本網訊 日前，淄(zi)礦集團唐口煤業職(zhi)工王新成一臉喜悅地回(hui)到(dao)家中，把剛收到(dao)的《職(zhi)工意見建議(yi)處理情況(kuang)回(hui)執》拿(na)給(gei)妻子炫耀，“我說能起作用吧！”

“我剛從(cong)埠村礦(kuang)調來時間不(bu)(bu)長(chang)，唐(tang)口(kou)的(de)井(jing)下太熱了，我很(hen)不(bu)(bu)適(shi)應。”幾(ji)天前，淄礦(kuang)集團領導(dao)到(dao)聯系點(dian)唐(tang)口(kou)煤業公(gong)司調研，并聽取一線職工(gong)意見建議。座談會上，王(wang)新(xin)成抱(bao)著試試看的(de)態度，向集團公(gong)司黨(dang)委書記、董(dong)事(shi)長(chang)張壽利(li)反映了自己的(de)困難。回到(dao)家中他愛人知道后，埋怨他不(bu)(bu)該在領導(dao)面前“多(duo)嘴多(duo)舌”。

然而，讓王(wang)新成沒想(xiang)到(dao)的是，他很快就收到(dao)了公司轉給他的《職工(gong)意見建議處理情況回執》：“你所(suo)提的‘要進一步解決井(jing)(jing)下地溫高的問題’，由(you)代礦長陳啟友負(fu)責，已經(jing)專門召開會議進行研究，加強與科技院校的溝通，年底前(qian)拿出制冷(leng)設備(bei)升級(ji)改造(zao)方案，努力改善井(jing)(jing)下作業環境。”

淄礦集(ji)團(tuan)(tuan)近(jin)來采取(qu)網(wang)上無(wu)記名征(zheng)(zheng)集(ji)、召開座(zuo)談(tan)(tan)會、個(ge)別訪談(tan)(tan)、上門征(zheng)(zheng)求意見等(deng)多種形式，廣泛(fan)聽取(qu)黨員干部職工和服(fu)務對象的(de)(de)意見。該集(ji)團(tuan)(tuan)網(wang)站(zhan)留言簿7月共收到留言108條(tiao)(tiao)，回復74條(tiao)(tiao)，告(gao)知(zhi)26條(tiao)(tiao)。對于從基層征(zheng)(zheng)集(ji)的(de)(de)意見，集(ji)團(tuan)(tuan)在梳理分析的(de)(de)基礎上，按照能辦、有條(tiao)(tiao)件辦的(de)(de)馬上辦，需(xu)要(yao)時間(jian)研究解決的(de)(de)盡快(kuai)辦，屬于有關(guan)政策規定不明(ming)朗的(de)(de)作出說明(ming)等(deng)原則，給予(yu)書面回執。

王新成高興地說：“沒想到，我(wo)們井下工人(ren)說話能(neng)受到這樣重視，這讓我(wo)們看到了企(qi)業實實在(zai)在(zai)的變化(hua)。”