本網濟寧訊  臨礦(kuang)集團田(tian)莊煤(mei)礦(kuang)緊扣“為民務實清廉”主題，以作(zuo)風(feng)建設為切入點，建立起16個(ge)礦(kuang)領(ling)導(dao)班子(zi)成員聯系(xi)點，察民情、聽民聲、解民憂，讓(rang)領(ling)導(dao)干部(bu)聽到最(zui)原汁原味的批評，照(zhao)到最(zui)清晰透亮的鏡子(zi)。

該礦圍繞(rao)事關田莊煤礦改(gai)革發展的重大問(wen)題(ti)(ti)，確定了“雙降雙提雙保”、“薪酬分配”、“深化內部(bu)市場化管理(li)”、“機關和(he)窗口單位干部(bu)作(zuo)風”等7個調研(yan)(yan)專題(ti)(ti)，深入一線召開專題(ti)(ti)座談會、發放征求(qiu)意見表，形成了點(dian)面(mian)結(jie)合、上下聯動的調研(yan)(yan)工(gong)作(zuo)格(ge)局(ju)。對查找出的33條問(wen)題(ti)(ti)，制(zhi)訂(ding)責(ze)任分解(jie)表，嚴抓整改(gai)落(luo)實，做到了民(min)(min)訴民(min)(min)情(qing)在(zai)一線掌握、矛(mao)盾問(wen)題(ti)(ti)在(zai)一線解(jie)決、干部(bu)作(zuo)風在(zai)一線轉(zhuan)變，讓職工(gong)群(qun)眾切身感(gan)受到了群(qun)眾路線教育實踐活動的成效。