連(lian)日(ri)來，棗(zao)礦集團各(ge)級團組(zu)織主動(dong)融入到“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育中去，在鞏固團的(de)傳統(tong)教(jiao)育載體和手段的(de)基礎上，根據新形(xing)勢(shi)和青(qing)年(nian)生(sheng)活、工作方(fang)式的(de)新變化，創新教(jiao)育引導青(qing)年(nian)的(de)方(fang)式方(fang)法，制定措施方(fang)案，持(chi)續加(jia)強網上思(si)想(xiang)引領,著力強陣地、建隊伍、發聲音、搞活動, 廣(guang)泛動員礦區各級團組織和(he)廣(guang)大團員青年認(ren)清形勢、凝(ning)聚共識，牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的思維意識。共青團組織對(dui)青年(nian)群(qun)體(ti)的影響力(li)、引領(ling)力(li)和覆蓋(gai)面(mian)顯著增強，在維護企業安全穩定發(fa)展(zhan)大(da)局方(fang)面的貢獻(xian)度持續提高(gao)。

 他們不(bu)“循常習故”，他們“重實效、擴覆蓋”

7月(yue)21日，在收到集(ji)團(tuan)(tuan)黨委(wei)(wei)《關于(yu)開展(zhan)(zhan)“講(jiang)大(da)局、聚(ju)合力(li)、保(bao)穩(wen)定(ding)(ding)、促發(fa)展(zhan)(zhan)”形勢(shi)任務(wu)教育(yu)的意見》的通知后，棗(zao)礦集(ji)團(tuan)(tuan)團(tuan)(tuan)委(wei)(wei)第一時間組(zu)織召開貫徹落(luo)(luo)實(shi)形勢(shi)任務(wu)教育(yu)工(gong)作(zuo)會議，先學一步、深抓(zhua)落(luo)(luo)實(shi)。就(jiu)在礦區團(tuan)(tuan)員青(qing)(qing)年中如何抓(zhua)好(hao)統(tong)一思想、凝(ning)聚(ju)共識、擔當作(zuo)為、務(wu)實(shi)創新、大(da)局穩(wen)定(ding)(ding)等工(gong)作(zuo)進行討論(lun)和(he)部署(shu)。提出了“要發(fa)揮(hui)團(tuan)(tuan)的引(yin)領力(li),抓(zhua)好(hao)青(qing)(qing)年思想領航;要展(zhan)(zhan)現團(tuan)(tuan)的凝(ning)聚(ju)力(li)，引(yin)領青(qing)(qing)年擔當作(zuo)為;要提升團(tuan)(tuan)的服(fu)務(wu)力(li),當好(hao)重(zhong)組(zu)期間安(an)全衛士(shi)”三個工(gong)作(zuo)目(mu)標。印發(fa)了《關于(yu)開展(zhan)(zhan)“講(jiang)大(da)局、聚(ju)合力(li)、保(bao)穩(wen)定(ding)(ding)、促發(fa)展(zhan)(zhan)”特別主題團(tuan)(tuan)日活動(dong)的通知》，詳細規定(ding)(ding)了活動(dong)議程、內容。主題團(tuan)(tuan)體(ti)活動(dong)以做好(hao)政策解讀、抓(zhua)好(hao)疑點闡釋、維護青(qing)(qing)工(gong)思想穩(wen)定(ding)(ding)為重(zhong)點，確(que)(que)保(bao)青(qing)(qing)年職工(gong)能夠(gou)正確(que)(que)了解上(shang)級部署(shu)。連日來，礦區31家單(dan)位團(tuan)(tuan)委(wei)(wei)以(yi)高(gao)度負責的(de)主人翁姿(zi)態，匯聚合(he)力、艱(jian)苦奮斗，爬坡過(guo)坎、滾石上山，累(lei)計組織召開(kai)主題團日活動70余場次，參與團員青年7000余名，團員覆蓋率達到200%。真正做到了把青(qing)年思想凝聚起(qi)來、信心樹立起(qi)來、干勁激(ji)發(fa)出來，形成了齊心協力、攻堅克難的工(gong)作(zuo)合力。

“參加這次主(zhu)題(ti)(ti)團(tuan)日(ri)活動感覺收獲滿滿，既學習(xi)了能源(yuan)集(ji)團(tuan)最新發展(zhan)動態(tai)，也認識(shi)到(dao)自己(ji)肩(jian)上擔負的(de)重任和使命。作(zuo)為礦(kuang)山的(de)青年(nian)必須要著(zhu)眼(yan)大局，放眼(yan)未來，將會(hui)議精神落實(shi)到(dao)工作(zuo)實(shi)踐中(zhong)去(qu)。”柴里煤礦(kuang)團(tuan)員青年(nian)韓業創在主(zhu)題(ti)(ti)團(tuan)日(ri)交流發言中(zhong)堅定(ding)的(de)說。

  “企(qi)業的(de)聯合(he)重組，是企(qi)業改革發展的(de)必然趨勢(shi)，也是企(qi)業做大做強的(de)現實(shi)(shi)需要(yao)，這對我(wo)們(men)來說是一個難(nan)得的(de)發展機遇(yu)。我(wo)會(hui)不斷(duan)提升自身的(de)整(zheng)體素(su)質，以實(shi)(shi)際行動推動礦井(jing)的(de)高質量發展”，濱湖(hu)煤礦青年代表狄曉露在主(zhu)題團日(ri)交流發言中(zhong)說。

他(ta)們(men)不“陳陳相因”，他們“用平臺、搭舞臺”

以“屏對屏”助力“面對面”。田陳煤礦、七五煤礦團委充分發揮互聯網作用，用青年人擅長、喜歡的載體、平臺、媒介去影響教育青年。開展了“講聚保促”線上知識競賽、短視頻大賽、主播走一線等活動，讓形勢任務教育系列化、可視化、趣味化，有效增強了形勢任務教育的覆蓋面和參與度，加深了職工對當前形勢任務的理解。

三河口公司團委(wei)組(zu)織線上答題活(huo)動，打破(po)了時間(jian)和空(kong)間(jian)的(de)限制(zhi)，盤活(huo)了“碎片”時間，較好的激發了職工的參與熱情，激勵了更多的干部職工參與其中。

八億橡膠公(gong)司團委舉辦“奔涌吧，后浪！”青年成才辯論賽，增強團員青年的團隊協作意識、主動學習能力、邏輯思維能力，為聯合重組階段營造出積極向上的良好氛圍。

他們不(bu)“大水漫貫"，他們“走班組、進區隊”

積(ji)極適應青(qing)年生產生活和(he)聚集分布新(xin)變化新(xin)特點,他們以(yi)“小青煤”微宣講為載體，提(ti)高工(gong)作傳導效率，直接面向基層的青(qing)年開展工(gong)作，組織青年(nian)宣(xuan)講團進(jin)區隊、進(jin)車間、進(jin)崗位，站在職工(gong)的(de)角度啦出(chu)聯合重(zhong)組的(de)“家長里短”。

“聯合重組跟咱們職工有關系嗎？”“企業就像一艘遠洋船，通過聯合重組把船做大做強，那么我們的抵御風險能力、運載貨物能力、收益創效能力就更強了，企業這些能力強了，職工的工作就更穩定了，最終還是咱們受益！”在新煤公司洗煤廠團支部宣講現場，作為團支部書記兼青年宣講團成員的羅冠華仔細解答職工的提問。  

“宣(xuan)講時間雖(sui)然不長，但說的(de)(de)都(dou)是(shi)我(wo)們(men)關心的(de)(de)，講的(de)(de)都(dou)是(shi)實(shi)實(shi)在在的(de)(de)干貨(huo)。”“此次宣(xuan)講讓我(wo)們(men)更加認清了(le)當前形(xing)勢(shi)，充(chong)滿了(le)信(xin)心，新山(shan)東(dong)能源集團的(de)(de)成立會(hui)讓我(wo)們(men)更有夢(meng)想(xiang)、有奔頭，敢想(xiang)更敢干了(le)！”聽完宣(xuan)講后，岱煤公司青(qing)年職工們(men)紛(fen)紛(fen)贊許。

他們不"照本宣科"，他們“接地氣、入人心”

他(ta)們堅持“靈活新穎、短小豐富”的原則，拋去照本宣科、大話套話，使(shi)活(huo)動(dong)內(nei)容貼(tie)近實際、貼(tie)近一線、貼(tie)近青年，在載體活(huo)動(dong)中融入形勢任務教育(yu)(yu)，讓形勢任務教育(yu)(yu)實踐活(huo)動(dong)由“高大上”變得“接地氣”。

清挖防汛水(shui)溝；查找事(shi)故隱患(huan)；打開手機上“網課”；開展一線慰問活動……山東能源集團聯合重組以來，田陳煤礦團委的小青年們忙的不亦樂乎。

乘風破浪當“橙警”。堅持(chi)安全(quan)生產，“橙警”當先。組織青安崗小分隊深入迎頭采面，對雨季汛期井下工作面易出現頂板脫落、地面濕滑等現象，開展隱患全面排查治理行動，協助礦井抓好戰略重組期間安全生產工作。

每天井(jing)下“云端”見。依托視頻語(yu)音高清通(tong)話技術，開設“小青煤安全網課”，讓大家能直觀的了解礦井透水征兆、防范措施、避災路線、應急自救互救等知識，可以互動提問，既方便又實用。”

熱情不減送“清涼”。“大(da)家辛苦了(le)！來塊西(xi)瓜解解暑(shu)，大(da)家要注(zhu)意安全，注(zhu)意防暑(shu)降溫。”青安崗員李友在工作(zuo)面招呼到。暖心(xin)地話語，親切(qie)地慰問(wen)，給奮戰在一線的廣(guang)大(da)職工送去了(le)“一絲清涼(liang)”。

他們不“袖手旁觀”，他們“到社區、搞家訪”

深刻把握服(fu)務大局的目標追(zhui)求，努力提升團(tuan)組織服(fu)務企業改革(ge)發展穩(wen)定大局的(de)貢獻(xian)度，與(yu)棗礦改革發展同頻(pin)共振。在(zai)集團(tuan)公司(si)積極(ji)穩妥推進國有企業(ye)退休(xiu)人員社會化管理(li)工(gong)作(zuo)的(de)(de)關鍵時期，付(fu)煤(mei)、新煤(mei)公司(si)團(tuan)委的(de)(de)團(tuan)干部們積極(ji)落實黨委布(bu)置的(de)(de)工(gong)作(zuo)任務，主動聯絡(luo)退休(xiu)職工(gong)子女作(zuo)為(wei)“傳聲筒”宣傳政策，形成正面引導。通過到本單位退休人員家中“家訪”，幫助他們充分理解企業政策，引導他們主動參與到移交工作中來，連日來走訪、簽字了退休職工53家。同時，他們還將在進村入戶時獲取的一些信息，和退休職工的一些熱議話題及時反饋給主管部門，為積極穩妥推進退休職工社會化管理作出了積極貢獻。

“青力(li)(li)”聯合重組，“青為”和諧穩(wen)定(ding)。新的形勢任(ren)務下棗礦共青團將(jiang)始終堅持聞令而動、率先(xian)行動，帶頭(tou)做聯合重組的擁護者，帶頭(tou)做新舊動能轉(zhuan)換“排頭(tou)兵”，在(zai)(zai)講大局中(zhong)(zhong)增信心，在(zai)(zai)聚合力(li)(li)中(zhong)(zhong)添動力(li)(li)，在(zai)(zai)保穩(wen)定(ding)中(zhong)(zhong)強責任(ren)，在(zai)(zai)促發展中(zhong)(zhong)當先(xian)鋒(feng)。