根(gen)據新礦(kuang)集團“謀久調優、內涵提升，全力打好轉型發展、動能轉換攻堅戰”發展定位，新礦集團工會以企業發展為中心，抓規范、夯基礎，搭平臺、建機制，轉作風、強服務，持續打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化品牌，展現新風貌、謀求新作為。通過開展職工文體活動，活躍職工文化生活，凝聚全體職工群眾齊心協力謀發展，積極作為建新功。

推進(jin)“一企業，一特色，一品牌”職工文體活動基地建設。發(fa)揮文(wen)化廣場、職工書屋、體育設(she)施和文(wen)藝舞臺等文(wen)化陣地(di)作用，打造職工群眾喜愛的(de)文(wen)體活(huo)動基地(di)。綜合新礦集團(tuan)傳統文(wen)體優勢項(xiang)目，設(she)立了六個(ge)文(wen)體活(huo)動基地(di)：“拔河活動基地”設在救護大隊；“羽毛球、嗒嗒球活動基地”設在良莊礦業公司；“乒乓球活動基地”設在孫村煤礦；“籃球活動基地”設在協莊煤礦；“健美健身活動基地”設在華新建工；“文藝活動基地”設在翟鎮煤礦和天樂城。

構建“五位一體”宣教文體工作模式。以工(gong)會為主體，抓好(hao)符合本(ben)企業發展實際的宣教(jiao)文體組織建(jian)(jian)設、制度建(jian)(jian)設、陣地建(jian)(jian)設工(gong)作，形成“聯系廣泛、服務職工”的宣教文體工作體系；以協會為依托，積極發展多元化、生活化、價值化、品牌化的協會組織，更好推進職工志愿服務和主動參與；以陣地為支撐，結合單位實際，打造企業品牌文體項目，設施共用，資源共享；以活動為載體，組織策劃有特色、接地氣的活動，吸引廣大職工群眾參與活動、創新活動、享受活動；以職工為主角，堅持以職工為中心的工作導向，為職工量身打造開展活動，扎根基層火熱的實踐土壤，保持職工文體工作的鮮活生命力，為職工提供良好的活動環境。

全面規范(fan)職工(gong)文(wen)體(ti)協會組(zu)織機構(gou)建設。做到組(zu)織機構(gou)健(jian)(jian)全(quan)，章程、職責、義務明確，年度活(huo)動有計劃，每(mei)項(xiang)活(huo)動有總(zong)結，創(chuang)塑有凝(ning)聚力、有影響力、有向(xiang)心(xin)力的品牌協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)。設立文學藝(yi)術協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、音(yin)樂舞(wu)蹈協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、戲(xi)劇曲藝(yi)協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、書畫(hua)攝影協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、籃球協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、羽(yu)毛球協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、乒乓球協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、嗒嗒球協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、象(xiang)棋圍棋協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、拔河協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、健(jian)(jian)美健(jian)(jian)身協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)、釣(diao)魚(yu)協(xie)會(hui)(hui)(hui)(hui)等12個專業協會。

在完善職(zhi)工(gong)文體(ti)(ti)協(xie)(xie)會和活(huo)動(dong)基(ji)地建設過程中，逐步形成了(le)工(gong)會組團(tuan)、職(zhi)工(gong)自愿、資(zi)源(yuan)共享、經費保障(zhang)的職(zhi)工(gong)文體(ti)(ti)服務新機制，凸顯了(le)工(gong)會主導、協(xie)(xie)會承(cheng)辦、職(zhi)工(gong)參(can)與、各方協(xie)(xie)同工(gong)作新局面，培育(yu)形成一(yi)批高素質(zhi)職(zhi)工(gong)文體(ti)(ti)骨干團(tuan)隊、一(yi)批文體(ti)(ti)活(huo)動(dong)特(te)色(se)單位、一(yi)批職(zhi)工(gong)文體(ti)(ti)活(huo)動(dong)品牌(pai)項目。