本網淄博訊 10月28日，在山東能源淄礦(kuang)集團許廠煤礦(kuang)綜采二隊學習室，由該礦(kuang)女工協管員組成(cheng)的“安(an)全(quan)形(xing)勢(shi)宣(xuan)講小分隊”，為干(gan)部職(zhi)工進行了安(an)全(quan)宣(xuan)講，囑咐(fu)大家增強安(an)全(quan)意識(shi)，確保(bao)實現安(an)全(quan)生產。

進入四(si)季度(du)，淄礦(kuang)集團在面上廣泛開展(zhan)了以“增強執行(xing)力(li)和(he)落(luo)實力(li)，保障安全生產和(he)經濟效益，深(shen)化企業改革”為(wei)(wei)主(zhu)要(yao)內(nei)容的(de)“兩力(li)雙保一(yi)深(shen)化”主(zhu)題教育實踐活動，為(wei)(wei)四(si)季度(du)決戰決勝(sheng)奠定思想基礎。

活動中，他們要(yao)求各單位(wei)要(yao)通(tong)過多(duo)種形式，廣(guang)泛宣講(jiang)發(fa)動。圍(wei)繞增強執(zhi)行力和(he)落實力，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)四季度面臨的形勢任務(wu)和(he)目標(biao)措施(shi)，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)實現(xian)四季度目標(biao)任務(wu)對于(yu)全年(nian)工(gong)作收官(guan)和(he)明年(nian)工(gong)作開(kai)局的重要(yao)性，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)各層面、各崗位(wei)的工(gong)作職責和(he)要(yao)求。圍(wei)繞深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)新一輪深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)的大背景(jing)大趨勢，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)國企(qi)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)的新思路、新要(yao)求，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)(ge)與(yu)企(qi)業和(he)職工(gong)的關系。圍(wei)繞保證安(an)全生產和(he)提升經(jing)濟(ji)效(xiao)益主攻方向和(he)措施(shi)方法，講(jiang)清(qing)(qing)(qing)干部職工(gong)在實現(xian)安(an)全生產和(he)經(jing)濟(ji)效(xiao)益目標(biao)上應(ying)承擔的責任。

在(zai)進行(xing)宣講的同(tong)時，該集(ji)團新(xin)河礦業(ye)公司(si)還在(zai)增強(qiang)干部職(zhi)工工作執行(xing)力(li)上落“實招”，組織紀委、人力(li)資源等職(zhi)能部門成立“執行(xing)力(li)督查(cha)小隊”，采取不定期抽(chou)查(cha)的方式，對照工作責任分工明細表，對生產會、調度(du)會及分管領導臨時安排的各項(xiang)工作落實情(qing)況進行(xing)抽(chou)查(cha)，并將抽(chou)查(cha)情(qing)況在(zai)次日(ri)早班調度(du)會上通報。同(tong)時，他們還對執行(xing)力(li)不到位，無故拖延工作落實的責任人進行(xing)處罰，并將執行(xing)力(li)抽(chou)查(cha)情(qing)況納入(ru)部門績(ji)效考核(he)，根據抽(chou)查(cha)情(qing)況進行(xing)績(ji)效扣分。

深(shen)入開(kai)展調查(cha)研(yan)究，也是該(gai)集(ji)團(tuan)(tuan)四季度形勢任務(wu)教育活(huo)動的重要內(nei)(nei)(nei)容之一(yi)。他們要求各(ge)(ge)單(dan)位要圍繞(rao)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)以及推(tui)進(jin)(jin)內(nei)(nei)(nei)涵(han)發(fa)展等重點(dian)(dian)，廣泛(fan)開(kai)展一(yi)次隊(dui)伍思(si)想(xiang)狀況(kuang)調查(cha)，為(wei)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)進(jin)(jin)行(xing)(xing)思(si)想(xiang)預熱(re)。通過調研(yan)，摸清干部(bu)職(zhi)工對(dui)推(tui)進(jin)(jin)國企改(gai)革(ge)(ge)的認(ren)識程度，對(dui)集(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)的看法(fa)、想(xiang)法(fa)，以及對(dui)企業(ye)內(nei)(nei)(nei)涵(han)發(fa)展各(ge)(ge)項舉措的意見和建設，掌握干部(bu)職(zhi)工關注(zhu)的熱(re)點(dian)(dian)、焦點(dian)(dian)，為(wei)下一(yi)步深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)、加快發(fa)展教育做好工作準備。10月30日(ri)，該(gai)集(ji)團(tuan)(tuan)岱莊煤(mei)礦(kuang)分管理(li)人(ren)員(yuan)、黨(dang)員(yuan)、職(zhi)工三個(ge)層面，進(jin)(jin)行(xing)(xing)了問(wen)卷調查(cha)，了解職(zhi)工對(dui)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)、內(nei)(nei)(nei)涵(han)發(fa)展和內(nei)(nei)(nei)部(bu)市(shi)場化(hua)推(tui)進(jin)(jin)等工作的思(si)想(xiang)認(ren)識，共發(fa)放調查(cha)問(wen)卷300份。像岱莊煤(mei)礦(kuang)一(yi)樣，目前該(gai)集(ji)團(tuan)(tuan)各(ge)(ge)單(dan)位均(jun)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了問(wen)卷調查(cha)，圍繞(rao)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)(ge)和內(nei)(nei)(nei)涵(han)發(fa)展“問(wen)計”職(zhi)工。