本(ben)網陜(shan)西長武訊 在淄礦集(ji)團亭南煤業公司日前召開的政工例會(hui)上，該公司黨委書記、副總經理魏(wei)懷忠(zhong)沒有直接安排工作，而是先(xian)為參會(hui)人員講起了“擔當(dang)精神”。

“當(dang)初，淄(zi)礦(kuang)集(ji)團(tuan)精打細算省下錢來建設了亭南煤(mei)業公司。現在，集(ji)團(tuan)正處(chu)于度(du)危(wei)求進的關鍵時期，我們(men)作為主力礦(kuang)井，必須站出來，勇于擔當(dang)，努力創效，為集(ji)團(tuan)發(fa)展做出積極貢獻(xian)。”魏懷忠(zhong)的宣講(jiang)使大家深深陷入了沉思之(zhi)中……

今年(nian)以來，亭南煤業公(gong)(gong)司堅持“形勢發展到(dao)(dao)什么程度，教(jiao)育就(jiu)跟進(jin)到(dao)(dao)相應深度”的理(li)念，一、二(er)季度分別開(kai)展了(le)“四(si)樹立四(si)提升四(si)增強”和“抓創新、塑團隊、創品牌、獻厚禮”主題教(jiao)育實(shi)踐活動，有(you)效凝(ning)聚(ju)了(le)全員度危求進(jin)的合(he)力。上半年(nian)，該公(gong)(gong)司圓滿完成了(le)各項利(li)潤指(zhi)標，用(yong)實(shi)際行動展現了(le)“省(sheng)外第一礦”應有(you)的擔當。

進入三季度(du)，該公司圍(wei)繞企業改(gai)革創(chuang)新、內涵發展(zhan)的(de)(de)目標(biao)任務(wu)，積極開(kai)展(zhan)以“轉觀念抓改(gai)革促創(chuang)新、勇擔當提(ti)內涵增效益”為主題的(de)(de)形勢任務(wu)教育活動。他們制(zhi)定了實施意見，編發了3課輔導(dao)材料(liao)，成(cheng)立了領導(dao)班子成(cheng)員(yuan)(yuan)、政工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)兩支“宣講(jiang)小分隊”，深入基(ji)層單位，利用(yong)班前(qian)班后(hou)會(hui)向廣大職工(gong)(gong)(gong)宣講(jiang)。截至目前(qian)，已開(kai)展(zhan)宣講(jiang)12場，800余名干部職工(gong)(gong)(gong)接(jie)受了教育。

在開(kai)展(zhan)(zhan)宣(xuan)講(jiang)的同(tong)時，該公(gong)司黨(dang)委(wei)還組織各(ge)黨(dang)支部圍繞“如(ru)何打造創(chuang)新型礦井”、“發(fa)揮主力礦井擔(dan)當作用，我們如(ru)何做”等主題開(kai)展(zhan)(zhan)大討論(lun)。在討論(lun)過程中，綜(zong)采區黨(dang)支部引導各(ge)班組將強化責任擔(dan)當體現在搞好現場生產組織、努力穩(wen)定(ding)原煤(mei)產量上。同(tong)時，配套開(kai)展(zhan)(zhan)了以“保(bao)安全、降成本、提效率、穩(wen)產能(neng)”為主題的“金點(dian)子”征(zheng)集(ji)活動。截至目(mu)前，征(zheng)集(ji)到(dao)“金點(dian)子”16條，已有9條應用到(dao)了實際工作中，原煤(mei)平均(jun)日產量穩(wen)定(ding)保(bao)持在1.3萬噸(dun)左右。

運用(yong)“精神激勵”法，不斷增強干部(bu)職工當(dang)家作主的責(ze)任(ren)意識，也是該公司奏響“擔當(dang)”主旋律的有(you)效舉措。他們分歷(li)史(shi)(shi)回(hui)眸、跨越發展(zhan)、轉型升級等9個方(fang)面內容，設計制作了16塊圖文并茂(mao)的企(qi)業(ye)成就展(zhan)板，組(zu)織干部(bu)職工參觀，并讓參與礦(kuang)(kuang)井(jing)建設的干部(bu)職工擔當(dang)“講解員”，講述礦(kuang)(kuang)井(jing)建設發展(zhan)的奮斗史(shi)(shi)，在(zai)引(yin)導干部(bu)職工回(hui)顧企(qi)業(ye)發展(zhan)歷(li)程的同時，激勵全員擔當(dang)有(you)為(wei)、再創輝煌。