本網(wang)龍口訊(xun) 日前，龍礦集(ji)團北皂煤(mei)礦結合干(gan)(gan)部(bu)(bu)“雙(shuang)向約談”制度召開講評(ping)(ping)會。會上，基層(ceng)管理(li)人員對(dui)(dui)個別機(ji)關(guan)(guan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)在(zai)檢查基層(ceng)過程中點問(wen)題(ti)多，支招數少等現象提出意(yi)見；機(ji)關(guan)(guan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)也對(dui)(dui)部(bu)(bu)分(fen)基層(ceng)區隊干(gan)(gan)部(bu)(bu)中存(cun)在(zai)的隨意(yi)性大(da)問(wen)題(ti)，進行了(le)中肯講評(ping)(ping)，大(da)家相互交流(liu)揭短，共同置換幫(bang)扶意(yi)見。

面(mian)對持續(xu)低迷的煤炭(tan)市(shi)場(chang)嚴峻形(xing)勢，該礦(kuang)黨委堅持深入推進(jin)干部(bu)“雙向約(yue)談(tan)(tan)”制度，定期召開“講評會”，破解發展難題(ti)。他們(men)采取(qu)請約(yue)談(tan)(tan)對象進(jin)門談(tan)(tan)、到(dao)約(yue)談(tan)(tan)對象單(dan)位談(tan)(tan)、電話和信函談(tan)(tan)的方式(shi)，把后備人(ren)才(cai)、個人(ren)或者家庭遭(zao)遇重大變故的管理人(ren)員、思想(xiang)情(qing)緒有波動的人(ren)員等納(na)入約(yue)談(tan)(tan)重點對象，鼓(gu)勵(li)他們(men)通過約(yue)談(tan)(tan)渠道實(shi)事求是地反映思想(xiang)上的困惑、工作(zuo)上的想(xiang)法、生活(huo)上的個人(ren)訴求以及意見建議等。

建立約談(tan)工作事項臺賬(zhang)，對約談(tan)過程中發現和掌(zhang)握的(de)(de)一些普遍性、苗頭性問題(ti)，當場“診斷”“開方”，急需辦理的(de)(de)事項當場拍板，絕(jue)不(bu)拖延。該礦還(huan)注重(zhong)加強(qiang)干(gan)部(bu)“雙(shuang)向約談(tan)”的(de)(de)監(jian)督檢(jian)查，定期召開“講評會”，增強(qiang)了他們“管事、干(gan)事、解決事”的(de)(de)責任(ren)心和積(ji)極性。