“五一”國際(ji)勞(lao)動節前夕(xi)，新礦集(ji)團翟鎮煤礦工會(hui)讓勞(lao)模(mo)工匠上(shang)“視頻”當“主角”，上(shang)講臺當“主講”，多渠(qu)道、多方式營造勞(lao)動光榮、勞(lao)動最美濃厚氛圍和精益求(qiu)精的敬(jing)業風氣，讓勞(lao)模(mo)精神(shen)成為“主流”，激勵廣大(da)職工爭做新時(shi)代的奮斗者(zhe)。

勞(lao)模工(gong)匠(jiang)上“視頻”當“主角”。通過拍攝(she)MV、微視頻、記錄片等方式集中展現勞模工匠風采。“山東首席技師”王偉明、“匠心坊”創客聯盟總負責人盧鑫、新礦集團勞模亓炳、馬偉等勞模工匠代表成為了視頻中的“主角”，一幀幀畫面、一句句歌詞、一個個跟拍鏡頭，真實而又藝術地展現了勞模工匠們的勞動場景和“不凡”的感人故事。“這一輩子也想不到，我能成為視頻中的主角，我只是個一線班組長，干了普通的工作，每天帶著班組弟兄們安全生產，還給俺錄成了視頻在全礦播放。”馬偉說。跟拍記錄馬偉的記錄短片《勞模的一天》在職工中引起強烈反響和共鳴，職工紛紛發出“真實”“感人”“勞動最美”等評論，還有點擊量過萬的抖音作品《90后勞模小亓動起來》和“翟煤先鋒”微信公眾號推出的勞模系列視頻等，都引起了職工的關注和熱議，掀起了向勞模工匠學習的熱潮。

勞模工匠上講臺(tai)當“主講”。組織(zhi)開展“四教育一忠誠”暨“向勞模看齊”主題報告會，150余名一線職工聽取了報告。 報告會上，曾榮獲“齊魯首席技師”等多個榮譽稱號的職工王偉明分享了自己成長、成才的經歷和感悟。他“盯”師傅，把技能學到手；他帶徒弟，不讓一個青工掉隊；他鉆研技術，帶領團隊先后完成了原煤系統、煤矸分離系統、水處理系統、主副井絞車全自動無人開車的升級和改造，并于2019年帶領團隊為兄弟礦井完成礦井提升運輸保護系統和自動化運行系統的升級改造。他在該礦“五小創新”和新礦集團技術創新工作中多次獲獎。王偉明表示，企業培養了他，他要用上“繡花的功夫”全身心投入技術創新和研發，為礦山智慧化建設中貢獻力量。剛剛被新礦集團評為“勞動模范”的郝四軍在報告會上，分享了他是如何通過“四教育一忠誠”“傳幫帶”等活動帶動和提高班組成員“企業主人翁”意識及工作中的好做法、好經驗，鼓勵廣大干部職工將忠誠教育和擔責意識嵌入工作、融入實際，引領帶動職工同心同向，激發職工立足崗位、扎根一線為企業發展多做貢獻的工作熱情。