“今年1月初，在(zai)車間工(gong)會開展的(de)“微(wei)語(yu)新愿”建言(yan)獻策征集(ji)活動(dong)中(zhong)，我們后勤組(zu)提(ti)出的(de)應用“數據(ju)庫”理(li)論，建立(li)職(zhi)工(gong)身心健康(kang)檔案合理(li)化建議被單位采納，取得了較好應用效(xiao)果。尤其是在(zai)疫情防控和復工(gong)復產期間，為我們職(zhi)工(gong)養成(cheng)良好的(de)個人防護習(xi)慣起到了積極作用，感覺特有成(cheng)就感。”在(zai)該(gai)礦機電運輸科開展的(de)二季(ji)度“微(wei)語(yu)新愿”建言(yan)獻策宣傳發動(dong)會上，職(zhi)工(gong)周梅華自豪(hao)的(de)說(shuo)。

棗礦(kuang)集(ji)團蔣莊(zhuang)煤礦(kuang)工會開展“微語新愿”建言獻策活動以來，廣泛發動、周密組織、嚴細落實，堅持將活動的“觸角”延伸到班組、細化到職工，通過集中學習座談討論、工作微信群“廣而告之”、班組“諸葛亮會”集思廣益等形式，及時傾聽、收集、歸納來自基層職工的“微”建議、“新”創意。

北十(shi)采(cai)區作(zuo)為礦井接續的重(zhong)點工程，為確保達到安(an)裝(zhuang)形象進(jin)度要求，機電運輸科全員(yuan)點燃創新(xin)熱情，聚(ju)力攻(gong)堅、集智(zhi)突破，相繼(ji)完成(cheng)了北十(shi)變(bian)電所(suo)供電系統、排水系統安(an)裝(zhuang)，北十(shi)入倉、北十(shi)一(yi)、二部(bu)強力皮帶試運行，北翼(yi)一(yi)部(bu)機尾600米膠帶搭接試運行等重點工作任務。輔助綜合工區職工胡強、劉子同在技術人員參與下，提出的北十采區排水管路懸臂梁的設計“新”創意，能夠在一處懸臂梁上安裝兩路主排水管、兩路風水管，節約了安裝空間，零部件可拆卸組裝，既減少現場焊接作業又為后期管路維護帶來了便利。運搬工區職工王明、滿效雷提出的物料運輸顏色識別卡“微”建議，在“零成本”投入的情況下，根據不同顏色區別不同的采區，較好的解決了下井物料運輸錯誤的幾率，實現了物料的精準分運和精準投送。

職工(gong)的(de)心，企業的(de)根(gen)，“微語新愿”建言獻策活動扎根基層、源自班組、深入人心，激發了我們基層一線職工革新改造、參與民主管理的熱情，為安全生產、疫情防控和效益增長提供了可靠的源動力。該礦黨委委員、工會主席杜揚柱說。