本網濟寧訊 為(wei)增(zeng)強(qiang)職(zhi)工的法(fa)律意識，山東能源淄(zi)礦(kuang)集團許廠(chang)煤(mei)礦(kuang)結(jie)合自身實際，拓寬宣(xuan)傳(chuan)平臺(tai)，增(zeng)加宣(xuan)傳(chuan)載(zai)體(ti)，多(duo)角(jiao)度開(kai)展了法(fa)制宣(xuan)傳(chuan)、法(fa)律咨詢等工作。

多樣宣傳不斷線

12月5日，該(gai)礦綜掘一隊職工韓波通過手(shou)機QQ接收到了該(gai)礦虛擬社區群內發送(song)的(de)法律法規小貼(tie)士：“憲法是國家的(de)根本大法，做守法公民、當幸福員工……”

該礦虛擬(ni)社(she)區辦公室節選憲法(fa)(fa)(fa)、新《安全生產法(fa)(fa)(fa)》等內容，印(yin)發了800余份法(fa)(fa)(fa)律(lv)知(zhi)識(shi)(shi)宣傳(chuan)彩頁(ye)，向干部職(zhi)(zhi)工(gong)發放(fang)，并(bing)通過QQ群、微(wei)博、簡報等形(xing)式向職(zhi)(zhi)工(gong)及家屬進行普及。同時，他們還在“職(zhi)(zhi)工(gong)知(zhi)識(shi)(shi)超市(shi)”增添了130本法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)知(zhi)識(shi)(shi)書籍，隨時供職(zhi)(zhi)工(gong)借閱學習。通過多樣化宣傳(chuan)，進一步擴大(da)了宣傳(chuan)活動的覆蓋范(fan)圍(wei)。

潛移默化強意識

“‘守法(fa)’不僅(jin)體現在(zai)生活中，還應該落實在(zai)工作上……”12月(yue)6日，該礦(kuang)人保部部長李振濱在(zai)班務會上，播(bo)放了一(yi)段法(fa)制教育短片，向保衛(wei)人員傳遞(di)遵法(fa)守法(fa)的重(zhong)要(yao)性。

“執(zhi)法(fa)必須懂(dong)法(fa)，懂(dong)法(fa)更要守法(fa)。”李振濱介紹(shao)，隨著(zhu)礦區保衛(wei)工作職能(neng)的(de)逐步延伸，遇到的(de)涉(she)法(fa)、涉(she)訴問(wen)題不斷增多，他們(men)通過每(mei)日(ri)一講(jiang)、每(mei)周一報、每(mei)月一考等(deng)方式，分階段對法(fa)律知識(shi)進行學習普(pu)及(ji)。

他們還(huan)在監控中心(xin)建立“學習(xi)(xi)園地(di)”，將各(ge)類法規案例、工作提示、學習(xi)(xi)感(gan)悟等(deng)內容懸掛上墻，通(tong)過潛移(yi)默(mo)化地(di)宣傳教育(yu)，進一步增強保(bao)衛人員的法律法規意識。

法律解答促維穩

在(zai)(zai)(zai)該礦虛擬社(she)區服務中(zhong)心，每周(zhou)都會邀(yao)請一位社(she)區協管(guan)民警現場解答法律咨(zi)詢。“職工存在(zai)(zai)(zai)的鄰里糾(jiu)紛、涉法問題，足(zu)不出(chu)礦就能得到準確答復(fu)。”該礦黨委書記(ji)徐同(tong)科(ke)說，職工提出(chu)咨(zi)詢后(hou)，社(she)區工作(zuo)人員會及時(shi)登記(ji)在(zai)(zai)(zai)冊(ce)，積極開展后(hou)續幫(bang)扶工作(zuo)。

該(gai)礦綜掘二(er)隊(dui)職工薛凱戶(hu)(hu)口(kou)(kou)在淄博(bo)，到服務中心(xin)咨詢戶(hu)(hu)口(kou)(kou)遷移、子女(nv)入學等(deng)問題時，不僅了解了詳細的辦(ban)理流程，工作人員還免(mian)費(fei)為其進行了代辦(ban)，節(jie)約了辦(ban)理時間，消(xiao)除(chu)了他的后顧之憂。

2014年，該礦通(tong)過(guo)走訪排查、現場(chang)咨詢(xun)等方式，解答職工(gong)涉法、涉訴問題163件次，提(ti)供幫助37次，促進了礦區和諧穩定(ding)。