根據工作需要(yao)，經研究決(jue)定，對山東(dong)能(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)物資有限公(gong)司機(ji)關及直屬(shu)公(gong)司空缺的部分(fen)崗位(wei)，面向(xiang)能(neng)源(yuan)集(ji)團(tuan)二(er)級權屬(shu)單位(wei)物供系統內部進(jin)行公(gong)開招聘。

一、招聘崗位

1.紀委：紀檢監察員1人；

2.工(gong)會（黨群部、宣傳部）：新聞媒體2人；

3.運(yun)營管理部：績效考核1人，法務(wu)管理2人，供(gong)應管理2人；

4.材(cai)料采(cai)購部(bu)：副部(bu)長1人；

5.設備配件(jian)采(cai)購部：業務人(ren)員1人(ren)；

6.化工(gong)建材(cai)部：業(ye)務人員3人；

7.倉(cang)儲調度管(guan)理中(zhong)心：副主任1人，業(ye)務人員(yuan)3人；

8.招標公司：業務人(ren)員(yuan)4人(ren)；

9.縱橫易購公司：業務人(ren)員4人(ren)。

二、資格條件

1.忠誠企業，愛(ai)崗敬業，遵紀(ji)守法，服從安排，具(ju)有較強的事業心(xin)、責任(ren)感(gan)和良好的團隊精神；具(ju)有履行崗位(wei)職(zhi)責所必備的業務能力、協調能力和工(gong)作經驗。

2.能源集團(tuan)權(quan)屬(shu)二級單位物供系(xi)統在崗職工，身(shen)體健康。

3.符(fu)合有關(guan)用人規定(ding)和競聘崗位資格(ge)條件(jian)（見附件(jian)1）。

4.年齡、任職及工作(zuo)年限計算截至2021年8月31日。

三、薪酬福利

1.薪酬待遇

實行(xing)崗效(xiao)工(gong)資制(zhi)，參(can)照(zhao)市場(chang)化薪酬標準，制(zhi)定績(ji)效(xiao)考核(he)體系，其中(zhong)績(ji)效(xiao)工(gong)資與(yu)績(ji)效(xiao)考核(he)結果(guo)掛(gua)鉤(gou)。

2.福利保障

享受國家規定的社會保險、公積金、帶薪(xin)休(xiu)假等，同時按山能(neng)集團規定執(zhi)行(xing)相關福利待遇。

四、招聘程序

(一)報名推薦

報名由個(ge)人(ren)(ren)提出申請(qing)，單位組織(zhi)推薦(jian)。每人(ren)(ren)限報名競聘1個(ge)崗(gang)位。

1.報名時間：2021年9月1日(ri)-9月7日(ri)。

2.報(bao)(bao)名(ming)程序：應(ying)聘人(ren)員(yuan)填寫《公開招聘報(bao)(bao)名(ming)表》（附件2）、提交材(cai)料真(zhen)實承諾書（附件4）、攜帶本人(ren)有效身(shen)份證、學歷(li)學位證書、執(zhi)（職）業(ye)資格(ge)(ge)或專業(ye)技術資格(ge)(ge)證書、論文、成果(guo)、專利、獎勵資料等(deng)材(cai)料及(ji)近期免(mian)冠1寸(cun)彩色照片等(deng)到所(suo)在單位組(zu)織人(ren)資部(bu)門報(bao)(bao)名(ming)。

3.提供材料：

（1）《公(gong)開(kai)招(zhao)聘報名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)》、《公(gong)開(kai)招(zhao)聘報名(ming)(ming)(ming)匯總表(biao)(biao)》（蓋(gai)本單(dan)位(wei)公(gong)章，報名(ming)(ming)(ming)表(biao)(biao)須有單(dan)位(wei)主要負責人(ren)簽名(ming)(ming)(ming)）；

（2）《檔案審核表》（本人簽名(ming)、審核人簽名(ming)，蓋黨組織(zhi)章）；

（3）廉潔自律表現材料(liao)（包含工作(zuo)以來受處分情況，單(dan)位黨委(wei)（總支）和紀(ji)委(wei)負責(ze)人(ren)簽名(ming)，蓋單(dan)位黨組織(zhi)章）；

（4）身份證、學(xue)(xue)歷學(xue)(xue)位證書、任職文件(jian)、職稱資(zi)格證和成(cheng)果、論(lun)文、獎勵(li)等材(cai)料(liao)，近期免冠彩色電(dian)子(zi)照片。

符(fu)合報名(ming)(ming)條(tiao)件人員將電子文檔及(ji)相關資料(liao)掃描件（按順(shun)序合成一(yi)個(ge)pdf文件，含檔案審核表(biao)、廉潔(jie)鑒(jian)定(ding)）發送至(zhi)預留(liu)郵箱，發送文件名(ming)(ming)統一(yi)格(ge)式為：“現(xian)工作單位+姓(xing)名(ming)(ming)+應聘(pin)崗位”。

(二)資格審查

能源集(ji)團(tuan)二(er)級權屬物供單位(wei)組(zu)織人(ren)資部(bu)門進行初審(shen)(shen)，并于9月8日（周三）17:00前將(jiang)匯總(zong)蓋章后的(de)《公開招(zhao)聘(pin)報(bao)名匯總(zong)表》（附件(jian)3）報(bao)招(zhao)聘(pin)簡章預留郵箱審(shen)(shen)核。報(bao)名人(ren)數與招(zhao)聘(pin)人(ren)數比例為(wei)1:1的(de)崗位(wei)，招(zhao)聘(pin)人(ren)數視(shi)情(qing)況核減。

(三)現場面試

面試(shi)實行(xing)百分(fen)制，基(ji)(ji)礎(chu)條件20分(fen)；競(jing)聘演講40分(fen)(脫稿，競(jing)聘演講內(nei)容包括個人(ren)基(ji)(ji)本情(qing)況、競(jing)聘優勢、對競(jing)聘崗(gang)位(wei)的認識以及(ji)上(shang)崗(gang)后的打算等)；指(zhi)定(ding)答題(ti)(ti)40分(fen)。競(jing)聘演講5分(fen)鐘(zhong)，指(zhi)定(ding)答題(ti)(ti)時(shi)間根據(ju)招聘崗(gang)位(wei)確定(ding)，兩(liang)個環節分(fen)別(bie)計時(shi)。面試(shi)成績當場公布(bu)。面試(shi)時(shi)間、地(di)點另行(xing)通(tong)知。

(四)考察聘用

根據面試成績，按名次(ci)研究確定擬考(kao)察(cha)(cha)聘用人選(xuan)。考(kao)察(cha)(cha)結果影響(xiang)任職(zhi)的，順延考(kao)察(cha)(cha)下(xia)一名人選(xuan)。

聘用(yong)(yong)人選(xuan)實行試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)制度，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)為三個(ge)月，試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)由原單位發放薪(xin)酬待遇(yu)。試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)，經考核(he)勝任(ren)的(de)(de)，辦理聘用(yong)(yong)手續，并享(xiang)受聘任(ren)崗位相關待遇(yu)；不勝任(ren)的(de)(de)退回原單位工作。

五、有關要求

1.物資公(gong)司成立公(gong)開招聘工作領導(dao)小(xiao)組(zu)，領導(dao)小(xiao)組(zu)下設(she)辦(ban)公(gong)室，辦(ban)公(gong)室設(she)在黨委組(zu)織(zhi)部(bu)（人力資源部(bu)）。

2.為使公(gong)(gong)開招聘工作(zuo)切實(shi)體(ti)現公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平(ping)、競爭、擇優原則，物(wu)資公(gong)(gong)司紀(ji)委全(quan)程參與，職(zhi)工群眾廣(guang)泛監督，對在招聘過程中出現違反工作(zuo)紀(ji)律、造成不(bu)良影響的有關人員(yuan)嚴肅處理。

3.應(ying)聘者要(yao)嚴格(ge)遵守紀律(lv)，不(bu)得弄虛作假，違(wei)者取消考(kao)

試資(zi)格(ge)，已經(jing)聘用的(de)，經(jing)查(cha)實后(hou)取消聘用資(zi)格(ge)并(bing)嚴肅處理。

聯系(xi)電(dian)話：18678296550、0531-62355368；

聯 系 人：徐 暢

電子(zi)郵箱：[email protected]

物(wu)資公(gong)(gong)司(si)招聘工(gong)作領導小組(zu)辦(ban)公(gong)(gong)室

2021年8月31日