本網伊犁訊(xun) 新礦集團伊犁四礦立足內部挖潛，大(da)力實(shi)施員工素質提升工程(cheng)，從(cong)精、活、新、實(shi)四個方面入(ru)手，不斷(duan)破解(jie)新疆偏遠地區人才培養難題，加(jia)快推進高(gao)技能(neng)人才隊伍建設步(bu)伐，積(ji)極為打造“國內一流(liu)、新疆標桿、西部明(ming)珠”現代(dai)化特大(da)型礦井做好人才保(bao)障工作。

該礦成立培訓小組，化(hua)小培訓單元，有針對性地對機(ji)(ji)電維修工(gong)、掘進機(ji)(ji)司機(ji)(ji)、采煤機(ji)(ji)司機(ji)(ji)等工(gong)種進行分類培訓，做到精準施(shi)教，增強培訓效果。在(zai)集中培訓學習的(de)同時，開(kai)展每日一題(ti)活(huo)動(dong)，每天由值(zhi)(zhi)班(ban)人員在(zai)值(zhi)(zhi)班(ban)室(shi)黑板上寫出一道題(ti)，員工(gong)上班(ban)點(dian)名時抬頭可見，隨(sui)時閱(yue)讀理解，以日積月累的(de)形式，豐富員工(gong)的(de)理論知識。

針對專業技(ji)術人(ren)才相對短缺的(de)問題，該礦(kuang)(kuang)(kuang)采用(yong)靈活的(de)培(pei)訓方(fang)式，聘請設備廠家技(ji)術人(ren)員進礦(kuang)(kuang)(kuang)指導，積(ji)極獲(huo)取技(ji)術真(zhen)經。同時(shi)，組(zu)織(zhi)10名(ming)具(ju)有(you)專業特(te)長的(de)技(ji)術人(ren)員和(he)普通員工簽訂師徒(tu)協(xie)議，結成幫教對子，在全礦(kuang)(kuang)(kuang)形(xing)成了(le)尊師學(xue)技(ji)的(de)良好風氣。他們采用(yong)新穎的(de)載體(ti)開展(zhan)培(pei)訓，充分發揮多功能員工電教室的(de)作(zuo)用(yong)，積(ji)極與有(you)資質的(de)煤礦(kuang)(kuang)(kuang)安全培(pei)訓機(ji)構(gou)聯合，建立員工培(pei)訓考試點，使員工在礦(kuang)(kuang)(kuang)就可以進行培(pei)訓、考試，大(da)大(da)降低(di)培(pei)訓機(ji)會成本，有(you)效增強了(le)培(pei)訓效果。

該礦(kuang)與新疆職業技能(neng)培(pei)訓中心及伊犁州職業技能(neng)培(pei)訓中心合作，對200余名采掘(jue)一線員工(gong)和(he)100余名井下輔助(zhu)工(gong)進行了(le)特(te)殊工(gong)種培(pei)訓，做(zuo)到了(le)全員持證上崗。還鼓勵(li)員工(gong)通(tong)過(guo)函授方式提升(sheng)學(xue)歷(li)(li)層次，2016年(nian)有(you)28人(ren)(ren)取得函授畢業證書，其中專科(ke)學(xue)歷(li)(li)17人(ren)(ren)、本(ben)科(ke)學(xue)歷(li)(li)11人(ren)(ren)。