本網濟寧訊 今年以來，山東能源(yuan)淄礦集團唐口煤(mei)業公司開展了(le)以“增(zeng)強改革創新意識、提(ti)升內涵發展質量(liang)”為主(zhu)題(ti)的形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育實(shi)(shi)踐活動，通(tong)過召開形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育報告會，組織職工大討論，運用新媒體宣(xuan)講等形式，讓(rang)形勢(shi)(shi)任(ren)務教(jiao)育“聲(sheng)聲(sheng)入(ru)耳”，確(que)保(bao)了(le)教(jiao)育的覆蓋面，增(zeng)強了(le)實(shi)(shi)效性。

宣講聲凝聚員工合力

“國內(nei)煤(mei)炭(tan)市場供需關(guan)系已(yi)全面(mian)轉向(xiang)，產能過(guo)剩(sheng)將長(chang)期存在(zai)，我們(men)必須要有與企(qi)業同(tong)呼(hu)吸共命運的意識和決心……”3月18日，唐口煤(mei)業公司(si)(si)食堂二樓會(hui)議室(shi)座(zuo)無(wu)虛席(xi)，該公司(si)(si)黨(dang)委書記(ji)陳錫(xi)遠向(xiang)在(zai)場的160多名(ming)黨(dang)員(yuan)進(jin)行形勢任(ren)務教育宣講，并號召全體黨(dang)員(yuan)發揮模范帶頭作用，主動擔(dan)任(ren)起宣講員(yuan)的角(jiao)色，凝聚人心，與企(qi)業共度難關(guan)。

召開形(xing)勢(shi)任務(wu)教(jiao)育報告(gao)會是該公司進(jin)行形(xing)勢(shi)任務(wu)教(jiao)育的重要(yao)手段之一。據(ju)該公司黨(dang)群(qun)部(bu)(bu)部(bu)(bu)長王德軍介紹，他們從內部(bu)(bu)選拔出10名政(zheng)治覺悟(wu)高(gao)，口語(yu)表達好的干(gan)部(bu)(bu)作為兼職宣講(jiang)(jiang)(jiang)員(yuan)，定期(qi)到基層區(qu)隊進(jin)行宣講(jiang)(jiang)(jiang)。同時(shi)，還要(yao)求每個(ge)黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)也要(yao)成(cheng)立3到5人的宣講(jiang)(jiang)(jiang)小組，并(bing)將宣講(jiang)(jiang)(jiang)效果納入(ru)黨(dang)支(zhi)部(bu)(bu)月度考核。

截至目前，該公司共召開(kai)形勢任務教育報告(gao)會3場次，組織宣講(jiang)員(yuan)到基層單位宣講(jiang)6場次。

討論聲激發員工熱情

“市場行情不好，我們作(zuo)為一(yi)線(xian)職工該怎(zen)么辦(ban)？”“干(gan)好自己的(de)活，每(mei)天多采(cai)煤。”“搞好安全(quan)，提高(gao)生產效率。”……3月(yue)17日(ri)，該公司綜采(cai)一(yi)隊黨支部書記陳磊在(zai)班前會(hui)上發問，職工們展(zhan)開(kai)了激烈的(de)討論。

為(wei)了進一步讓(rang)形(xing)勢任務教育深入(ru)人(ren)心，該公司自3月(yue)份(fen)以來開展了“企業有(you)困難我們怎么辦(ban)”大討(tao)論活(huo)動(dong)，并(bing)分為(wei)宣傳發動(dong)、學(xue)習討(tao)論，總(zong)結提高(gao)三個階段進行，整個活(huo)動(dong)歷行一個月(yue)。

據(ju)了(le)解，此次(ci)大討(tao)論活動(dong)以各單(dan)位的(de)(de)黨支(zhi)部書記為責任人，負責所在支(zhi)部的(de)(de)干部職工(gong)學(xue)習和討(tao)論。此外(wai)，該(gai)公司工(gong)會、團委、女工(gong)還緊密(mi)結(jie)合(he)大討(tao)論主題(ti)，組織開展(zhan)辯論賽、演講比賽等豐(feng)富多彩的(de)(de)活動(dong)節目。

手機鈴聲增強員工危機意識

“3月(yue)12日，環渤海(hai)動力煤炭平均(jun)價(jia)格538元/噸(dun)，較上周繼續下滑(hua)10元/噸(dun)……”3月(yue)13日早(zao)上，巷修(xiu)二隊職工(gong)朱愛國剛起床，便收到(dao)一條來自公司的短信。

“通(tong)過(guo)主動向(xiang)職工(gong)發(fa)送市(shi)場行情，能夠深(shen)刻讓他們體會(hui)到企業面(mian)臨的(de)嚴峻形勢，從而居安思危，激發(fa)工(gong)作干勁(jing)。”王德軍介(jie)紹(shao)，今年以來，他們不僅通(tong)過(guo)手(shou)機報建立市(shi)場行情專欄，每月向(xiang)員工(gong)發(fa)送2到3期市(shi)場行情，而且還通(tong)過(guo)手(shou)機短信輿情互動的(de)方式，鼓勵職工(gong)積極為企業發(fa)展獻(xian)計獻(xian)策。

截至目前，該公司向全體(ti)員工發送彩信18000條(tiao)(tiao)，短(duan)信6000條(tiao)(tiao)，收到(dao)職工合(he)理化建(jian)議(yi)89條(tiao)(tiao)，其中11條(tiao)(tiao)被采納。