“當前(qian)是多(duo)媒體(ti)信息(xi)時代，職(zhi)工(gong)(gong)瀏(liu)覽學(xue)習強國、查閱信息(xi)都(dou)需要無線(xian)網，建議在職(zhi)工(gong)(gong)公寓、食堂等公共場所(suo)敷(fu)設無線(xian)網絡”；“當前(qian)采掘區隊職(zhi)工(gong)(gong)隊伍老齡化嚴重，面臨結構性缺員，希望公司(si)黨政(zheng)能為(wei)生產單位(wei)充實一(yi)部分崗位(wei)人員”。。。。。。

近(jin)日，高煤公司工會召(zhao)開了“爬坡過坎思想先行”工會主席溝通會，宣傳科、信訪辦負責人與來自采掘、后勤、機電等單位的17位基層工會主席進行面對面溝通交流，聽民聲、察民情、解民憂，現場氛圍熱烈坦誠、輕松和諧。

在棗礦集團上下大(da)力開展(zhan)“爬坡過坎思想先行”大討論活動之際，為深入了解職工思想動態、摸清職工思想脈搏、解決職工思想“疙瘩”，高煤公司工會精心組織了此次工會主席溝通會。各基層車間工會主席在廣泛征求職工(gong)群(qun)眾意見建(jian)議的基礎上，圍繞公(gong)司安全生產、長遠發展、民生、群(qun)眾安全等工(gong)作提出建(jian)設(she)性意見及建(jian)議。工(gong)會及信訪辦人員(yuan)認(ren)真聆聽記錄了(le)每一名代表(biao)的發言，并結合當(dang)前公(gong)司發展形勢(shi)和(he)具體情況進行了(le)一一解(jie)答。

溝通會上，機電(dian)科運轉(zhuan)車間工會主(zhu)席(xi)李森提(ti)到“公司(si)目(mu)前正在大力實施智(zhi)能裝(zhuang)備工程師隊伍建(jian)設，大(da)大(da)提高(gao)了職工(gong)學(xue)技能、增才干的積極性，希望公司(si)黨政能為職工(gong)學(xue)習多多提供便利渠道，提供更有目標(biao)、更高(gao)效的成長平臺(tai)，通(tong)過師帶徒、傳幫(bang)帶等(deng)活動讓(rang)職工(gong)有更多鍛煉機會(hui)。”“提升職工技能、建設高素質人才隊伍是公司智能化礦井建設的必然要求，在今年公司爬坡過坎的攻堅期，更需要技術精湛、勇于創新、務實擔當的智能(neng)裝備工程師隊伍(wu)。作為職工群(qun)眾(zhong)的‘娘家人’，作(zuo)為黨政聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會肩(jian)負(fu)著維(wei)護、建設、參與、教育(yu)四大(da)職能(neng)，今年公司大(da)力實施素(su)質(zhi)登高(gao)工程(cheng)建設，開展尋找技(ji)術絕活(huo)、技(ji)術達人活(huo)動(dong)，加(jia)大(da)創新(xin)工作(zuo)室建設力度，把問題(ti)當課(ke)題(ti)，成立(li)課(ke)題(ti)攻關小組(zu)，對師帶徒(tu)建立(li)獎懲機制，培養造就知識型(xing)、技(ji)能(neng)型(xing)、創新(xin)型(xing)勞(lao)動(dong)者大(da)軍”黨委副書(shu)記、工會主席(xi)靳家偉(wei)說道(dao)。今年以來，高煤公(gong)司工會大力(li)開展勞動和(he)技(ji)能競(jing)賽，扎實推進(jin)適(shi)應智(zhi)能礦井建(jian)(jian)設(she)的職工隊伍建(jian)(jian)設(she)改革，深(shen)入開展了管理增值“金點子”征集、“崗(gang)位練(lian)兵、技(ji)術(shu)比武”、工匠擂(lei)臺(tai)賽、創(chuang)(chuang)新(xin)工作(zuo)室推進(jin)會等活動，拓展聚能提(ti)效(xiao)平臺(tai)，鼓勵支持職工創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)，為職工成長成才、崗(gang)位建(jian)(jian)功搭建(jian)(jian)平臺(tai)、提(ti)供(gong)舞(wu)臺(tai)。

保衛科車間工會主席周(zhou)文虎提到“職工療休養活動是一項惠民工程，自去年開展榮譽療休養活動以來，讓更多職工(gong)共(gong)享了企業發展(zhan)成果、增進(jin)職工(gong)群眾福(fu)址。建議公(gong)司今年(nian)繼續完(wan)善(shan)實(shi)施榮譽療休養活動，讓更多實(shi)干(gan)者有機會(hui)、有尊(zun)嚴、得實(shi)惠。”“職工榮譽療休養活動(dong)是企(qi)業貫徹落實黨的十(shi)九(jiu)大和習近平(ping)總書記有關(guan)指示精神的實際行動，是依(yi)法保障職工(gong)合法權(quan)益(yi)的重(zhong)要舉措，今年公司黨政也將療(liao)(liao)休(xiu)養(yang)工(gong)作列入了十(shi)大民(min)心工(gong)程之一，目前我(wo)們正在制定(ding)更(geng)為科學嚴謹(jin)的療(liao)(liao)休(xiu)養(yang)工(gong)作實施(shi)意(yi)見，推進職工(gong)療(liao)(liao)休(xiu)養(yang)工(gong)作規范(fan)化(hua)、制度化(hua)建設，爭取讓每(mei)一位優(you)秀員(yuan)工(gong)得到更(geng)多實惠。”黨(dang)委副書(shu)記、工(gong)(gong)(gong)會主席靳家偉這樣回答道。今年以來，高煤公(gong)司黨(dang)政(zheng)始(shi)終把(ba)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)當作企(qi)業最(zui)寶貴的財富(fu)，加大(da)民(min)(min)生工(gong)(gong)(gong)程建設力度，一(yi)大(da)批惠(hui)民(min)(min)政(zheng)策(ce)落地見效，恢復職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)就餐補助，安(an)裝自動(dong)刷車(che)機，升級改造職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)澡堂，合并擴(kuo)容職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)烘靴(xue)室、小更衣室，完善工(gong)(gong)(gong)廣(guang)美化亮化工(gong)(gong)(gong)程，解決(jue)了一(yi)些職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)最(zui)關心最(zui)直接最(zui)現實(shi)的利(li)益問題，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)獲得感、幸福感、安(an)全(quan)感得到大(da)幅度提升。

與會代表充分發(fa)揚(yang)主人(ren)翁精神，從(cong)廣大(da)職(zhi)工(gong)根本利益出(chu)發(fa)，從(cong)一(yi)(yi)線前沿的(de)(de)實(shi)際情(qing)況出(chu)發(fa)，你一(yi)(yi)言、我(wo)一(yi)(yi)句，反映最基層(ceng)、最現實(shi)、最迫切的(de)(de)問(wen)題(ti)和建議(yi)二(er)十余條。會議(yi)本著不(bu)(bu)回避、不(bu)(bu)搪塞、不(bu)(bu)推諉的(de)(de)原則，認(ren)真(zhen)(zhen)對(dui)(dui)待每一(yi)(yi)條問(wen)題(ti)，能(neng)(neng)現場(chang)解決(jue)(jue)的(de)(de)，工(gong)會安(an)排專人(ren)負責調(diao)研落實(shi)；不(bu)(bu)能(neng)(neng)現場(chang)解決(jue)(jue)的(de)(de)，向大(da)家做好(hao)解釋工(gong)作，安(an)排人(ren)員與相(xiang)關部門溝通協(xie)調(diao)后再(zai)進行(xing)答復。對(dui)(dui)于采納到的(de)(de)建議(yi)，工(gong)會進行(xing)認(ren)真(zhen)(zhen)梳理，落實(shi)督辦，確(que)保取(qu)得實(shi)效。

通(tong)過此(ci)次工(gong)會(hui)(hui)主席溝通(tong)會(hui)(hui)的(de)召開(kai)，使廣(guang)大(da)職工(gong)真(zhen)(zhen)真(zhen)(zhen)正正感受到企業的溫暖(nuan)和為職(zhi)工(gong)辦(ban)實事、辦(ban)好事的初衷(zhong)，聚民心(xin)、提正氣、促和諧(xie)，大力營造“凝心聚力、攻堅克難，攜手共進、爬坡過坎”的濃厚氛圍，引導廣大職工合力共建安全綠色(se)、智慧高(gao)(gao)效、幸福(fu)活力新(xin)高(gao)(gao)煤。