2018年以來(lai)，山東(dong)能源(yuan)煤炭營銷公司黨(dang)(dang)委全(quan)面落(luo)實新時(shi)代黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)總要(yao)求，以貫(guan)徹(che)落(luo)實黨(dang)(dang)的(de)十九大(da)(da)精(jing)神為主線(xian)，著(zhu)力提升黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)組(zu)織(zhi)力，推(tui)進實施黨(dang)(dang)建(jian)“對(dui)標(biao)(biao)提質(zhi)年”活動，切(qie)實履(lv)行把(ba)方向(xiang)、管大(da)(da)局、保落(luo)實職(zhi)責，把(ba)黨(dang)(dang)的(de)旗幟(zhi)樹起來(lai)，把(ba)黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)強(qiang)起來(lai)，把(ba)黨(dang)(dang)的(de)紀律嚴起來(lai)，把(ba)黨(dang)(dang)員身份亮出來(lai)，把(ba)各級黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)領(ling)導作(zuo)(zuo)用、黨(dang)(dang)支部戰(zhan)斗堡(bao)壘作(zuo)(zuo)用、黨(dang)(dang)員先鋒模范作(zuo)(zuo)用充(chong)分發(fa)揮出來(lai)，逐步完成夯實基礎、對(dui)標(biao)(biao)提質(zhi)、創(chuang)先爭優三個階段性(xing)目標(biao)(biao)，著(zhu)力將黨(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)獨(du)特(te)優勢(shi)轉化為推(tui)動公司改革發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)競(jing)爭優勢(shi)、創(chuang)新優勢(shi)和(he)(he)科學(xue)發(fa)展(zhan)(zhan)優勢(shi)，奮力譜寫新時(shi)代營銷黨(dang)(dang)建(jian)的(de)新篇章(zhang)，為加快建(jian)成華(hua)東(dong)最大(da)(da)清潔煤炭供應商和(he)(he)全(quan)國第二(er)大(da)(da)冶煉精(jing)煤供應商的(de)政治引領(ling)型(xing)現代營銷公司奠(dian)定堅強(qiang)的(de)政治保障、思想(xiang)保障和(he)(he)組(zu)織(zhi)保障。

堅(jian)持(chi)政治導(dao)(dao)向(xiang)，落(luo)實全面(mian)從(cong)嚴(yan)管黨(dang)(dang)(dang)(dang)政治責任。堅(jian)決落(luo)實“堅(jian)持(chi)和(he)加(jia)強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)全面(mian)領導(dao)(dao)，堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)要管黨(dang)(dang)(dang)(dang)、全面(mian)從(cong)嚴(yan)治黨(dang)(dang)(dang)(dang)”的(de)根本方針，按(an)照“四個以”的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)思路和(he)“5+2”總體布局，把營(ying)(ying)銷黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建(jian)設(she)成(cheng)為政治功能充分發(fa)揮的(de)堅(jian)強(qiang)戰斗堡壘。樹立(li)“以人為本、融(rong)入中(zhong)心(xin)、服務大局”的(de)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)理念(nian)，賦(fu)予新時期(qi)加(jia)強(qiang)營(ying)(ying)銷黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)新內涵。在“融(rong)入”上下(xia)功夫、在“嵌入”上作(zuo)(zuo)文章(zhang)，推進(jin)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)與營(ying)(ying)銷任務深度(du)融(rong)合。完善“書記抓(zhua)、抓(zhua)書記”的(de)管黨(dang)(dang)(dang)(dang)責任機制，強(qiang)化(hua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)督查考核(he)，堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)述職與考核(he)評定雙向(xiang)推進(jin)，推動(dong)形成(cheng)“以上率下(xia)、層(ceng)層(ceng)落(luo)實、齊抓(zhua)共(gong)管”的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)格局，全面(mian)提升基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)水平。聚焦服務保(bao)障發(fa)展(zhan)，主(zhu)動(dong)把黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)服務煤炭營(ying)(ying)銷、物流貿易轉型發(fa)展(zhan)和(he)強(qiang)力清欠等(deng)重大工(gong)作(zuo)(zuo)放(fang)到近期(qi)目標中(zhong)去(qu)思考、去(qu)定位，為建(jian)成(cheng)現代公司提供(gong)堅(jian)強(qiang)組(zu)織(zhi)保(bao)證(zheng)。

堅持問題導向，牢牢把握黨建工作著力點。認真貫徹黨中央關于全面從嚴治黨的各項決策部署，切實落實管黨治黨責任，找準營銷黨建在體制機制、責任落實、基層基礎等方面的薄弱環節，在對標提質進程中不斷發現問題，深入分析問題，精準施策，舉一反三，補齊短板。在強基固本中找問題。認真梳理近年來黨內集中教育實踐和巡視巡察中查擺出的突出問題，嚴格按照程序認真完成問題清單梳理全覆蓋工作，有針對性地制定整改舉措。結合深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，推動各級黨組織和黨員開展黨建工作體檢和黨性體檢，認真分析“四化”問題的具體表現，層層列出清單；對于可以解決的硬目標、硬任務，予以立行立改，對于體制機制深層次問題，深入研究破題，創造條件予以解決。在對標管理中找短板。按照建設“四好”領導班子、“四強”黨組織、“六個過硬”黨支部、“四個合格”黨員隊伍的要求，結合歷年領導班子年度綜合考評、支部達標考核和黨員量化積分考核情況，分類提煉黨建工作關鍵指標，逐級完善黨委、黨支部、黨員標準體系，并在橫向和縱向對標過程中發現問題，找到短板，推動落實整改。在創先爭優中找差距。堅持(chi)以基(ji)層(ceng)黨建工作示范(fan)點、先(xian)進典(dian)型(xing)人物、先(xian)進基(ji)層(ceng)黨支(zhi)部、績效標(biao)桿(gan)為參照(zhao)，積(ji)極尋(xun)找與先(xian)進典(dian)型(xing)和績效排頭兵的(de)差距，做到學有(you)經驗、做有(you)示范(fan)、趕有(you)目標(biao)，營(ying)造比學趕超的(de)良(liang)好氛圍。

堅持基礎導向，全力打造堅強的戰斗堡壘。把抓基層、強基礎作為長遠之計和固本之舉，在對標提質進程中堅持推進黨建工作規范化、專業化、信息化，不斷提升各級黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。著力加強黨支部規范化建設。堅持“四同步、四對接”，根據公司加強黨建工作的指導意見，優化黨建工作機構設置，配齊配強黨建工作力量。認真貫徹落實基層黨支部工作條例，指導、督促黨支部規范完成各項基本任務。以“三亮三比”“六有”服務型黨組織建設為載體，充分發揮“黨支部建設示范點”的引領帶動作用，及時總結交流推廣支部創新做法和典型經驗。著力推進黨務人員專業化提升。強化黨建專業培訓，以中央精神、上級部署、制度規范、黨務技能等為主要內容，通過定期培訓、述職述責、聯學聯建、技能競賽等多種措施，全面提升黨總支書記、支部書記和黨務工作者“三支隊伍”專業能力，努力打造高素質的基層黨建工作“帶頭人”隊伍。著力完善黨建工作信息化運作。深(shen)化運用(yong)“互聯網+黨(dang)建(jian)”“燈塔黨(dang)建(jian)在(zai)線”“營(ying)銷黨(dang)建(jian)”“營(ying)銷公(gong)司網站”等新媒體宣教平臺，統籌推進“線上(shang)+線下”學習(xi)資源的(de)(de)整合，不斷(duan)增(zeng)強黨(dang)建(jian)工(gong)作實效性和時代感。進一(yi)步推進“智慧營(ying)銷黨(dang)建(jian)”，在(zai)總(zong)結(jie)載體建(jian)設實踐(jian)的(de)(de)基礎上(shang)，集中(zhong)發揮好(hao)黨(dang)建(jian)微信企(qi)業號的(de)(de)作用(yong)，使之成為綜合任務(wu)部署、跟蹤督辦、經驗交流、主(zhu)題活動、檢查考評等多項功能(neng)于一(yi)身的(de)(de)“黨(dang)務(wu)手中(zhong)寶”。

堅持制度導向，構筑全面從嚴治黨堅實保障。制度建設工作所具有的根本性、全局性和長期性的作用，把“制度治黨”牢牢抓在手上。立柱架梁，完善制度保障體系。以黨章為根本遵循，堅持破立并舉，制訂黨建制度立、改、廢工作計劃和制度清單，及時清理不適應形勢發展需要的制度，抓緊配套完善黨建工作相關實施細則、業務流程和崗位標準，爭取用2年時間構建一套前后銜接、左右聯動、上下配套、系統集成的黨建工作制度體系。強化宣教，促進制度入腦入心。制定對標提質學習宣貫方案，通過中心組學習、專題講座、制度宣講等多種形式及時、全面準確地傳達黨建相關制度精神。針對黨委書記、黨建部門負責人、黨支部書記、黨員等不同主體，分層分類開展對標提質計劃解讀和黨建規章制度學習培訓，使黨建制度在黨員、干部中入腦入心。剛性執行，推動制度落地深根。緊抓“關鍵少數”，充分發揮領導干部在制度執行中的以身作則和示范引領作用，帶頭學習黨章黨規黨紀，嚴守政治紀律和政治規矩，主動接受監督。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，把制度執行抓在日常、嚴在經常，形成尊崇制度、遵守制度的良好氛圍。鞏固、擴展廉潔約談機制，馳而不息糾正“四風”。持續強化黨章黨規黨紀意識，切實把紀律和規矩挺在前面。完善“三重一大”決策機制，加強黨員領導干部的日常監督，使其置身于黨組織、黨員、群眾監督之下。