為培養和選拔一(yi)(yi)批(pi)適應安全生產需(xu)要(yao)的(de)青(qing)年(nian)技能人才，大力(li)推進人才強(qiang)企戰略的(de)實施，持續(xu)深(shen)化“一(yi)(yi)提雙(shuang)優”建設，更(geng)好的(de)服務青(qing)年(nian)成長成才。7月21日，“棗(zao)礦青(qing)年(nian)工匠”2020年(nian)度(du)第三期實操(cao)大講堂（電(dian)液控專業(ye)）在棗(zao)礦集團付(fu)煤公司舉辦。

據悉，此次實操大講(jiang)堂課(ke)程(cheng)(cheng)全部為“手把手”的實操，安排了電(dian)液控(kong)編程(cheng)(cheng)與常見故障排除、自(zi)動(dong)跟機調(diao)試及相關參數(shu)配(pei)置等課(ke)程(cheng)(cheng)。“把電(dian)液控(kong)先導閥的完(wan)好率保證在95％以上(shang)不是目標(biao)，保證100％才可(ke)以。”來自(zi)鄭州(zhou)煤(mei)機廠的電(dian)液控(kong)編程(cheng)(cheng)導師趙偉說到(dao)。

“我喜歡鉆研的過程，每當看到自(zi)己一點點的進步，都(dou)會有小小的成就(jiu)感(gan)。‘青年工(gong)匠(jiang)’實操(cao)大講堂(tang)是促使我們提高(gao)自(zi)身的業務能力和水平的優質平臺，我們會繼續在實操(cao)中學(xue)經驗、學(xue)技(ji)術(shu)。”自(zi)覺(jue)自(zi)愿的干勁、善于學(xue)習思考的鉆勁、遇到挑戰不服(fu)輸(shu)的倔勁，這(zhe)是付煤公司綜采一區智(zhi)能裝備(bei)工(gong)程師張海濤演繹的“青年工(gong)匠(jiang)”精神(shen)。

“歷盡(jin)天華成此景,人間萬(wan)事出(chu)艱辛”。“青(qing)年職工(gong)想要獲得(de)成功就(jiu)必(bi)須付(fu)出(chu)更(geng)多艱辛的努力。目前棗礦(kuang)集團正處于機械化向智能化轉變的窗口期，希望(wang)大家能夠充分(fen)積極參(can)與‘棗礦(kuang)青(qing)年工(gong)匠(jiang)’實操大講堂活(huo)動，努力提升業(ye)務本(ben)領，爭做青(qing)年工(gong)匠(jiang)、首席(xi)工(gong)匠(jiang)，更(geng)好(hao)的適應礦(kuang)井(jing)生產方式變革。”棗礦(kuang)集團公司(si)團委副(fu)書記陶(tao)書文(wen)說。

付煤(mei)公司(si)團委(wei)還與大講堂同步(bu)進行了(le)付煤(mei)公司(si)青年工匠(jiang)擂臺賽。隨著(zhu)裁判啟動計時器，電液控(kong)編(bian)程(cheng)、商(shang)品(pin)煤(mei)制(zhi)樣(yang)、洗煤(mei)重介密(mi)度控(kong)制(zhi)三個專業的參賽選手紛紛著(zhu)手進入比賽狀態，氣(qi)氛(fen)變得緊(jin)張異常。一場場“真(zhen)刀真(zhen)槍”的較量掀起了(le)“青工打擂提(ti)升(sheng)”的熱潮(chao)。

下半(ban)年(nian)，棗(zao)礦(kuang)集團團委(wei)將深入(ru)貫徹落實集團公司半(ban)年(nian)工(gong)作(zuo)會議(yi)精神(shen)，帶(dai)領團員青年(nian)堅定(ding)必(bi)勝信念、賦能攻堅克難，抓細抓長抓常“棗(zao)礦(kuang)青年(nian)工(gong)匠(jiang)”系列活動，為(wei)棗(zao)礦(kuang)青年(nian)職工(gong)技能進階、成(cheng)長成(cheng)才搭建更優質、更多元的(de)服務平臺(tai)，帶(dai)領他們在實際操作(zuo)中學要(yao)領、學真(zhen)(zhen)知(zhi)、練真(zhen)(zhen)招(zhao)，為(wei)推動百年(nian)棗(zao)礦(kuang)、基業(ye)長青、行穩致遠(yuan)發(fa)揮(hui)出(chu)青年(nian)人(ren)更多的(de)智(zhi)慧和力量。