本網微山訊 “快、快、快，競答微信群又出題(ti)了(le)，趕緊搶答。”“我搶到了(le)，5毛(mao)錢紅包獎勵。”

近日，棗礦集團新安(an)煤業(ye)建立的“形勢任(ren)務教育和(he)安(an)全知識有獎競答”微信(xin)群(qun)，每天半小(xiao)時(shi)的微信(xin)競答、紅包(bao)獎勵(li)激發許多職工產生(sheng)了學習各級會議(yi)、文件(jian)精神和(he)安(an)全知識的熱情。

“必須要熟記山東能源、集(ji)團公司(si)和(he)我(wo)們(men)礦(kuang)的各種會議精神、文件內容，還有(you)安全知識，反應慢了(le)(le)，就(jiu)被別人搶(qiang)答(da)了(le)(le)。雖然紅包獎勵的錢(qian)不多，但是既學到(dao)了(le)(le)知識，又很(hen)開心。”說起微信搶(qiang)答(da)的感受，該礦(kuang)綜采(cai)一(yi)區職工王晨興(xing)奮地說。

據悉，“形(xing)勢任務教育和安全知識有獎競答”微信群是(shi)新安煤業(ye)為深化(hua)形(xing)勢任務教育構建的“三個平臺”其(qi)中之(zhi)一。

今年(nian)，新安煤業(ye)立足礦井實際(ji)，結合山東(dong)能源“三(san)轉一(yi)強(qiang)化”形勢任務(wu)主題教(jiao)育(yu)活動(dong)(dong)要求，以“三(san)講兩(liang)談兩(liang)轉”為載體，深入開展“闖關突圍年(nian)”主題教(jiao)育(yu)活動(dong)(dong)。為確保活動(dong)(dong)成效(xiao)，該(gai)礦構建了層(ceng)層(ceng)宣講平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)、互動(dong)(dong)教(jiao)育(yu)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)和(he)新媒體平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)“三(san)個(ge)平(ping)(ping)(ping)臺(tai)(tai)”，做到主題教(jiao)育(yu)影響(xiang)人。

該礦以(yi)政工(gong)(gong)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)包保宣講(jiang)(jiang)和支部書記班前“五分(fen)鐘小課堂”宣講(jiang)(jiang)為主體，整合拓展教育(yu)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)人(ren)(ren)力資(zi)源，形成分(fen)層分(fen)類全員(yuan)(yuan)宣講(jiang)(jiang)格(ge)局(ju)。組(zu)織(zhi)專業人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)，讓(rang)(rang)安監人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)安全、運銷人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)煤質、財務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)成本、技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)創新(xin)，向職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)交實底(di)、亮(liang)家底(di)；組(zu)織(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表講(jiang)(jiang)，讓(rang)(rang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)代表深(shen)入班組(zu)、宿舍(she)，宣講(jiang)(jiang)集團公司及我公司應對危機的(de)思(si)路(lu)、措施；組(zu)織(zhi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家屬(shu)講(jiang)(jiang)，讓(rang)(rang)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)家屬(shu)深(shen)入一(yi)線講(jiang)(jiang)心聲、講(jiang)(jiang)期盼、送溫暖、送信心；組(zu)織(zhi)老礦工(gong)(gong)、老黨員(yuan)(yuan)講(jiang)(jiang)，讓(rang)(rang)傳統(tong)精神進區隊(dui)，增加正能量，提升精氣神；圍繞“提質”、“降(jiang)本”、“增效”、“創新(xin)”、“突圍”等(deng)搞好專題宣講(jiang)(jiang)。

在(zai)廣(guang)泛宣(xuan)講的基礎上，該礦圍(wei)繞“如何為能源集團(tuan)改革發展(zhan)做貢獻”、“如何與(yu)能源集團(tuan)同(tong)行(xing)”、“如何在(zai)闖關突圍(wei)中展(zhan)現作為”、“形勢、任(ren)務、責任(ren)”四(si)個(ge)主(zhu)題常態(tai)化開展(zhan)大討論，輔之“主(zhu)題征文(wen)”、“主(zhu)題演(yan)講”、“主(zhu)題訪談”等活動(dong)，使干部(bu)職工相(xiang)互(hu)教(jiao)育，相(xiang)互(hu)啟發，相(xiang)互(hu)促進，共同(tong)提高，真正(zheng)討論出新(xin)觀念、新(xin)思路、新(xin)面貌、新(xin)干勁(jing)。

該礦還注重發揮新(xin)媒體的作用，利用公(gong)司內網、微信(xin)公(gong)眾號、微信(xin)群、QQ群、手(shou)機短信(xin)等(deng)播發行業(ye)(ye)動態信(xin)息、宣講材料、教(jiao)育視(shi)頻(pin)等(deng)，引導(dao)干部職(zhi)工(gong)深刻(ke)認識(shi)和(he)把(ba)握(wo)企業(ye)(ye)面(mian)臨(lin)的嚴峻(jun)形勢及良好(hao)機遇，深刻(ke)認識(shi)企業(ye)(ye)戰勝嚴峻(jun)困難和(he)挑戰的根本(ben)出路在于提升(sheng)精(jing)氣(qi)神(shen)、強化內生(sheng)動力，形成眾志成城戰危機的強大合(he)力，促進全年(nian)各項目標(biao)任(ren)務的完成。