肥礦集團(tuan)楊營公司員工正(zheng)在收看(kan)《身邊的(de)感動》。（張(zhang)德斌(bin) 攝）

本網肥城訊 連日來，山東能源肥礦集團各基層單位分別組織員工集中觀看能源集團思想教育短片集《身邊的感動》。

短片中創業者們艱苦創業的精神，先模人物在平凡的崗位上所創造的不平凡業績深深打動了每一位員工。該集團曹莊礦準備一區員工張彬說：“看了專題片我深受感動，這些員工遠離故土，在荒漠里頂風冒雪創業的人真的挺不容易。看了他們的不容易，我首先想到的是，要向他們學習，把本職工作認真干好，爭取干得更好。”

在觀看(kan)的同(tong)時，肥礦集團各基層單位分別組織員工開展了大討論活(huo)動(dong)，就如(ru)何學(xue)習好先模人物正視困(kun)難，樂觀向上，弘揚自強(qiang)不息精神(shen)談體會、話感受、表決心，引導員工克服畏難觀望情緒(xu)，摒棄安于現(xian)狀、麻木不仁的心態，提(ti)振開拓(tuo)進(jin)取(qu)、奮發有為的精神(shen)狀態，堅定信念(nian)，增強(qiang)信心，樹立不進(jin)則退、慢進(jin)也是退的危機意識，樹立長期(qi)過緊日子、苦日子的思想，樹立“企興我榮、企衰(shuai)我恥”的命運共同(tong)體意識和主人翁意識，積(ji)極(ji)投身企業改(gai)革發展的實踐。

該集(ji)團要求(qiu)各(ge)級管(guan)理人員充分發(fa)揮好表(biao)率作(zuo)用，務(wu)必(bi)增強合力攻(gong)堅的(de)(de)大(da)局(ju)(ju)意識，必(bi)須緊(jin)緊(jin)圍繞大(da)局(ju)(ju)、時時聚焦大(da)局(ju)(ju)、處處服務(wu)大(da)局(ju)(ju)，找準位(wei)置，發(fa)揮作(zuo)用。圍繞“老(lao)區(qu)深化(hua)(hua)改(gai)革、新區(qu)強化(hua)(hua)管(guan)理”重(zhong)點工(gong)作(zuo)，該集(ji)團組織員工(gong)開(kai)展(zhan)大(da)討論，讓每名員工(gong)明確老(lao)區(qu)深化(hua)(hua)改(gai)革、新區(qu)強化(hua)(hua)管(guan)理，轉機(ji)建(jian)制，激發(fa)活力，老(lao)區(qu)新區(qu)一(yi)體化(hua)(hua)協同發(fa)展(zhan)，是集(ji)團公司當前(qian)和(he)今后(hou)工(gong)作(zuo)的(de)(de)戰略決策和(he)部署，目前(qian)已(yi)進入(ru)攻(gong)堅期。要求(qiu)人人回(hui)答“老(lao)區(qu)深化(hua)(hua)改(gai)革、新區(qu)強化(hua)(hua)管(guan)理”，“我應該怎么干？應該怎樣履職？應該達到什么標準？”等(deng)幾個(ge)問題，出實招，辦實事。以“理性看形(xing)勢(shi)、轉型快發(fa)展(zhan)”為主題，強化(hua)(hua)形(xing)勢(shi)任務(wu)教育和(he)命運共同體意識教育，引導員工(gong)查擺發(fa)展(zhan)意識、思想(xiang)作(zuo)風、精(jing)神狀態(tai)、工(gong)作(zuo)質量、落實能力等(deng)方面存在的(de)(de)差距，調動員工(gong)保持強烈的(de)(de)進取意識、進取精(jing)神、進取毅力，匯聚轉型發(fa)展(zhan)的(de)(de)正能量。