本(ben)網新泰(tai)訊  近(jin)日，山東(dong)能源新礦集團孫村煤礦快速掘進(jin)二隊黨支部書(shu)記在(zai)微博上發布(bu)了一(yi)條“面對目(mu)前企業形(xing)勢，你如何(he)在(zai)崗位上履行主人(ren)翁責任？”的帖(tie)子。

“我們(men)掌(zhang)控不了市場(chang)，但是我們(men)能掌(zhang)控自己，立足本職，抓好安全。”“從點滴做起，降本增效”……幾分鐘(zhong)后，帖子便(bian)有了回復。

面(mian)(mian)對嚴峻(jun)的煤炭形(xing)勢(shi)，孫村煤礦堅持(chi)把開(kai)展形(xing)勢(shi)任務教育，作為引導職(zhi)工、凝(ning)聚發展合(he)力的有效手段。通過干群面(mian)(mian)對面(mian)(mian)座(zuo)談交(jiao)流、領導干部和政工人員下基層宣講、工作面(mian)(mian)送溫(wen)暖等形(xing)式(shi)，向(xiang)職(zhi)工講形(xing)勢(shi)、講前景、增信心(xin)、鼓干勁，引導職(zhi)工積(ji)極開(kai)展自我對標，樹立主人翁意識，凝(ning)心(xin)聚力抵御“寒潮(chao)”。

“職(zhi)工關心什(shen)么(me)，我們(men)就講什(shen)么(me)。這樣，形(xing)勢(shi)任(ren)(ren)務(wu)教育工作(zuo)才(cai)(cai)具有(you)針對性，作(zuo)用才(cai)(cai)能發(fa)揮得更好。”該礦宣講團成員(yuan)介紹說。該礦通過每(mei)周一次(ci)座談、調查問卷的(de)形(xing)式，了解(jie)職(zhi)工所思(si)所想，將職(zhi)工關注的(de)問題作(zuo)為形(xing)勢(shi)任(ren)(ren)務(wu)宣講主題。

“企業這(zhe)么(me)大(da)，一時吃不空。”“企業好不好與我無關(guan)(guan)……”針對少數職(zhi)工(gong)錯誤的認識，該礦將目前(qian)煤炭形(xing)(xing)勢、企業面臨(lin)的困難，職(zhi)工(gong)與企業的關(guan)(guan)系等(deng)內容制作(zuo)(zuo)成PPT課件(jian)，并配上(shang)圖片(pian)、聲音、視頻等(deng)內容，讓(rang)職(zhi)工(gong)直觀地感受(shou)到企業面臨(lin)的嚴峻形(xing)(xing)勢。區(qu)(qu)分(fen)副總以上(shang)領導、機關(guan)(guan)部(bu)室人(ren)員(yuan)、區(qu)(qu)隊管理人(ren)員(yuan)、班組長、職(zhi)工(gong)五個層面開展“立足崗位怎么(me)干”大(da)討論活動，讓(rang)干部(bu)職(zhi)工(gong)圍繞安全(quan)生產(chan)、節支降耗、提質增效等(deng)內容，查找(zhao)精神面貌、工(gong)作(zuo)(zuo)作(zuo)(zuo)風、工(gong)作(zuo)(zuo)效率、服(fu)務(wu)質量等(deng)方面存在的問題。

“大河無水(shui)小(xiao)河干(gan)。企業效益好了，我(wo)們職(zhi)工的生活質量才有保證(zheng)。企業遇到困難時，我(wo)們更(geng)要心(xin)往(wang)一處想，勁往(wang)一處使，擰成(cheng)一股(gu)繩(sheng)，干(gan)好工作，多出(chu)煤、出(chu)好煤。”職(zhi)工陳(chen)端永說(shuo)。