本網淄博(bo)訊(xun)最近，由山(shan)東(dong)能源(yuan)淄礦(kuang)集團申(shen)報的(de)“淄博(bo)煤礦(kuang)博(bo)物館(guan)基本陳(chen)列”，榮(rong)獲(huo)第(di)四屆(jie)山(shan)東(dong)省博(bo)物館(guan)十(shi)大精品(pin)陳(chen)列展(zhan)覽“精品(pin)獎”。這是山(shan)東(dong)省唯一一家獲(huo)此(ci)殊榮(rong)的(de)國有(you)行業博(bo)物館(guan)。發揮獨有(you)的(de)“紅色基地(di)”作用(yong)，增強干(gan)部職(zhi)工(gong)自(zi)豪感和自(zi)信心(xin)，為企業發展(zhan)注入“核動力”，淄礦(kuang)嘗到了實實在(zai)在(zai)的(de)甜頭。

“加(jia)強黨(dang)的(de)建設，是國有企(qi)業(ye)的(de)光榮傳統，是國有企(qi)業(ye)的(de)‘根’和‘魂’。我(wo)們始終(zhong)把黨(dang)建思想政治工作(zuo)作(zuo)為(wei)(wei)攸關命運的(de)戰略任務，作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)項長效機(ji)制(zhi)，不管形(xing)勢如何發展(zhan)，不管環境如何改(gai)變(bian)，不管人員如何更(geng)迭，都持之(zhi)以恒、一(yi)以貫之(zhi)地抓。”淄礦集團(tuan)黨(dang)委(wei)書記、董事長孫中輝介紹。

淄(zi)礦集(ji)團(tuan)是(shi)我黨(dang)最早(zao)開展(zhan)工人(ren)運(yun)動的(de)(de)重點地(di)區之一(yi)，早(zao)早(zao)植入(ru)了(le)紅色基因。上世紀二(er)十年代，黨(dang)的(de)(de)一(yi)大代表(biao)王盡美和鄧恩銘，先后到礦區宣傳革命(ming)思想，點燃革命(ming)之火。中(zhong)共(gong)淄(zi)博礦區支部委員會(hui)正式成立后，直屬中(zhong)央領導。這里誕(dan)生了(le)山東(dong)第(di)一(yi)個煤礦工會(hui)組(zu)織，成立了(le)淄(zi)博地(di)區最早(zao)的(de)(de)黨(dang)支部。

從這里，先(xian)后(hou)成建(jian)制向行(xing)業內外調出(chu)職工14000多(duo)(duo)人、管理干部4600多(duo)(duo)人，涌(yong)現出(chu)了11個(ge)全(quan)國(guo)先(xian)進集(ji)體(ti)、15名全(quan)國(guo)勞動(dong)模(mo)范(fan)(fan)、170名省部級(ji)勞動(dong)模(mo)范(fan)(fan)和6名全(quan)國(guo)五(wu)一勞動(dong)獎(jiang)章(zhang)獲得者(zhe)，誕生了“五(wu)四”采煤隊(dui)、礦(kuang)山救護大隊(dui)、石紹(shao)祥、孫啟明等一大批聞(wen)名全(quan)國(guo)的(de)先(xian)進集(ji)體(ti)和模(mo)范(fan)(fan)人物。為國(guo)家和社會奉獻(xian)豐厚物質(zhi)財(cai)富的(de)同時，他們也(ye)創造了豐富的(de)精神財(cai)富。

九五時期，由于資源(yuan)枯(ku)竭，淄博(bo)礦務局（淄礦前(qian)身）成為全(quan)國36家特(te)困煤炭(tan)企業(ye)(ye)之一。面(mian)對煤炭(tan)資源(yuan)枯(ku)竭和扭虧脫(tuo)困的沉重壓(ya)力，全(quan)局上下(xia)在企業(ye)(ye)黨委的號(hao)召下(xia)，發出了(le)“不(bu)靠天、不(bu)靠地、自救解困靠自己(ji)”的最(zui)強音(yin)，在艱(jian)難中突圍，在逆境中奮起，率先(xian)在煤炭(tan)行業(ye)(ye)進行經(jing)營機(ji)制轉換，率先(xian)用新機(ji)制、新模式建設新礦區(qu)(qu)，使(shi)一個衰老(lao)礦區(qu)(qu)煥發了(le)生(sheng)機(ji)和活力。

新(xin)的(de)(de)時期，他們(men)堅持繼承與創(chuang)新(xin)并重(zhong)、黨的(de)(de)建(jian)設與生產經營(ying)工作(zuo)(zuo)同(tong)步，做到了(le)企業發(fa)展(zhan)延(yan)伸到哪里，黨的(de)(de)工作(zuo)(zuo)就拓展(zhan)到哪里。同(tong)時，他們(men)形(xing)成了(le)叫(jiao)響全(quan)國煤炭系統的(de)(de)“員(yuan)工幫(bang)助(zhu)計劃”、虛(xu)擬(ni)社區(qu)管理、全(quan)員(yuan)大(da)(da)溝通、“五(wu)小工作(zuo)(zuo)法”、新(xin)興(xing)媒體教(jiao)育平臺、大(da)(da)學生班組等6項行業領先的(de)(de)黨建(jian)創(chuang)新(xin)成果。

為適應現代企業管理需要，該(gai)集團黨組織整體(ti)工(gong)作由“五大建(jian)(jian)(jian)設”、“六力(li)提(ti)(ti)升”發展到包括智慧黨建(jian)(jian)(jian)、先鋒黨建(jian)(jian)(jian)、活力(li)黨建(jian)(jian)(jian)、文化(hua)黨建(jian)(jian)(jian)、人才黨建(jian)(jian)(jian)、和(he)諧黨建(jian)(jian)(jian)、效能黨建(jian)(jian)(jian)的(de)“七(qi)建(jian)(jian)(jian)聯創”新布(bu)局(ju)。他們緊緊圍繞企業改革發展中心，發揮兩個核心作用，大力(li)加強(qiang)黨組織領(ling)導下的(de)各項工(gong)作，為完成年(nian)(nian)度各項目標任(ren)務(wu)、實施企業“十三五”發展規(gui)劃(hua)提(ti)(ti)供(gong)了(le)有力(li)保障。今年(nian)(nian)一季(ji)度，淄礦集團完成收入148億(yi)元(yuan)、同(tong)比增加20億(yi)元(yuan)，利潤同(tong)比增加2.4億(yi)元(yuan)，創出(chu)了(le)近年(nian)(nian)來的(de)最好水(shui)平。

目(mu)前，淄礦(kuang)集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委現(xian)下設(she)22個直(zhi)屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委、5個直(zhi)屬(shu)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部，共有274個基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部、5317名黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)。該集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委積極開(kai)展“大學習(xi)(xi)、大調(diao)(diao)研、大改進”，堅持從嚴從實(shi),深(shen)化學習(xi)(xi)討論(lun),深(shen)入調(diao)(diao)研排查,深(shen)度改進提升(sheng),為推(tui)動(dong)企業高質量發(fa)展提供強(qiang)大“核動(dong)力(li)”。他們扎實(shi)開(kai)展了“增強(qiang)組織意識、增強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)意識”大討論(lun)和爭創(chuang)“淄礦(kuang)先鋒”活動(dong)。兩級領導(dao)班(ban)子成(cheng)員(yuan)到所在黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部講(jiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)課149人次，“流(liu)動(dong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)校”上(shang)專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)(dang)課6場(chang)次，請專(zhuan)家學者宣(xuan)講(jiang)輔導(dao)2場(chang)次，兩級中心組和各(ge)黨(dang)(dang)(dang)(dang)支部開(kai)展學習(xi)(xi)交(jiao)流(liu)870場(chang)次。

機(ji)制出(chu)活力，出(chu)戰斗力。該(gai)集團在經濟新常態中加(jia)強(qiang)(qiang)國(guo)有企業(ye)政(zheng)(zheng)治(zhi)生態研判，著力于強(qiang)(qiang)化黨建思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工作(zuo)(zuo)合力，進一(yi)步健全完善(shan)了工作(zuo)(zuo)機(ji)制。他們修訂了《集團公司黨委(wei)常委(wei)會議(yi)事規則》、《關于進一(yi)步加(jia)強(qiang)(qiang)改進黨建和思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工作(zuo)(zuo)的(de)實(shi)施意見》及其配套(tao)的(de)“考核辦法”。不僅(jin)如此，他們以(yi)正式文(wen)件形式，任(ren)(ren)命(ming)黨組(zu)織書記擔(dan)任(ren)(ren)行政(zheng)(zheng)第(di)一(yi)副(fu)職(zhi)(zhi)、任(ren)(ren)命(ming)行政(zheng)(zheng)正職(zhi)(zhi)擔(dan)任(ren)(ren)黨組(zu)織副(fu)書記。目前，權屬(shu)單位(wei)全部理順(shun)為(wei)黨政(zheng)(zheng)“一(yi)把手(shou)”交叉任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)的(de)領(ling)導機(ji)制。同時,該(gai)集團強(qiang)(qiang)調“交叉”必介(jie)入(ru)、“任(ren)(ren)職(zhi)(zhi)”要履責、考核有體現，從而(er)增強(qiang)(qiang)了履職(zhi)(zhi)盡責開(kai)展思想(xiang)(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)工作(zuo)(zuo)的(de)主動性(xing)和推動力。

該(gai)集團明確規(gui)定，按照黨(dang)(dang)建(jian)思想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)“業績考(kao)(kao)核得分=經營績效(xiao)考(kao)(kao)核得分×黨(dang)(dang)建(jian)思想政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)工(gong)作(zuo)考(kao)(kao)核得分÷100”，兌現權(quan)屬單(dan)位黨(dang)(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)主要負責人(ren)薪酬，強化了黨(dang)(dang)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)同責抓黨(dang)(dang)建(jian)的工(gong)作(zuo)導向(xiang)、目標導向(xiang)和價值導向(xiang)，以(yi)利(li)益捆綁促(cu)進了黨(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)委書記履責黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)與黨(dang)(dang)風廉政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)建(jian)設主體(ti)責任的動力(li)提(ti)升。

唐口煤(mei)業(ye)黨(dang)委在執行考(kao)核(he)(he)標準上(shang)、在考(kao)核(he)(he)結果運(yun)用上(shang)堅(jian)持公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正(zheng)原則，不(bu)(bu)分資歷年齡，不(bu)(bu)分單位大小一視同(tong)仁。對于認識遲(chi)遲(chi)不(bu)(bu)到位、工(gong)作(zuo)起(qi)色不(bu)(bu)大的支部書記及時予以調整。“我們根據考(kao)核(he)(he)結果先后調整了(le)7名支部書記，進一步優化了(le)政工(gong)隊伍素質，提升了(le)黨(dang)支部戰斗力。” 唐口煤(mei)業(ye)黨(dang)委副(fu)書記、執行董事、經理薄(bo)其(qi)山說。