近日，淄礦集團唐口煤業公司(si)工(gong)會積極研究制(zhi)定勞(lao)模（高技(ji)能人(ren)才）創新工(gong)作室(shi)考核獎懲(cheng)管理機(ji)制(zhi)，為(wei)2020年組織參加淄礦集團創新工作室動態管理考核作準備。

據了解，淄礦集團(tuan)工會為充分發揮創新(xin)工作(zuo)室(shi)(shi)創新(xin)創效(xiao)和人(ren)才(cai)培(pei)養的(de)(de)積極作(zuo)用，進一步提(ti)升企業自(zi)主創新(xin)能力，推進企業人(ren)才(cai)隊伍建設，推動淄礦集團(tuan)高質量發展，在前期(qi)對創新(xin)工作(zuo)室(shi)(shi)充分調研(yan)的(de)(de)基礎上，堅持問題導向，創新(xin)考核管理(li)(li)模式，研(yan)究制(zhi)定了《關于勞模（高技能人(ren)才(cai)）創新(xin)工作(zuo)室(shi)(shi)動態管理(li)(li)考核的(de)(de)實施意見》，自(zi)2020年起對淄礦集團命名的創新工作室進行動態考核管理。在建立專門的創新工作室管理平臺的基礎上，實行動態考核管理，實現線上實時動態積分考核管理與線下實地考核相結合，提高管理效率，切實調動創新工作室創新創效和人才培養的積極性。

在考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)內(nei)容上(shang)設(she)定了固定場所(suo)、精干團隊、運行制(zhi)度(du)等保證項(xiang)目，以及授(shou)課培訓、創新課題、明顯效(xiao)果等考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)計分項(xiang)目。采取線上(shang)為主、線下為輔(fu)的考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)方式，每年(nian)(nian)(nian)一考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)獎懲，每三年(nian)(nian)(nian)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)評價一次。對年(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成績和三年(nian)(nian)(nian)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成績前三名(ming)的單位(wei)分別(bie)給(gei)予獎勵，對年(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成績和三年(nian)(nian)(nian)綜合(he)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成績后三名(ming)的單位(wei)分別(bie)進行處罰。同時，對年(nian)(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)成績取得(de)前五名(ming)的創新工作室(shi)給(gei)予獎勵，并授(shou)予“淄礦集團優秀創新工作室”；對三年綜合考核成績取得前五名的創新工作室給予獎勵，并授予“淄礦集團金牌創新工作室”。

通過(guo)對創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)實行動(dong)態考(kao)核管(guan)理(li)，主(zhu)要(yao)實現三個(ge)目標：一(yi)是(shi)日常管(guan)理(li)精細化(hua)(hua)，即對創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)進行全過(guo)程控制，及時(shi)了(le)解掌握創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)開展(zhan)情況和各單位(wei)管(guan)理(li)情況，督促引導創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)和各單位(wei)積(ji)(ji)極開展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；二是(shi)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)發揮長(chang)效(xiao)化(hua)(hua)，即通過(guo)線(xian)(xian)上考(kao)核管(guan)理(li)，進一(yi)步(bu)營(ying)造濃厚創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)氛圍，激(ji)發創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)團隊成(cheng)員(yuan)的(de)積(ji)(ji)極性，努力做好創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)和人才(cai)培養(yang)等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)；三是(shi)效(xiao)果呈(cheng)現顯(xian)著化(hua)(hua)，即將(jiang)創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)室(shi)(shi)管(guan)理(li)平臺，打造成(cheng)為在線(xian)(xian)交流學(xue)習、資源共享、創(chuang)(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)和人才(cai)培養(yang)的(de)綜合平臺，為實現淄礦集團高質量發展(zhan)做貢獻。