本網伊犁訊 新礦(kuang)集團伊犁四礦(kuang)立足內部(bu)挖潛，大(da)力實(shi)施(shi)員工素質提升(sheng)工程，從(cong)精、活、新、實(shi)四個方面入(ru)手，不斷破解新疆偏遠地區人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)難題，加快推進(jin)高技能(neng)人(ren)才(cai)隊伍建設步伐，積極為打造“國內一流、新疆標(biao)桿、西部(bu)明珠”現(xian)代(dai)化特大(da)型礦(kuang)井做好人(ren)才(cai)保障工作(zuo)。

該礦(kuang)成立培訓(xun)(xun)小(xiao)組，化小(xiao)培訓(xun)(xun)單元，有針對性地對機(ji)(ji)(ji)電維修工、掘進(jin)機(ji)(ji)(ji)司(si)機(ji)(ji)(ji)、采煤機(ji)(ji)(ji)司(si)機(ji)(ji)(ji)等工種進(jin)行分類培訓(xun)(xun)，做到(dao)精(jing)準(zhun)施(shi)教(jiao)，增強培訓(xun)(xun)效果。在集中培訓(xun)(xun)學習的(de)同(tong)時(shi)，開展每日一(yi)(yi)題(ti)活動，每天由值班人員在值班室黑板上(shang)寫(xie)出一(yi)(yi)道題(ti)，員工上(shang)班點名時(shi)抬(tai)頭可見，隨(sui)時(shi)閱讀理(li)解(jie)，以日積月累的(de)形式，豐(feng)富員工的(de)理(li)論知識。

針(zhen)對(dui)專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)(shu)人(ren)才相對(dui)短缺的(de)問題，該礦(kuang)(kuang)(kuang)采用靈活的(de)培(pei)訓(xun)方式(shi)，聘請設(she)備廠家技術(shu)(shu)人(ren)員進礦(kuang)(kuang)(kuang)指導，積(ji)極(ji)獲取(qu)技術(shu)(shu)真經。同時，組織10名具有專(zhuan)(zhuan)業特長(chang)的(de)技術(shu)(shu)人(ren)員和普通員工簽(qian)訂師(shi)(shi)徒(tu)協(xie)議，結(jie)成(cheng)(cheng)(cheng)幫教(jiao)對(dui)子，在全礦(kuang)(kuang)(kuang)形(xing)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)尊(zun)師(shi)(shi)學技的(de)良(liang)好風(feng)氣。他們(men)采用新穎的(de)載體開展培(pei)訓(xun)，充(chong)分發(fa)揮多功(gong)能員工電教(jiao)室的(de)作用，積(ji)極(ji)與(yu)有資質的(de)煤(mei)礦(kuang)(kuang)(kuang)安全培(pei)訓(xun)機(ji)構聯合，建立員工培(pei)訓(xun)考(kao)試點，使(shi)員工在礦(kuang)(kuang)(kuang)就可(ke)以進行(xing)培(pei)訓(xun)、考(kao)試，大大降(jiang)低培(pei)訓(xun)機(ji)會成(cheng)(cheng)(cheng)本，有效(xiao)增強了(le)培(pei)訓(xun)效(xiao)果。

該礦與新疆(jiang)職業技能(neng)培(pei)訓中(zhong)心及伊犁州職業技能(neng)培(pei)訓中(zhong)心合作(zuo)，對(dui)200余(yu)名采掘一線員(yuan)工和100余(yu)名井(jing)下輔助(zhu)工進行了特殊工種培(pei)訓，做到(dao)了全員(yuan)持(chi)證上崗。還(huan)鼓勵員(yuan)工通過函(han)授(shou)方式提升學歷(li)層次，2016年有(you)28人取得函(han)授(shou)畢業證書，其中(zhong)專科學歷(li)17人、本科學歷(li)11人。