本網荷澤訊 臨(lin)礦集團菏澤煤電公司把“兩學一做”學習(xi)教育(yu)與(yu)“三年發展目標”和扭(niu)虧增盈(ying)工作緊密結合，突出自身特色(se)，細化(hua)責任清單(dan)，全(quan)面推進“兩學一做”學習(xi)教育(yu)向縱深開展。

為確保(bao)規(gui)定動(dong)作不漏(lou)項、自選動(dong)作有(you)(you)創新、教育(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作有(you)(you)效(xiao)果(guo)，公司黨(dang)(dang)委(wei)按照(zhao)上(shang)(shang)級部(bu)署(shu)要(yao)求，該公司研究制(zhi)定了貫穿全(quan)(quan)年的22項學(xue)習教育(yu)任(ren)務清單(dan)，明確了時(shi)間節(jie)點(dian)和責(ze)任(ren)單(dan)位，形(xing)成(cheng)了教育(yu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作月度有(you)(you)活(huo)(huo)動(dong)、季度有(you)(you)主題、年度有(you)(you)評議(yi)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作機制(zhi)。同時(shi)，在公司、兩礦領導(dao)班子及部(bu)門負責(ze)人(ren)中開(kai)展包(bao)(bao)掛活(huo)(huo)動(dong)，實行對(dui)(dui)兩礦40個(ge)基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)“一(yi)(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)(yi)”監督指導(dao)，提(ti)(ti)(ti)升(sheng)學(xue)習教育(yu)實效(xiao)性。在包(bao)(bao)掛干部(bu)中實施“六個(ge)一(yi)(yi)(yi)(yi)”工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程(cheng)，即(ji)包(bao)(bao)掛人(ren)員(yuan)(yuan)為支(zhi)部(bu)全(quan)(quan)體黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)及骨干員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)上(shang)(shang)一(yi)(yi)(yi)(yi)次黨(dang)(dang)課或做(zuo)一(yi)(yi)(yi)(yi)次形(xing)勢(shi)任(ren)務報(bao)告(gao)(gao)會；召(zhao)開(kai)一(yi)(yi)(yi)(yi)次與基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)“面對(dui)(dui)面”談心交(jiao)流會；參加一(yi)(yi)(yi)(yi)次基(ji)(ji)層黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)的民主生活(huo)(huo)會；與一(yi)(yi)(yi)(yi)線職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)一(yi)(yi)(yi)(yi)起上(shang)(shang)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)班；解決一(yi)(yi)(yi)(yi)批職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群眾工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作生活(huo)(huo)上(shang)(shang)的實際問題；形(xing)成(cheng)一(yi)(yi)(yi)(yi)份(fen)“全(quan)(quan)要(yao)素提(ti)(ti)(ti)速、全(quan)(quan)過程(cheng)提(ti)(ti)(ti)質、全(quan)(quan)價值鏈提(ti)(ti)(ti)效(xiao)、全(quan)(quan)體黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)提(ti)(ti)(ti)能”高質量的調(diao)研報(bao)告(gao)(gao)。

該公司做實“大(da)排查”，開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)組織關系集(ji)中排查,全(quan)面摸(mo)清中長期與黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組織失(shi)去(qu)聯系的(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)、“派(pai)遣(qian)制”黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)等(deng)流動(dong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)情況，將確(que)認(ren)(ren)已轉(zhuan)關系的(de)(de)345名黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)信息(xi)全(quan)部(bu)(bu)錄入省管(guan)企業(ye)(ye)智慧黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)平臺。舉辦政(zheng)工干部(bu)(bu)及黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書記(ji)業(ye)(ye)務培訓(xun)班(ban)，組織“兩學(xue)一(yi)(yi)做”知(zhi)識競賽(sai)，上黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課、網上答題(ti)(ti)等(deng)形(xing)式，對全(quan)體黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)進行“兩學(xue)一(yi)(yi)做”知(zhi)識大(da)培訓(xun)，確(que)保教(jiao)育的(de)(de)針對性(xing)和實效性(xing)。按照能(neng)源集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委規定動(dong)作，分3個主(zhu)題(ti)(ti)開(kai)展(zhan)專(zhuan)題(ti)(ti)討論，充分發揮(hui)廣大(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)政(zheng)治(zhi)引領作用(yong)。組建(jian)(jian)由(you)資深政(zheng)工人員(yuan)、老黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)、先模人物(wu)組成的(de)(de)講(jiang)師(shi)團(tuan)，到(dao)各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)巡回(hui)宣講(jiang)，邀(yao)請菏澤市(shi)委講(jiang)師(shi)團(tuan)舉辦教(jiao)育講(jiang)座。組織黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書記(ji)開(kai)展(zhan)微型(xing)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)課大(da)賽(sai)，觀(guan)看《力量(liang)》、《基石是這(zhe)樣鑄就的(de)(de)》專(zhuan)題(ti)(ti)片，開(kai)展(zhan)“火(huo)紅七月”紀念建(jian)(jian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)95周(zhou)年系列活(huo)(huo)動(dong)，凝聚(ju)干事創業(ye)(ye)的(de)(de)正(zheng)能(neng)量(liang)。此(ci)外，為檢驗“兩學(xue)一(yi)(yi)做”學(xue)習(xi)教(jiao)育效果(guo)，該公司組織各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)召(zhao)開(kai)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)專(zhuan)題(ti)(ti)組織生活(huo)(huo)會，對照合格黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)標準，按照個人自評、黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)互評、民主(zhu)評議(yi)、組織評議(yi)的(de)(de)程序，認(ren)(ren)真(zhen)開(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)民主(zhu)評議(yi)，對優秀黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)予(yu)以表(biao)彰，對不合格黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)，給予(yu)穩妥慎重(zhong)的(de)(de)組織處(chu)理(li)。