本網淄博訊 淄礦集(ji)團建立黨政領導(dao)班(ban)子成員聯系點制度(du)，重點結合企業(ye)實際，了解兩級機(ji)關(guan)、領導(dao)班(ban)子和領導(dao)干部在“四風”方面群(qun)眾反映強烈的(de)突(tu)出問題(ti)，深入聽(ting)取基(ji)層(ceng)對開展黨的(de)群(qun)眾路(lu)線教育實踐活動的(de)意見建議。

該集團兩級班子通過召開座談會、民情溝通、深入(ru)生(sheng)產一線傾聽民聲、掌握民情、了(le)解民意，對發現矛盾突出的(de)問題及時提(ti)出整改要求和(he)時限(xian)，最大(da)限(xian)度地為職工群眾解難題、辦實事。

在(zai)走訪過程中，針對群眾反映(ying)的問題，他們正在(zai)分析原因，制定整改措(cuo)施(shi)，保障企業和諧發展。