本網貴陽訊 貴州礦業(ye)公司綠塘(tang)煤(mei)礦黨(dang)(dang)總支扎實開(kai)展“兩學(xue)一做”專題教育(yu)，從思想(xiang)引(yin)領聚(ju)共識、轉(zhuan)變(bian)作(zuo)(zuo)風(feng)提素(su)質(zhi)、創新實踐激活(huo)力(li)入(ru)手，注重發揮黨(dang)(dang)員先(xian)(xian)鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)用，倡(chang)導黨(dang)(dang)員干(gan)部做率先(xian)(xian)垂(chui)范(fan)的(de)表率、勇于擔當(dang)的(de)先(xian)(xian)鋒和創新創效(xiao)的(de)標兵，切實把黨(dang)(dang)員身份亮出來、先(xian)(xian)鋒形象樹(shu)起(qi)來，凝聚(ju)起(qi)全礦上下(xia)一心(xin)度難關、齊(qi)心(xin)協力(li)謀發展的(de)強大活(huo)力(li)。

作(zuo)為正在籌建施工(gong)的新礦(kuang)(kuang)井(jing)，面對礦(kuang)(kuang)井(jing)建設(she)資金緊張、地質條件(jian)復雜(za)多變等困難條件(jian)，該礦(kuang)(kuang)黨總支號召(zhao)黨員干部帶頭(tou)講(jiang)形勢、講(jiang)任(ren)務、講(jiang)差距(ju)、講(jiang)目標，引(yin)導員工(gong)樹(shu)信心、鼓士氣、聚(ju)合(he)力，緊緊盯住建設(she)目標任(ren)務不動搖、不放(fang)松、不懈怠(dai)。同時(shi)，結(jie)合(he)下半年工(gong)作(zuo)重點，細(xi)化分解任(ren)務，把目標任(ren)務落實(shi)到(dao)班子成員、落實(shi)到(dao)區隊班組、落實(shi)到(dao)崗(gang)位(wei)個人，讓每個人身上有擔(dan)子、有責任(ren)，形成層層抓落實(shi)的良(liang)好氛圍。

該礦黨(dang)總支要求黨(dang)員干(gan)部(bu)圍繞安全生(sheng)產、降(jiang)本增(zeng)效(xiao)(xiao)等(deng)重(zhong)點、難點，認真(zhen)分析當前自身存在(zai)(zai)的突出問題，影響和制約(yue)發(fa)展的深層次原因，深推創(chuang)新能力評(ping)價，通過開展“提升(sheng)黨(dang)員崗(gang)位績效(xiao)(xiao)”等(deng)6項實(shi)(shi)踐創(chuang)新項目，積極(ji)推進(jin)“降(jiang)低井下電(dian)氣設備失爆”、“降(jiang)低輔助運輸系統故障率”等(deng)課題研發(fa)，引導黨(dang)員干(gan)部(bu)在(zai)(zai)節約(yue)挖潛上創(chuang)先、在(zai)(zai)科技(ji)創(chuang)新上爭(zheng)優、在(zai)(zai)安全生(sheng)產上從(cong)嚴，在(zai)(zai)提升(sheng)效(xiao)(xiao)益上做實(shi)(shi)。7月(yue)份以來，該礦完(wan)成(cheng)(cheng)修舊利廢創(chuang)效(xiao)(xiao)價值260萬元，先后涌現“五小”創(chuang)新成(cheng)(cheng)果32項、管(guan)理創(chuang)新成(cheng)(cheng)果3項，70%的成(cheng)(cheng)果得到有(you)效(xiao)(xiao)轉化。