本網濟寧(ning)訊 連日來，淄礦(kuang)集團岱莊煤礦(kuang)基(ji)層各黨(dang)支部紛紛通過“三會一課(ke)”、主(zhu)題黨(dang)日、黨(dang)員集中學(xue)習(xi)等形式(shi)，堅(jian)持(chi)在(zai)學(xue)習(xi)上下功(gong)夫，在(zai)調研上抓實情，在(zai)改(gai)進(jin)上動真格，迅速掀(xian)起了“大(da)(da)學(xue)習(xi)、大(da)(da)調研、大(da)(da)改(gai)進(jin)”熱潮。
4月(yue)13日，該礦機電工區(qu)黨支(zhi)部組織16名黨員(yuan)利用“燈塔黨建在線(xian)(xian)”綜(zong)合管理服務平(ping)臺，開(kai)展了十九大精神在線(xian)(xian)學習(xi)(xi)交流。“我們將(jiang)學習(xi)(xi)從‘線(xian)(xian)下’搬到(dao)‘線(xian)(xian)上’，提高(gao)了黨員(yuan)學習(xi)(xi)積極性和參與(yu)率。”該工區(qu)黨支(zhi)部書(shu)記路榮濤說。
該礦黨(dang)委(wei)(wei)圍繞“全(quan)黨(dang)要來一個大學(xue)習(xi)(xi)(xi)”重要指(zhi)示要求，立足于“支(zhi)部一個不少，黨(dang)員(yuan)一個不落”，在礦黨(dang)委(wei)(wei)、黨(dang)支(zhi)部、黨(dang)員(yuan)層面層層開展大學(xue)習(xi)(xi)(xi)活動，以濃厚的學(xue)習(xi)(xi)(xi)氛圍激發(fa)了全(quan)員(yuan)學(xue)習(xi)(xi)(xi)熱(re)情。
他們結合一季度黨支(zhi)部書(shu)記(ji)業績考核、重(zhong)點工作督辦等(deng)工作，通過(guo)座談調(diao)研(yan)(yan)、深入基層等(deng)方式，開展了面(mian)對(dui)面(mian)的調(diao)研(yan)(yan)活(huo)動，形成了礦黨委層面(mian)的調(diao)研(yan)(yan)報告。基層黨支(zhi)部圍繞服(fu)(fu)務職工、服(fu)(fu)務生產等(deng)課題，采取(qu)不同形式展開了調(diao)研(yan)(yan)。
群(qun)眾的需(xu)求(qiu)在哪里(li)(li)，支(zhi)部(bu)服務就跟(gen)進到哪里(li)(li)。近(jin)日，該礦綜(zong)掘二區黨支(zhi)部(bu)書記徐玉國隨(sui)身(shen)攜帶(dai)了一(yi)個筆記本，上面密(mi)密(mi)麻麻記錄了職工的心聲和需(xu)求(qiu)。原(yuan)來(lai)，為了準確掌(zhang)握(wo)了解職工所(suo)思(si)所(suo)想(xiang)，無(wu)論在井下現場(chang)，還是工區宿舍，他通(tong)過蹲點(dian)方式，認(ren)真調研(yan)職工思(si)想(xiang)狀況(kuang)，并匯(hui)總出了30余(yu)條問題(ti)清單。
“職工(gong)的(de)需求(qiu)就是(shi)我們(men)的(de)工(gong)作方(fang)向，我們(men)將通過調研抓整改、促提升，努(nu)力為(wei)職工(gong)搞(gao)好(hao)服(fu)務(wu)。”徐(xu)玉國說(shuo)。
與此同時，該(gai)礦將“大(da)改(gai)進”與開展的(de)“找(zhao)短板、尋(xun)實策、促提(ti)升”活(huo)動結合起(qi)來，各單(dan)位(wei)圍繞精益管理、安全(quan)生產(chan)、創(chuang)新提(ti)效、轉型(xing)發展等課(ke)題，列(lie)出問題清單(dan)，制定整改(gai)措施(shi)，并明確整改(gai)時間和責任人，確保各項工(gong)作有(you)大(da)改(gai)進。目前，該(gai)礦各單(dan)位(wei)累(lei)計擺查(cha)問題的(de)200余條(tiao)正在整改(gai)中。
據該礦黨委(wei)(wei)書記、礦長曹忠介紹，4月(yue)底(di)，他們還將以“加快新舊動能轉(zhuan)(zhuan)換，助(zhu)推(tui)礦井(jing)轉(zhuan)(zhuan)型發展”為主題，舉辦一次黨委(wei)(wei)中心組（擴大(da)(da)）讀(du)書會暨“大(da)(da)學習，大(da)(da)調研，大(da)(da)改進”推(tui)進會，進一步推(tui)動全面從嚴治黨和企業轉(zhuan)(zhuan)型發展。
