)過(guo)(guo)不(bu)了關，落實(shi)責任(ren)不(bu)明確、整改措施(shi)不(bu)明晰，更過(guo)(guo)不(bu)了關。”張守(shou)意說，在(zai)各(ge)單位上報的(de)問題責任(ren)落實(shi)清單中，發現(xian)仍然存在(zai)諸如“精細化(hua)管理制度(du)不(bu)落實(shi)，下一步加以改進(jin)”等(deng)籠(long)統、未細化(hua)、未量化(hua)的(de)問題，這就是為什么要通報并推倒重來的(de)原(yuan)因。

鄒美元(yuan)說(shuo)在部署下(xia)一(yi)步工(gong)作時說(shuo)：“這次是通報批(pi)評，再(zai)不壓實(shi)的，將(jiang)嚴(yan)肅處(chu)理……”同時，為保(bao)證各單(dan)位開展大(da)學習、大(da)調研(yan)、大(da)改進”的平衡(heng)推(tui)進，該公司還(huan)按照集團公司全面從(cong)嚴(yan)治(zhi)黨工(gong)作會議要求，成立了督(du)導組(zu)，實(shi)時督(du)導開展“大(da)學習、大(da)調研(yan)、大(da)改進”過(guo)程中的問題，發掘(jue)亮點、總結經(jing)驗(yan)，推(tui)廣學習。