本網新疆訊 新礦集團伊犁能源全面開展“辦實事、解實憂”活動，針對職工在外創業的實際，從解決職工關心關注的突出問題和現實困難入手，注重微小關愛、注重服務實效、注重回訪職工， 突出“微服務”，通過“微關愛、微實效”，進一步改善職工工作生活環境，職工幸福指數不斷攀升。

伊犁(li)能源以解決職工(gong)子女就學(xue)為(wei)出發(fa)(fa)點(dian)，了解職工(gong)子女近(jin)三年在中小學(xue)就學(xue)需求，與當地政府積極(ji)協調(diao)，聯系教(jiao)育(yu)水平高的中小學(xue)為(wei)共建單位，幫助職工(gong)子女順利(li)就學(xue)，并為(wei)考取本科以上的困難職工(gong)子女發(fa)(fa)放助學(xue)金(jin)。

為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)過“特(te)殊(shu)”生(sheng)(sheng)日(ri)。特(te)殊(shu)生(sheng)(sheng)日(ri)是指職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)入疆工(gong)作的第一天(tian)。在“生(sheng)(sheng)日(ri)”當(dang)天(tian)組織職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)參觀(guan)香蕉视频下载展館并送(song)賀卡(ka)和生(sheng)(sheng)日(ri)蛋糕為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)慶祝“生(sheng)(sheng)日(ri)”,感謝職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)為(wei)新疆基地(di)建設(she)中付出的努(nu)力和汗水，不忘(wang)初(chu)心(xin)，繼(ji)續拼搏。

建立為(wei)(wei)職(zhi)工(gong)(gong)及其(qi)親屬送祝福制度(du)。為(wei)(wei)住(zhu)院職(zhi)工(gong)(gong)及其(qi)直系親屬送去祝福和慰問金；為(wei)(wei)住(zhu)院單身職(zhi)工(gong)(gong)安排護理人員(yuan)；職(zhi)工(gong)(gong)家中紅白(bai)喜事，組織人員(yuan)慰問看望。

實行(xing)(xing)平(ping)價(jia)就餐。職(zhi)(zhi)工(gong)食(shi)堂按(an)照早(zao)餐面食(shi)、小菜及粥湯準(zhun)備，午餐晚餐按(an)照三(san)葷三(san)素、饅頭(tou)米飯等標(biao)準(zhun)制(zhi)作，平(ping)價(jia)刷卡(ka)(ka)就餐。根(gen)據職(zhi)(zhi)工(gong)滿意(yi)率、飯菜質量(liang)、環(huan)境(jing)衛生等方(fang)面，以及每月實際職(zhi)(zhi)工(gong)刷卡(ka)(ka)情(qing)況，對食(shi)堂經(jing)營者進行(xing)(xing)考(kao)核。建立(li)巡視督察制(zhi)度(du)和(he)職(zhi)(zhi)工(gong)監督評價(jia)機制(zhi)，在餐廳(ting)設立(li)征求職(zhi)(zhi)工(gong)意(yi)見本(ben)和(he)意(yi)見箱，不定期對食(shi)堂進行(xing)(xing)全方(fang)位檢查，保證職(zhi)(zhi)工(gong)就餐滿意(yi)。

健全完善文體(ti)活(huo)動(dong)器(qi)材，安排專(zhuan)人進行管理監督；建(jian)立公司領導(dao)和(he)基層工(gong)會負(fu)責人帶(dai)頭利用空閑時(shi)間參與健身活(huo)動(dong)制度；積極聯絡當地企業和(he)政府，開(kai)展(zhan)聯誼活(huo)動(dong)，不斷提高職(zhi)工(gong)生活(huo)幸福指數。