本網訊 在群眾路線教(jiao)育活(huo)動中，淄礦集團埠村煤(mei)礦創新載體，用好職工訴求、民情民意(yi)、群眾監督三把尺子，丈量(liang)干部作風(feng)，力促(cu)教(jiao)育實踐活(huo)動“不(bu)虛、不(bu)空(kong)、不(bu)偏”，取得實效(xiao)。

“網”通職工訴求

“建議區(qu)隊(dui)干(gan)部(bu)(bu)下井都帶(dai)量具(ju)，這樣(yang)，就能對工程(cheng)(cheng)質量進行(xing)全過程(cheng)(cheng)走動考核。”近(jin)日(ri)，掘(jue)一(yi)(yi)隊(dui)黨支(zhi)部(bu)(bu)書記劉(liu)忠軍在“四風”問(wen)題郵箱收到(dao)職工這樣(yang)一(yi)(yi)個郵件，他將郵件內容提交到(dao)區(qu)隊(dui)碰頭(tou)會，得到(dao)采納(na)，當日(ri)，5名區(qu)隊(dui)干(gan)部(bu)(bu)各自配了卷尺。

為廣泛聽取職工群(qun)眾的(de)意見(jian)建議(yi)，更(geng)好地(di)架(jia)起一座(zuo)黨(dang)群(qun)連心橋，埠村煤礦從黨(dang)委、下屬黨(dang)總(zong)支和各(ge)直(zhi)屬黨(dang)支部(bu)共建立了(le)41個反(fan)映(ying)“四風”問題專用(yong)郵(you)箱(xiang)，并將郵(you)箱(xiang)號在礦網站公示。利用(yong)專用(yong)郵(you)箱(xiang)，職工不(bu)僅(jin)可(ke)以反(fan)映(ying)本單(dan)位(wei)的(de)問題；對其它單(dan)位(wei)或向礦反(fan)映(ying)的(de)意見(jian)、建議(yi)，也可(ke)以跨隊互發或越(yue)級發送(song)。

同時，該礦(kuang)要求(qiu)各單位黨支部(bu)書記(ji)具(ju)體負責郵箱管理，對職(zhi)工(gong)(gong)反映的每(mei)條郵件在24小時內解決和答復，對涉及政策性、全礦(kuang)性的問題及時報礦(kuang)“群眾(zhong)路線教(jiao)育”活動領導小組，并向(xiang)職(zhi)工(gong)(gong)作好(hao)解釋。

目前，該礦各“四風”問題郵(you)(you)箱共收到郵(you)(you)件83條(tiao)，除一條(tiao)需要礦定(ding)奪(duo)減員區隊管理職數的建議(yi)外，其余郵(you)(you)件均及時解決。

“廣”納民情民意

不久前，該礦黨委書記魏懷(huai)忠開完早(zao)會，便匆匆來(lai)到聯(lian)系(xi)點(dian)采二隊(dui)辦公室，對職(zhi)工(gong)所(suo)反映上下井路(lu)程遠、容(rong)易打點(dian)的問(wen)題進(jin)行調查(cha)研(yan)究，幫助區(qu)隊(dui)制(zhi)定了“生(sheng)產(chan)班組互創條件(jian)”和“早(zao)開班前會早(zao)下井早(zao)開工(gong)生(sheng)產(chan)”兩項實措，解決了打點(dian)問(wen)題，深得(de)職(zhi)工(gong)口碑。

在群眾(zhong)路線(xian)教育活動(dong)中，該(gai)礦堅持開門搞活動(dong)，整個教育實踐(jian)活動(dong)以職(zhi)工(gong)滿(man)(man)不(bu)滿(man)(man)意(yi)、群眾(zhong)答不(bu)答應(ying)為目標(biao)，建立黨(dang)政領導(dao)班子成(cheng)員(yuan)聯(lian)系點制度，8名(ming)礦班子成(cheng)員(yuan)各聯(lian)系3至5個區隊(dui)和非煤單位(wei)，實現(xian)了聯(lian)系“全覆蓋”。礦班子成(cheng)員(yuan)通過(guo)深入(ru)區隊(dui)、班組以召開座談會、溝通會、走(zou)動(dong)走(zou)訪和與職(zhi)工(gong)同下井同上(shang)井同在一(yi)個施工(gong)區域工(gong)作一(yi)班等方式，掌握民情(qing)、了解(jie)民意(yi)，對各類矛盾(dun)突出(chu)的問(wen)題寫好(hao)民情(qing)日記、定好(hao)整改措施、落(luo)實整改時(shi)限，力(li)求給職(zhi)工(gong)滿(man)(man)意(yi)。

實行聯系點制度(du)以來，該礦(kuang)班子成員(yuan)以各種方式掌(zhang)握到安(an)全生產、內部(bu)市場化、非煤發展、走出去辦礦(kuang)，以及(ji)職工生活等10余(yu)個方面的(de)深(shen)層次(ci)管理問題，并召開(kai)專題會議分析原因，制定落實改進(jin)措(cuo)施。

“置”于群眾監督

“王書記(ji)，咱們隊(dui)今天雖說超(chao)額(e)完成(cheng)了泵(beng)房(fang)電(dian)機(ji)安(an)裝(zhuang)任務，但是少了事中開安(an)全(quan)分析(xi)會這(zhe)個環節，安(an)全(quan)管理這(zhe)項承諾做的不細(xi)致，應該分析(xi)。”8月中旬的一天，機(ji)電(dian)一隊(dui)“群眾路線教育承諾臺”監督員、職工王衛東升井后向值(zhi)班黨支(zhi)部書記(ji)王志(zhi)嶺提出(chu)意(yi)見。

“你監督的很對，我一定在碰(peng)頭會上組織分(fen)析(xi)這個問題。”王志嶺邊回答(da)邊把問題記(ji)在本(ben)子上。

為切實改進礦(kuang)機(ji)關和礦(kuang)、隊(dui)班子的管理(li)作(zuo)(zuo)風，打(da)造“鋼(gang)鐵”管理(li)隊(dui)伍，埠村煤礦(kuang)開展(zhan)了集體承諾活(huo)動，并(bing)將承諾內容(rong)制作(zuo)(zuo)成桌簽(qian)放在(zai)辦(ban)公桌上。要求每(mei)個班組(zu)聘用1名職工(gong)監(jian)(jian)督(du)(du)員(yuan)，監(jian)(jian)督(du)(du)各(ge)項承諾落實情況(kuang)。同時，各(ge)級班子、機(ji)關各(ge)部門(men)建(jian)立(li)了承諾寫(xie)實記(ji)錄，礦(kuang)每(mei)周書記(ji)例會通報各(ge)單(dan)位落實承諾情況(kuang)，交流正反典型。

據悉，該礦39個黨支部共制定群眾(zhong)路(lu)線教育實踐活動承諾169項，各區隊聘(pin)用(yong)監督(du)員81位。