本網新泰(tai)訊 3月30日上(shang)午，山東能(neng)(neng)源新礦集(ji)團召開會議(yi)，認真(zhen)學習貫徹能(neng)(neng)源集(ji)團一(yi)屆一(yi)次職工代表大會精神(shen)，要求(qiu)各(ge)基層(ceng)單位及(ji)(ji)機(ji)關部室認真(zhen)組織學習，創造性地抓好(hao)貫徹落(luo)實，以(yi)“治虧(kui)創效(xiao)、穩中求(qiu)進”為主題，以(yi)深(shen)化提升“治虧(kui)創效(xiao)”行動為抓手，全面提升集(ji)約(yue)、穩健、持(chi)續(xu)、安全、和諧(xie)發展的(de)能(neng)(neng)力，確(que)保(bao)完(wan)成能(neng)(neng)源集(ji)團下(xia)達的(de)各(ge)項考核(he)指標，杜絕(jue)較大及(ji)(ji)以(yi)上(shang)安全事故發生，實現安全年。

在新常態下，為(wei)凝(ning)聚(ju)全(quan)員合力，形成“圍繞中心，服務(wu)大(da)局(ju)，凝(ning)心聚(ju)力，共(gong)創(chuang)大(da)業(ye)(ye)”的濃厚氛(fen)圍，新礦集團堅持以廠(chang)務(wu)公開為(wei)主線，扎實推(tui)進企業(ye)(ye)民(min)主管(guan)(guan)理，創(chuang)新推(tui)出(chu)了(le)“區務(wu)大(da)廳、陽光(guang)維權”、廠(chang)務(wu)公開民(min)主管(guan)(guan)理質量認證、職(zhi)工代表巡(xun)視(shi)等品牌項(xiang)目。

該集(ji)團推廣協(xie)莊(zhuang)煤礦“區(qu)(qu)務大(da)廳(ting)、陽光維權”的(de)經(jing)驗做法，充(chong)分(fen)利用(yong)集(ji)團、礦務、區(qu)(qu)務、班(ban)務四級公(gong)開(kai)(kai)平臺，對職(zhi)(zhi)工普遍關注(zhu)(zhu)的(de)“日清日結、各類獎(jiang)罰(fa)、分(fen)配(pei)臺帳”等(deng)結果(guo)性(xing)指標，采取區(qu)(qu)務大(da)廳(ting)集(ji)中受理(li)、觸摸大(da)屏隨時查詢等(deng)方(fang)便快捷的(de)方(fang)式，在事(shi)后(hou)立即(ji)公(gong)開(kai)(kai)，并抓好反饋整改。同時，將(jiang)區(qu)(qu)隊經(jing)濟分(fen)配(pei)、困難職(zhi)(zhi)工家庭(ting)情況、企業公(gong)開(kai)(kai)競(jing)聘、帶薪(xin)休假(jia)等(deng)職(zhi)(zhi)工關注(zhu)(zhu)的(de)熱點敏感問題進行(xing)公(gong)示，杜絕了(le)“拉關系、走(zou)門子(zi)”現象(xiang)。“陽光”區(qu)(qu)務大(da)廳(ting)以各級領導(dao)班(ban)子(zi)的(de)誠心(xin)換(huan)取了(le)職(zhi)(zhi)工的(de)放心(xin)，用(yong)管理(li)人員的(de)清白換(huan)取了(le)職(zhi)(zhi)工的(de)明(ming)白，有效維護(hu)了(le)職(zhi)(zhi)工合(he)法權益。

新礦(kuang)(kuang)集(ji)團(tuan)把過程控制(zhi)(zhi)、人(ren)人(ren)參與、持(chi)續改進等(deng)質量認證的精華導(dao)(dao)入礦(kuang)(kuang)務公開民主管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之中，為(wei)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)(wei)編(bian)制(zhi)(zhi)實用操作(zuo)(zuo)規程，制(zhi)(zhi)訂(ding)出具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)指導(dao)(dao)書(shu)(shu)，區分集(ji)團(tuan)、礦(kuang)(kuang)、職(zhi)能部門、基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)(wei)（班(ban)(ban)組(zu)）四個(ge)層(ceng)(ceng)次，分別制(zhi)(zhi)定完善(shan)《職(zhi)工(gong)(gong)（代(dai)表）大會(hui)》、《職(zhi)工(gong)(gong)代(dai)表巡視》、《行政(zheng)處(chu)罰復(fu)議》、《礦(kuang)(kuang)情發布(bu)會(hui)》、《礦(kuang)(kuang)務公開（目錄）》等(deng)18個(ge)程序文(wen)件，編(bian)制(zhi)(zhi)了(le)(le)便于基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)(wei)寫實管理的“作(zuo)(zuo)業手(shou)冊”和工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)“指導(dao)(dao)書(shu)(shu)”，使基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)(wei)開展認證工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)了(le)(le)一個(ge)清晰(xi)的路線圖。據了(le)(le)解，目前集(ji)團(tuan)49個(ge)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)單位(wei)(wei)(wei)、706個(ge)車(che)間、3743個(ge)班(ban)(ban)組(zu)實現了(le)(le)廠(chang)務公開。

廠(chang)務公開工(gong)(gong)作穩步實施，把職(zhi)工(gong)(gong)民(min)主(zhu)管(guan)理與(yu)企業經(jing)營管(guan)理有機地結合在一起，形(xing)成(cheng)了凝心聚力、度危求進的(de)濃厚氛圍。該(gai)集團先后榮獲“全國廠(chang)務民(min)主(zhu)管(guan)理先進單位(wei)”、“全國工(gong)(gong)會(hui)職(zhi)工(gong)(gong)法律(lv)援助維權服務示范單位(wei)”、“山東省AAA勞(lao)動關系(xi)和諧企業”等(deng)榮譽稱號。