“得病了(le)，這錢真(zhen)是(shi)不經(jing)花(hua)啊，好歹有組織(zhi)幫襯(chen)著(zhu)……”11月21日上(shang)午，龍礦集(ji)團(tuan)梁(liang)家煤礦工(gong)會來(lai)(lai)到(dao)中(zhong)心醫院，專門看(kan)望慰問(wen)了(le)礦患病員工(gong)李國磊。看(kan)到(dao)工(gong)會人員的(de)到(dao)來(lai)(lai)，“80后”員工(gong)李國磊紅了(le)眼圈。“本(ben)來(lai)(lai)到(dao)了(le)為家庭(ting)打拼的(de)年紀(ji)，可(ke)是(shi)，卻得了(le)肺(fei)癌，上(shang)有老下有小，愛人是(shi)個臨時工(gong)，多虧了(le)這一筆筆的(de)救助款(kuan)，否則，這病，如(ru)何維持治(zhi)療(liao)……”

為切(qie)實(shi)做好困難職工(gong)(gong)(gong)幫(bang)扶(fu)救(jiu)助工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，健全完善工(gong)(gong)(gong)作(zuo)機制(zhi)，加大幫(bang)扶(fu)救(jiu)助力度，增強(qiang)困難職工(gong)(gong)(gong)幫(bang)扶(fu)救(jiu)助工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的針對(dui)性和實(shi)效性，自2018年開始，山東能源集團成立了困難職工幫扶救助基金會。礦救助中心作為龍礦集團基金分會下設部門同步完成組建工作。將大病職工、特困職工、困難職工、臨時困難職工、單親困難職工、困難子女入學、節日走訪慰問等七大類別全部納入救助范疇，形成了能源集團—龍礦集團—礦“三級”救助體系。

在李國(guo)磊診治期間，梁家煤(mei)礦救助中(zhong)心(xin)剛剛組建(jian)(jian)完成，根據他(ta)的(de)實際情況(kuang)，救助中(zhong)心(xin)積(ji)極著手職工(gong)的(de)基(ji)本情況(kuang)調查，病情資(zi)料、申報(bao)(bao)材料的(de)整理(li)，建(jian)(jian)立(li)困難職工(gong)檔案。及時(shi)通過初審(shen)、龍礦集團基(ji)金(jin)分會(hui)復審(shen)，報(bao)(bao)能源基(ji)金(jin)會(hui)審(shen)批。很快(kuai)，李國(guo)磊的(de)第一筆2萬元的救助款，通過龍礦集團基金專用賬戶直接轉入其本人銀行卡內。李國磊也成為龍礦集團幫扶救助基金分會大額救助職工的第一人。

“現在(zai)我們(men)一共(gong)花費了(le)(le)47萬(wan)元，其中20多萬(wan)是全(quan)家(jia)四處籌來的(de)(de)(de)(de)，各種(zhong)醫保報銷(xiao)了(le)(le)25萬(wan)元，兩年了(le)(le)，能源(yuan)集團幫扶(fu)基金會2次幫扶(fu)我們(men)達8萬(wan)元，真是救命錢(qian)啊！治療(liao)(liao)(liao)還(huan)在(zai)繼續，但是我們(men)有治療(liao)(liao)(liao)下去的(de)(de)(de)(de)信心”李(li)國磊的(de)(de)(de)(de)愛人(ren)趙偉說。“這(zhe)么高(gao)的(de)(de)(de)(de)救助金額(e)(e)，確實(shi)為家(jia)庭減(jian)輕了(le)(le)很大(da)的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟壓力，給(gei)(gei)他(ta)們(men)帶去的(de)(de)(de)(de)不僅(jin)是溫暖(nuan)還(huan)有希(xi)望。”礦工(gong)會女(nv)工(gong)主(zhu)任葛(ge)彥宏介紹道。“在(zai)‘三級’救助體系中，李(li)國磊屬(shu)于大(da)病職(zhi)工(gong)救助范(fan)疇，在(zai)申請救助時(shi)，則按(an)照個人(ren)醫療(liao)(liao)(liao)自負(fu)額(e)(e)的(de)(de)(de)(de)30%-50%比(bi)例(li)中的(de)(de)(de)(de)最高(gao)比(bi)例(li)給(gei)(gei)予了(le)(le)救助。讓(rang)深陷困頓的(de)(de)(de)(de)職(zhi)工(gong)在(zai)‘經(jing)濟減(jian)壓’的(de)(de)(de)(de)同時(shi)，實(shi)現了(le)(le)‘精神減(jian)負(fu)’”。

因(yin)幫扶救(jiu)(jiu)助(zhu)的類別涉及廣泛，礦(kuang)救(jiu)(jiu)助(zhu)中心在運作過程中，以年度為結(jie)算點(dian)，使救(jiu)(jiu)助(zhu)工作從節日走訪(fang)“送溫暖”轉變為多類別“常態化”救助，確保幫扶救助工作不留“盲區”。同時，結合歲末年初走訪工作的安排，其他各類別的困難職工申報工作也將陸續展開。通過“三級”幫扶救助體系的運行，讓真正有困難的員工享受到救助，感受到組織溫暖。

截(jie)至目前，梁家(jia)煤礦“三級”困難職工幫扶救助中心已累計為101戶家庭提供了幫助，累計救助金額12.1544萬元。龍礦集團分會救助困難職工家庭627戶，救助金額近70萬元。