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“深化改革加速轉型確保實現全年目標”專欄

【深化改革加速轉型確保實現全年目標】棗礦集團倒逼機制打好全年生產經營攻堅戰

發布日期:2014年07月09日    閔令文     來源:山東能源集團網站

本(ben)網棗莊訊 山東(dong)能(neng)源集(ji)團(tuan)2014年半年工作(zuo)(zuo)會召開(kai)后,棗礦(kuang)集(ji)團(tuan)認真(zhen)貫(guan)徹落(luo)實半年工作(zuo)(zuo)會議精神(shen),按照(zhao)能(neng)源集(ji)團(tuan)目(mu)標(biao)責任要(yao)求(qiu),對照(zhao)上半年的(de)完(wan)成情況,對下半年目(mu)標(biao)任務進(jin)一步梳理、分解、細(xi)化目(mu)標(biao),利用倒(dao)逼機制,層層傳遞責任、壓(ya)力,確保人人頭上有(you)指標(biao)、有(you)責任、有(you)考核(he),強力推動各項(xiang)工作(zuo)(zuo),堅定(ding)不移完(wan)成全年各項(xiang)目(mu)標(biao)。

該集團建立健全(quan)了督(du)查、督(du)辦和調度(du)(du)通報(bao)制度(du)(du),動(dong)(dong)態掌握(wo)所屬單位各(ge)項(xiang)目(mu)標完成進度(du)(du)。進一(yi)步加大了對各(ge)單位“一(yi)把手”業(ye)績考核的(de)(de)力(li)度(du)(du),按指標完成情況兌現班子成員效益(yi)薪(xin)酬,不搞遷(qian)就照顧、網開一(yi)面。要(yao)(yao)求(qiu)所屬單位領導班子要(yao)(yao)做到“三不講(jiang)”,不講(jiang)市場講(jiang)措(cuo)施,不講(jiang)條件(jian)講(jiang)管理、不講(jiang)困難講(jiang)奉獻,堅決完成目(mu)標任務。同時,堅持每月一(yi)次(ci)的(de)(de)經(jing)濟運(yun)行活動(dong)(dong)分析(xi),對完成好的(de)(de)總結(jie)、推廣(guang);對位次(ci)靠后或徘徊不前的(de)(de),要(yao)(yao)求(qiu)業(ye)務部(bu)門(men)靠上幫(bang)扶(fu);對長期(qi)被動(dong)(dong)無起(qi)色(se)的(de)(de),進行嚴(yan)肅問責。確保各(ge)項(xiang)工作抓一(yi)項(xiang)成一(yi)項(xiang),干(gan)一(yi)件(jian)成一(yi)件(jian),打(da)贏全(quan)年生產(chan)經(jing)營的(de)(de)攻(gong)堅戰。

該(gai)集團在內部全面(mian)推廣高莊(zhuang)煤業公(gong)司“五(wu)全”管(guan)理模(mo)式,以全員(yuan)業績(ji)考核倒逼全面(mian)成本管(guan)控,促(cu)進管(guan)理降(jiang)本。持續清理“五(wu)長(chang)”人員(yuan)、返(fan)聘(pin)人員(yuan)和混(hun)崗(gang)用工,騰(teng)出人員(yuan)適當優(you)化(hua)調劑的空間(jian)。優(you)化(hua)分(fen)配(pei)結(jie)構,采取定(ding)標準(zhun)、定(ding)底薪的辦法,拉大(da)直接生產與管(guan)輔人員(yuan)的收(shou)入比(bi)例,“誰(shui)的貢(gong)獻(xian)大(da)誰(shui)的收(shou)入高”,以此促(cu)進勞動組織的優(you)化(hua)。

按照“保7爭8”的目(mu)標(biao),棗礦集(ji)團(tuan)謀(mou)劃年內(nei)完成柴里、高(gao)莊(zhuang)井(jing)(jing)田內(nei)的5個村(cun)莊(zhuang)搬(ban)遷,要求(qiu)本(ben)區西部(bu)礦井(jing)(jing)突出集(ji)約(yue)高(gao)效原則,科學布局,有序組(zu)織,推(tui)動安全開(kai)采(cai)(cai)、科學開(kai)采(cai)(cai)、經濟(ji)開(kai)采(cai)(cai),要求(qiu)東部(bu)礦井(jing)(jing)積極穩妥找煤擴(kuo)量。該集(ji)團(tuan)把選(xuan)煤系統(tong)(tong)改造作(zuo)為提質量、增效益的有效手段,統(tong)(tong)籌協(xie)調,交叉作(zuo)業(ye),加快推(tui)進,保證(zheng)目(mu)標(biao)工期,同時依靠(kao)質量、服務、品牌,走出去(qu)“搶”市場,擴(kuo)銷量。

該(gai)集團抓(zhua)住目(mu)前施(shi)工(gong)(gong)(gong)的(de)黃金季節,加快(kuai)推(tui)進內(nei)蒙新勝(sheng)利(li)、白音查干礦井建(jian)設(she)(she),確(que)(que)保10月(yue)份調試。推(tui)動豐源輪胎公(gong)司擴(kuo)能技改(gai)的(de)設(she)(she)計、招標和設(she)(she)備安裝,確(que)(que)保年(nian)底(di)形成(cheng)1000萬條的(de)生(sheng)產能力。該(gai)集團高度(du)重(zhong)視與華(hua)潤合作建(jian)設(she)(she)大(da)(da)電廠的(de)相關工(gong)(gong)(gong)作,年(nian)內(nei)力爭實現突破(po)性進展(zhan)。大(da)(da)力推(tui)進煤焦油深(shen)加工(gong)(gong)(gong)項(xiang)目(mu)的(de)手續完善(shan),盡快(kuai)開工(gong)(gong)(gong)建(jian)設(she)(she)。該(gai)集團開展(zhan)項(xiang)目(mu)建(jian)設(she)(she)跟(gen)蹤審計,堅持項(xiang)目(mu)建(jian)設(she)(she)到(dao)哪里審計跟(gen)蹤到(dao)哪里,切實堵塞管(guan)理漏洞,防(fang)止工(gong)(gong)(gong)程建(jian)設(she)(she)超(chao)工(gong)(gong)(gong)期、超(chao)預算、超(chao)決算,有效提高資金使用(yong)效率。

該(gai)集團對部分虧(kui)損(sun)的生產礦井,從生產工(gong)藝(yi)、產品(pin)結構、成本(ben)控制、洗選(xuan)加工(gong)等方面做出(chu)調整,盡(jin)早實現扭虧(kui)目標(biao)。要(yao)求虧(kui)損(sun)的非煤單位,強(qiang)化內部管理、提(ti)高產品(pin)質量(liang)、開(kai)拓外部市(shi)場(chang),提(ti)高運行質量(liang),推動減虧(kui)、扭虧(kui)。

該集團各級領導干(gan)部弘揚焦裕祿(lu)精神,倡(chang)樹“求(qiu)實(shi)務實(shi)抓落實(shi)”的理(li)念(nian),繼續深化“說老實(shi)話、做正派人、干(gan)實(shi)在事”活(huo)動,進一步營(ying)造簡單、坦(tan)誠、陽光的氛圍,敢于向不正之風(feng)“亮(liang)劍”,大力傳遞(di)度危求(qiu)進的正能量。

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