在(zai)棗礦集團高煤公(gong)司洗煤廠有一(yi)位“女漢子”，她言語不多，笑容親切，她的身影總是出現在洗煤廠廠房和創新工作室里，扎根在煤礦這個“男子漢”的天地里，渾身透漏著干練與睿智，她的與眾不同，讓她變成了名副其實的“女漢子”。她，就是高煤公司洗煤廠技術員、巾幗創新工作室主任趙偉。

2008年洗煤(mei)廠煤(mei)泥水系統(tong)改造，正是趙(zhao)(zhao)偉(wei)懷第一(yi)個孩(hai)子(zi)(zi)(zi)的時候(hou)，作為工(gong)程技(ji)術負責人之(zhi)一(yi)，她時刻(ke)關(guan)心著系統(tong)改造情況，不(bu)能(neng)上現(xian)場，就(jiu)幫忙(mang)審圖紙、研究(jiu)方案，一(yi)直(zhi)堅(jian)持到(dao)(dao)臨產(chan)才休產(chan)假(jia)。孩(hai)子(zi)(zi)(zi)出生不(bu)到(dao)(dao)3個月，就(jiu)又拋(pao)下嗷嗷待哺(bu)的兒子(zi)(zi)(zi)，提前(qian)回到(dao)(dao)崗位。那個時候(hou)，沒(mei)有微信這樣方便的通(tong)訊手段，想孩(hai)子(zi)(zi)(zi)的時候(hou)只能(neng)忍(ren)著，同事們(men)幾次看到(dao)(dao)她盯著孩(hai)子(zi)(zi)(zi)的照片抹(mo)眼淚(lei)。哪個母親不(bu)疼愛(ai)自己的孩(hai)子(zi)(zi)(zi)？而趙(zhao)(zhao)偉(wei)卻選擇了將這份疼愛(ai)默默地藏(zang)在心底。

2014年，洗煤(mei)廠(chang)實施跳汰轉原(yuan)煤(mei)重介(jie)技(ji)改工(gong)程，作(zuo)為廠(chang)里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)骨(gu)干，為了(le)能(neng)夠全程跟進項目施工(gong)、全身心地投入(ru)工(gong)作(zuo)，她(ta)又將孩子(zi)(zi)送回老家交(jiao)給(gei)父親照料。在(zai)技(ji)術(shu)(shu)改造的(de)(de)(de)(de)(de)(de)那些日子(zi)(zi)中，她(ta)白天奔(ben)波在(zai)施工(gong)現(xian)場盯進度，晚(wan)上(shang)做(zuo)計劃、寫(xie)規程，查漏(lou)補缺，每天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間都在(zai)12個(ge)小(xiao)時(shi)(shi)以上(shang)，工(gong)作(zuo)忙完給(gei)家里(li)打(da)(da)電話的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，兒(er)子(zi)(zi)都已經(jing)睡了(le)。設備改造調試(shi)期(qi)間，兒(er)子(zi)(zi)發高燒(shao)給(gei)她(ta)打(da)(da)來(lai)電話，當兒(er)子(zi)(zi)嘶(si)啞的(de)(de)(de)(de)(de)(de)話語從手機里(li)一(yi)(yi)遍遍傳(chuan)來(lai)“媽媽，我(wo)想你！媽媽，你什么時(shi)(shi)候(hou)(hou)回來(lai)？”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)(hou)，趙偉第一(yi)(yi)次失聲痛哭出來(lai)，在(zai)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)們也都感動地潸然淚(lei)下……她(ta)抹去淚(lei)水，繼續帶(dai)領(ling)著團隊到各(ge)個(ge)車間、廠(chang)房進行巡視，查出隱患現(xian)場落實整(zheng)改，發現(xian)技(ji)術(shu)(shu)難題及時(shi)(shi)記錄下來(lai)，組織(zhi)技(ji)術(shu)(shu)攻關，全力(li)以赴(fu)解決。敬業、實干，能(neng)吃苦、肯奉獻，是領(ling)導和職工(gong)們對他的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)致評(ping)價。

作(zuo)為(wei)一名(ming)技術人員，女同(tong)志(zhi)比男(nan)同(tong)志(zhi)更加艱辛，而(er)我們面前的(de)趙偉(wei)卻總(zong)是那(nei)樣(yang)的(de)樂(le)觀、堅強。參加工作(zuo)18年來，先后參與修訂完善各類管理制度、工作標準400余項、達30萬余字；制定各類大型設備檢修安裝規程措施500余項，繪制各類設備零部件圖紙1000多張，為洗煤廠的建設與發展立下了“汗馬功勞”。她還積極參與各項技術創新及攻關活動，破解了很多技術難題，取得多項科研成果。2016年9月，她主動請纓組織建立了高煤公司巾幗創新工作室，成為工作室的“領頭人”。

工(gong)(gong)(gong)作室(shi)(shi)成(cheng)立后(hou)，洗煤廠重(zhong)介淺(qian)槽工(gong)(gong)(gong)程、浮選(xuan)工(gong)(gong)(gong)藝系統(tong)優化改造工(gong)(gong)(gong)程接踵(zhong)而(er)至(zhi)，趙偉又(you)帶領巾(jin)幗(guo)工(gong)(gong)(gong)作室(shi)(shi)的技術人員深(shen)入現(xian)場，開始忙(mang)碌(liu)而(er)緊張的工(gong)(gong)(gong)作節奏。根據工(gong)(gong)(gong)程既定(ding)目標(biao)，她周(zhou)密(mi)制定(ding)工(gong)(gong)(gong)作計劃，科學(xue)安排工(gong)(gong)(gong)作任務，對技改工(gong)(gong)(gong)程施工(gong)(gong)(gong)實(shi)行倒計時，抓工(gong)(gong)(gong)期、搶進度、盯質量，經(jing)常連續幾天不休班，從土建到安裝、調(diao)試都(dou)親自盯著，確保了重(zhong)介淺(qian)槽和浮選(xuan)改造工(gong)(gong)(gong)程的圓(yuan)滿(man)成(cheng)功。改造成(cheng)功后(hou)，實(shi)現(xian)了煤泥全部入浮，年創(chuang)經(jing)濟效益達5000多萬元。重介改造完成后，她看到浮沉女工每班采樣、送樣24次，雙手要提著重達近20斤的煤樣桶爬14層樓，不僅勞動強度大，還存在一定的安全隱患。這成了令她寢食難安的一個“心事”。在現場連續盯了好幾天后，她終于琢磨出制作“自動采樣送樣器”的“金點子”。隨后，她召集創新骨干，開展集中攻關，經過多次的試驗，在兩座廠房之間搭起一座橋，采用鋼絲繩牽引送樣箱的方式，實現了兩座廠房之間的自動送樣，每次采樣可以節約10分鐘，還大大降低了浮沉女工的勞動強度，得到她們的一致稱贊。這個項目還獲得了2017年國家發明專利。

自古以來，礦山都是男人(ren)的世界(jie)，而趙偉卻用女性特有的細膩描(miao)寫了“巾幗工匠”的青春芳華和精彩人生。因為表現突出，先后榮獲山東省“女職工建功立業標兵”、山東能源“崗位建功標兵”、棗莊市“五一勞動獎章”、首屆“奚仲創新能手”、2018年“魯(lu)煤工匠”；2019年被山東省總工會(hui)授予“山東省富民興魯勞動獎章”、“齊魯工匠”榮譽稱號。