“真(zhen)是(shi)太謝謝你們(men)了，我家(jia)屬得了(le)重病住進了(le)醫院，救助站及時(shi)給工會反映情況，從(cong)上報(bao)救助材料到解決醫療費問題，僅(jin)僅(jin)用了(le)37個小時，真正解決(jue)了我(wo)們的難題！”來(lai)自1300多(duo)公(gong)里的(de)內蒙能(neng)源快三(san)掘(jue)進隊職(zhi)工(gong)劉現臣(chen)道出了自己得心聲(sheng)。這是新礦集團(tuan)良(liang)莊礦業實施“五彩”工(gong)會（藍色(se)幫扶(fu)）以來發(fa)出的(de)一道亮麗光芒，始終堅持(chi)幫扶救助的基本職責，切實提升服(fu)務職工群眾的工作水平，進一步叫響做實“職工有困難找工會”工作品牌，職工“娘家人”的作用日益凸顯。

“停車場(chang)終(zhong)于要擴建了，再也不用(yong)為了找車位在(zai)(zai)礦里來回轉(zhuan)來轉(zhuan)去了”機電(dian)工(gong)(gong)(gong)區職(zhi)工(gong)(gong)(gong)方瑞(rui)看到正(zheng)在(zai)(zai)擴建的停車場(chang)說。公司三屆一次職(zhi)代會提案上有(you)20名職(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表反應車位緊張的問題(ti)，對此(ci)公司工(gong)(gong)(gong)會高度重視，作為職工的“娘家人”，公(gong)司工會“向上請(qing)示匯報、向下親臨現(xian)場”，順應職工群眾(zhong)需求，全面落實“以職工為本”的（綠色維(wei)權）工作法，始終(zhong)堅持(chi)依法(fa)維權的主責主業，全力(li)推動(dong)構建和諧(xie)勞(lao)動(dong)關(guan)系。

同時參與春節民間藝術(shu)表演和“追夢2019”文(wen)藝演出的離退休職工紛紛表示，“每年都很期(qi)待文體活(huo)動的舉辦，每年都期(qi)待著(zhu)在活(huo)動中一展身手(shou)，讓大家(jia)真正感受到了集體的(de)(de)溫暖、同事的(de)(de)情誼，增進(jin)了團隊的(de)(de)凝聚力，雙(shuang)手為工會點‘贊’”。工會(hui)堅持(chi)“一月一活動，月月有創新”，充分發揮各類文體(ti)協(xie)會組織引(yin)導(dao)作(zuo)用，開展籃球賽、羽毛球、嗒嗒球、拔河和廣場(chang)舞比賽等文(wen)體(ti)娛樂活動(dong)，全面落(luo)實橙色暖陽工作法，始(shi)終堅(jian)持打造(zao)健康(kang)文(wen)明、昂揚向上的職工文(wen)化，更(geng)好滿足職工群眾(zhong)多層次文(wen)化需求。

面對新形(xing)勢、新任務，新礦集(ji)團(tuan)良莊礦業創新實施“五彩”工會新模式（紅色(se)(se)(se)方向(xiang)、橙(cheng)色(se)(se)(se)暖(nuan)陽、綠色(se)(se)(se)維權、藍(lan)色(se)(se)(se)幫(bang)扶、清風正氣），始終堅持(chi)正確的政治方(fang)向（紅(hong)色(se)方向），組織引導廣(guang)大職工群眾建(jian)功新(xin)時代。創新學習平臺和(he)載體，組織(zhi)開(kai)展形勢(shi)任務教育宣講活(huo)動，積極發揮(hui)工(gong)會(hui)作為黨(dang)聯系職工(gong)群眾(zhong)的橋梁(liang)紐(niu)帶作用，團(tuan)結引領廣大職工(gong)群眾(zhong)聽黨(dang)話、跟黨(dang)走。

始終堅持工(gong)會系統的改革(ge)創(chuang)新，不斷增強工(gong)作的動力和活力，努力(li)創建工會工作（清風正氣(qi)）。“打鐵還需自身硬”，加強工(gong)會干部基本理論、工(gong)會業務知識(shi)、工(gong)會和(he)勞(lao)動社會保障法律法規等知識(shi)的學習，進(jin)一步提高為職工(gong)說話、辦事(shi)的水(shui)平。大力推行(xing)政工(gong)（工(gong)會）指導員隊伍(wu)建設(she)，每名政(zheng)工(gong)專業人(ren)員掛靠基層車(che)間工(gong)會，幫助指導(dao)基層車間工會工作，努力(li)形成(cheng)“干(gan)部在(zai)一線指導、問題(ti)在一(yi)線(xian)解決、創新在一(yi)線(xian)體(ti)現，成效在一(yi)線(xian)檢驗”的“一線工作法”，提高各車間工會工作水平和(he)服務職工的能力，努力(li)營造“工會關心職工，職工關心工會”的良好氛圍。