“當(dang)前是多媒(mei)體信息(xi)時代(dai)，職(zhi)工瀏覽學習(xi)強國、查閱信息(xi)都需要無(wu)線網(wang)，建(jian)議(yi)在(zai)職(zhi)工公(gong)(gong)寓(yu)、食堂(tang)等(deng)公(gong)(gong)共場所敷設(she)無(wu)線網(wang)絡”；“當(dang)前采掘區隊職(zhi)工隊伍(wu)老齡化嚴重，面臨結構性缺(que)員，希(xi)望(wang)公(gong)(gong)司黨政能為(wei)生產單位(wei)充實一部分崗位(wei)人(ren)員”。。。。。。

近日，高煤(mei)公司工(gong)會召開了(le)“爬坡過坎思想先行”工會主席溝通會，宣傳科、信訪辦負責人與來自采掘、后勤、機電等單位的17位基層工會主席進行面對面溝通交流，聽民聲、察民情、解民憂，現場氛圍熱烈坦誠、輕松和諧。

在(zai)棗(zao)礦集團上下大力開展“爬坡過坎思想先行”大討論活動之際，為深入了解職工思想動態、摸清職工思想脈搏、解決職工思想“疙瘩”，高煤公司工會精心組織了此次工會主席溝通會。各基層車間工會主席在廣(guang)泛征求(qiu)職工群眾意(yi)見建議(yi)的基礎上(shang)，圍(wei)繞公(gong)(gong)司安(an)全生(sheng)產(chan)、長遠發(fa)展(zhan)、民生(sheng)、群眾安(an)全等工作提出建設性(xing)意(yi)見及建議(yi)。工會(hui)及信(xin)訪辦人員(yuan)認真聆聽記(ji)錄了(le)每一名(ming)代表的發(fa)言，并結合當前公(gong)(gong)司發(fa)展(zhan)形(xing)勢和(he)具體情況進行了(le)一一解答。

溝通會上(shang)，機電科(ke)運轉(zhuan)車間工會主席(xi)李森提到“公(gong)司目前正(zheng)在大力實施(shi)智能裝備工程師隊伍建設(she)，大(da)(da)大(da)(da)提高(gao)了職工(gong)(gong)學技能(neng)、增才干的積極性，希望(wang)公司黨政能(neng)為職工(gong)(gong)學習多(duo)多(duo)提供便(bian)利渠道，提供更(geng)有目標、更(geng)高(gao)效的成(cheng)長(chang)平臺(tai)，通過師帶徒、傳幫帶等活動(dong)讓(rang)職工(gong)(gong)有更(geng)多(duo)鍛(duan)煉(lian)機會。”“提升職工技能、建設高素質人才隊伍是公司智能化礦井建設的必然要求，在今年公司爬坡過坎的攻堅期，更需要技(ji)術精湛、勇(yong)于(yu)創新、務實(shi)擔(dan)當(dang)的智(zhi)能裝(zhuang)備(bei)工程師隊伍。作(zuo)為職工群(qun)眾的‘娘家人(ren)’，作為黨(dang)政聯系職工(gong)群眾的橋梁和紐(niu)帶(dai)，工(gong)會(hui)肩(jian)負著維護、建(jian)設(she)(she)、參與、教(jiao)育四大(da)職能，今年公(gong)司大(da)力實施素質登高工(gong)程建(jian)設(she)(she)，開展尋找技術(shu)(shu)絕活、技術(shu)(shu)達人(ren)活動，加大(da)創(chuang)新工(gong)作室建(jian)設(she)(she)力度，把問題(ti)當(dang)課(ke)題(ti)，成立(li)課(ke)題(ti)攻關(guan)小組，對師帶(dai)徒建(jian)立(li)獎懲(cheng)機制，培養造就知識型(xing)、技能型(xing)、創(chuang)新型(xing)勞動者大(da)軍”黨(dang)委副書記、工會(hui)主席靳家偉說道。今年以來，高煤公司工會(hui)大(da)力開展(zhan)(zhan)勞(lao)動和技能(neng)競賽(sai)，扎實推進適應智能(neng)礦(kuang)井建(jian)設的職工隊伍建(jian)設改革，深入開展(zhan)(zhan)了管理增(zeng)值“金點子”征集、“崗(gang)位練兵、技術比武”、工匠擂臺(tai)賽(sai)、創(chuang)新工作室推進會(hui)等活(huo)動，拓(tuo)展(zhan)(zhan)聚能(neng)提效(xiao)平臺(tai)，鼓(gu)勵支持職工創(chuang)新創(chuang)效(xiao)，為職工成長成才、崗(gang)位建(jian)功搭建(jian)平臺(tai)、提供舞臺(tai)。

保(bao)衛(wei)科車(che)間工會(hui)主席(xi)周文(wen)虎提(ti)到“職工療休養活動是一項惠民工程，自去年開展榮譽療休養活動以來，讓更多職(zhi)工(gong)共享了企業發展成果(guo)、增進職(zhi)工(gong)群眾福址。建(jian)議公(gong)司今年繼續完善實施榮譽(yu)療(liao)休養(yang)活動(dong)，讓更多實干者有機會、有尊(zun)嚴、得實惠。”“職工榮譽療(liao)休養活動是企業貫(guan)徹(che)落實(shi)黨的十九大(da)和習近平總書記有(you)關指示精神的實(shi)際(ji)行動(dong)，是依(yi)法保障職(zhi)工(gong)合法權益的重(zhong)要舉措，今年公司黨政也將療休養(yang)工(gong)作列入了十大(da)民(min)心工(gong)程之一，目前我們正在制定更為科學嚴謹的療休養(yang)工(gong)作實(shi)施意(yi)見，推(tui)進職(zhi)工(gong)療休養(yang)工(gong)作規范化(hua)、制度化(hua)建設，爭取讓(rang)每(mei)一位(wei)優(you)秀員工(gong)得(de)到更多實(shi)惠。”黨委副書記、工(gong)會主席靳(jin)家偉(wei)這(zhe)樣回答(da)道。今年(nian)以來，高煤公司黨政(zheng)始終把職(zhi)(zhi)工(gong)當(dang)作企業(ye)最(zui)(zui)寶貴的財富(fu)，加大民(min)生工(gong)程建設力度，一(yi)大批(pi)惠(hui)民(min)政(zheng)策落地(di)見效，恢復(fu)職(zhi)(zhi)工(gong)就餐(can)補(bu)助(zhu)，安裝自動刷車(che)機，升級改(gai)造職(zhi)(zhi)工(gong)澡堂，合并擴容(rong)職(zhi)(zhi)工(gong)烘(hong)靴室、小更(geng)衣室，完善工(gong)廣美化(hua)亮化(hua)工(gong)程，解決(jue)了一(yi)些職(zhi)(zhi)工(gong)群眾最(zui)(zui)關心最(zui)(zui)直(zhi)接最(zui)(zui)現實的利(li)益問題，職(zhi)(zhi)工(gong)獲得感(gan)、幸福感(gan)、安全感(gan)得到大幅度提(ti)升。

與會(hui)(hui)代表充分發揚主人翁精(jing)神(shen)，從廣(guang)大職(zhi)工(gong)根本利益出(chu)發，從一(yi)線前沿的(de)(de)(de)(de)實際情況出(chu)發，你(ni)一(yi)言、我(wo)一(yi)句，反映最基層、最現實、最迫切的(de)(de)(de)(de)問題和(he)建(jian)議(yi)(yi)二十余(yu)條(tiao)(tiao)。會(hui)(hui)議(yi)(yi)本著(zhu)不(bu)回避、不(bu)搪塞、不(bu)推諉的(de)(de)(de)(de)原則(ze)，認(ren)真(zhen)對待(dai)每一(yi)條(tiao)(tiao)問題，能(neng)現場解決的(de)(de)(de)(de)，工(gong)會(hui)(hui)安排專人負責調研落(luo)實；不(bu)能(neng)現場解決的(de)(de)(de)(de)，向大家(jia)做(zuo)好解釋工(gong)作，安排人員與相關部(bu)門溝通協(xie)調后再(zai)進行答復。對于采納到的(de)(de)(de)(de)建(jian)議(yi)(yi)，工(gong)會(hui)(hui)進行認(ren)真(zhen)梳理，落(luo)實督辦(ban)，確保取得實效。

通過(guo)此次工(gong)會主席溝通會的(de)召開，使廣大職(zhi)工(gong)真(zhen)真(zhen)正正感受到企(qi)業的溫暖和(he)為職工辦實事、辦好事的初衷，聚民心(xin)、提正氣(qi)、促(cu)和(he)諧(xie)，大力營(ying)造“凝心聚力、攻堅克難，攜手共進、爬坡過坎”的濃厚氛圍，引導廣(guang)大職(zhi)工合(he)力共建安全綠色、智慧高(gao)效、幸福(fu)活力新高(gao)煤。