本網肥城訊 “2019年是曹莊煤礦(kuang)(kuang)轉(zhuan)型(xing)(xing)(xing)發(fa)展(zhan)關(guan)鍵的一年，也是曹莊煤礦(kuang)(kuang)關(guan)井退(tui)出(chu)、轉(zhuan)型(xing)(xing)(xing)發(fa)展(zhan)的‘緩沖(chong)期’、‘練兵期’，將會面臨很多新(xin)困難、經受新(xin)考(kao)驗。為此我(wo)們成立了(le)‘黨員攻堅隊’，主動出(chu)擊，破解(jie)難題，確保礦(kuang)(kuang)區轉(zhuan)型(xing)(xing)(xing)發(fa)展(zhan)、和諧穩定(ding)。”3月29日(ri)，山東能(neng)源(yuan)肥礦(kuang)(kuang)集團曹莊煤礦(kuang)(kuang)黨委書記、礦(kuang)(kuang)長李洪(hong)剛向(xiang)筆者介(jie)紹了(le)當前(qian)企業(ye)謀劃轉(zhuan)型(xing)(xing)(xing)發(fa)展(zhan)的具體工作。

據悉，今年以來，該煤礦(kuang)圍繞企業轉型發展(zhan)(zhan)，進(jin)一(yi)步解放思想創新提升，成立了安全生產、經營管控(kong)、隊(dui)伍穩定、黨建工作(zuo)品牌示范基地建設、創新創效五(wu)個黨員攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)隊(dui)，分別由礦(kuang)班(ban)子成員作(zuo)為各個攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)隊(dui)負(fu)責人，明確攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)項目(mu)、攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)措(cuo)施(shi)、攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)時(shi)限，集思廣(guang)益開展(zhan)(zhan)“頭(tou)腦(nao)風暴”，深入排查梳理破解礦(kuang)井發展(zhan)(zhan)瓶頸，帶頭(tou)攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)解難題(ti)。

該礦黨(dang)(dang)(dang)委把(ba)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)隊(dui)作(zuo)為(wei)發揮(hui)先鋒模(mo)范(fan)(fan)帶頭作(zuo)用的重點工作(zuo)，圍繞強化(hua)責(ze)任(ren)落實(shi)(shi)，建立(li)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)臺賬，按照攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)路線圖，掛圖作(zuo)戰，定期調(diao)度(du)，在全(quan)礦黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)中推(tui)行積分(fen)制(zhi)(zhi)管理，注(zhu)重實(shi)(shi)際(ji)，強化(hua)結果(guo)運用，對攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)任(ren)務(wu)效果(guo)納入績效考核。通過(guo)積分(fen)管理，讓“感性(xing)”評價(jia)轉變(bian)為(wei)“理性(xing)”評比，從“拍腦袋”轉變(bian)為(wei)“比積分(fen)”。同時成立(li)動態考核組,對各黨(dang)(dang)(dang)支部重點整改承諾事項(xiang)實(shi)(shi)施(shi)專項(xiang)考核；建立(li)礦領導聯(lian)系點制(zhi)(zhi)度(du)和科室包區(qu)隊(dui)幫扶制(zhi)(zhi)度(du)，根治(zhi)“不會(hui)為(wei)”“不想為(wei)”問題，使“指(zhi)揮(hui)棒”變(bian)成“能(neng)量棒”。各黨(dang)(dang)(dang)支部建立(li)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)創(chuang)新創(chuang)效競(jing)賽臺，每(mei)月對黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)任(ren)區(qu)、示范(fan)(fan)崗活動情(qing)況進行考核評比，充分(fen)發揮(hui)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)任(ren)區(qu)和示范(fan)(fan)崗在特殊時期的攻(gong)堅(jian)(jian)(jian)克難作(zuo)用。

該(gai)礦掘進(jin)(jin)工區(qu)成立(li)了(le)(le)(le)以黨(dang)(dang)支部(bu)書記鄧(deng)效(xiao)(xiao)華為(wei)中心的(de)(de)項目(mu)(mu)攻(gong)堅(jian)團隊，全(quan)(quan)員圍繞爭創(chuang)高(gao)掘高(gao)效(xiao)(xiao)區(qu)隊目(mu)(mu)標，大力推(tui)行“項目(mu)(mu)對標管理”，實(shi)施“黨(dang)(dang)小組(zu)(zu)+班(ban)(ban)組(zu)(zu)”雙(shuang)驅動工程，采(cai)取(qu)正向激勵、市場(chang)化績效(xiao)(xiao)考核等(deng)方式，對安(an)全(quan)(quan)、生(sheng)產、質量、進(jin)(jin)尺等(deng)各(ge)項指(zhi)標進(jin)(jin)行綜合考核排名(ming)，分(fen)別對班(ban)(ban)組(zu)(zu)長(chang)（黨(dang)(dang)小組(zu)(zu)長(chang)）、員工進(jin)(jin)行獎(jiang)勵，當(dang)月(yue)兌(dui)現，不斷激發黨(dang)(dang)員和員工的(de)(de)積極性。同(tong)時，該(gai)黨(dang)(dang)支部(bu)認真(zhen)開(kai)展(zhan)“五(wu)比一(yi)創(chuang)”競賽(sai)活動，通過比出勤、比安(an)全(quan)(quan)、比技(ji)能、比質量、比團結(jie)，實(shi)現崗位創(chuang)一(yi)流業績、展(zhan)一(yi)流風采(cai)，充分(fen)調動了(le)(le)(le)員工攻(gong)堅(jian)克(ke)難、創(chuang)新(xin)提升的(de)(de)積極性。今年以來，掘進(jin)(jin)工區(qu)三個班(ban)(ban)組(zu)(zu)（黨(dang)(dang)小組(zu)(zu)）開(kai)展(zhan)勞動競賽(sai)，對月(yue)度(du)競賽(sai)第一(yi)名(ming)班(ban)(ban)組(zu)(zu)挑應戰，各(ge)班(ban)(ban)組(zu)(zu)實(shi)現了(le)(le)(le)生(sheng)產任(ren)務月(yue)月(yue)攀升，其中臧建民班(ban)(ban)組(zu)(zu)出色地完(wan)成了(le)(le)(le)安(an)全(quan)(quan)、進(jin)(jin)尺、質量等(deng)各(ge)項目(mu)(mu)標任(ren)務，被評(ping)為(wei)礦金牌班(ban)(ban)組(zu)(zu)。一(yi)季度(du)，該(gai)礦掘進(jin)(jin)工區(qu)月(yue)進(jin)(jin)尺相比去年同(tong)期提升了(le)(le)(le)21.3 %，這是該(gai)區(qu)隊成立(li)黨(dang)(dang)員攻(gong)堅(jian)隊取(qu)得(de)的(de)(de)實(shi)際效(xiao)(xiao)果。

為強化黨(dang)員(yuan)(yuan)攻堅(jian)(jian)隊(dui)服務生產的(de)(de)最大作(zuo)用(yong)，該礦充(chong)分發(fa)揮政工(gong)黨(dang)員(yuan)(yuan)+生產技(ji)術(shu)骨干承包區(qu)隊(dui)“黨(dang)建(jian)幫扶”效(xiao)能，定(ding)期進(jin)區(qu)隊(dui)指導創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)、安全管理、亮點工(gong)作(zuo)經(jing)驗總結，每月(yue)形(xing)成專題(ti)調研報告(gao)，作(zuo)為黨(dang)員(yuan)(yuan)帶頭(tou)攻堅(jian)(jian)項目(mu)的(de)(de)有效(xiao)抓手。通(tong)防工(gong)區(qu)在黨(dang)支(zhi)部書記(ji)張(zhang)利的(de)(de)帶領下，設置(zhi)“創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)”黨(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)(ze)任區(qu)，積(ji)(ji)極開(kai)展(zhan)“五亮”競(jing)賽活動(dong)，實行(xing)“亮項目(mu)、亮創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)額、亮獎勵額、亮名次、亮形(xing)象”五亮激勵，明確黨(dang)員(yuan)(yuan)責(ze)(ze)任，發(fa)揮“王(wang)超黨(dang)員(yuan)(yuan)示范(fan)崗、責(ze)(ze)任區(qu)”“儀器發(fa)放室責(ze)(ze)任區(qu)”的(de)(de)黨(dang)員(yuan)(yuan)帶頭(tou)作(zuo)用(yong)，積(ji)(ji)極開(kai)展(zhan)崗位(wei)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)，2019年一(yi)季度實現創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)35萬(wan)(wan)元。采煤工(gong)區(qu)黨(dang)支(zhi)部開(kai)展(zhan)“雙爭雙創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)”打造“一(yi)區(qu)兩(liang)崗”，黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)黨(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)示范(fan)引領作(zuo)用(yong)，一(yi)季度維修大型采煤機組(zu)1臺，液(ye)壓支(zhi)架15組(zu)，先(xian)后(hou)研制使(shi)用(yong)舊皮帶代替板梁超前支(zhi)護、短工(gong)字鋼替換鐵棚(peng)、使(shi)用(yong)矸石墊底、改進(jin)深孔(kong)鉆軸承及立桿等創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)項目(mu)20多項，合計創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)效(xiao)46.5萬(wan)(wan)元。

“黨員攻堅隊”有效(xiao)帶(dai)動了(le)全(quan)礦(kuang)職工立足崗位學技(ji)(ji)術(shu)、練絕活、搞技(ji)(ji)改、破(po)難題，極大地(di)發(fa)揮了(le)人才(cai)“孵化劑”的(de)作用，形(xing)成(cheng)了(le)濃厚的(de)創(chuang)新(xin)氛圍(wei)，為企業轉(zhuan)型發(fa)展注入強(qiang)勁(jing)動力。