付煤公司(si)女工委充(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)女工家屬協管在礦(kuang)井安(an)全生(sheng)產(chan)中的(de)服務保障作用，堅持以(yi)情感人(ren)，以(yi)情促人(ren)，用真情宣傳、熱情服務、親情幫教，唱響協管“安全歌”，筑起了礦井群眾安全生產的立體(ti)防線。

真情宣傳感人心。圍繞歲末年初安全宣教，女(nv)工委以“平安5+1”為抓手，組織協管員“進井口、進區隊、進班組、進社區、進家庭”，開展了安全1號文宣講、“2019安全寄語”征集、《家庭安全公約》簽訂等一系列形式多樣的協管安全宣教活動，不斷增強職工的安全意識。

熱情服務暖人(ren)心。女工(gong)委堅持(chi)“冬送溫暖，夏送清涼”不斷線，依托副井口“溫馨之家”“愛心驛站”，以“五必送”為抓手，不間斷地為一線職工“送溫暖，囑安全”。僅2月份，以“平安是福”為主題組織開展送溫暖活動6次，共送出包子油餅600個、餃子200斤、元宵100斤、雞蛋300個、姜棗茶10桶，讓職工深切感受到企業、家庭的溫暖和關愛。

親情幫教育人(ren)心。女工委采取過“三關”、“1+1”幫教模式，組織協管員走訪“三違”職工家庭，動之以情，曉之以理，用親情感化，對“三違”職工實施“一對一”親情幫教。同時，采取召開“三違”人員座談會、違章職工家屬談心會等形式，對“三違”人員進行集中幫教，讓“三違”人員認識到違章蠻干給自己、家庭、企業帶來的嚴重后果。

2月份以(yi)來，共幫(bang)(bang)教各類“三違”人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、安全薄(bo)弱人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)36人(ren)次。截止目前，經幫(bang)(bang)教人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)，無(wu)一人(ren)再次出現重復“三違”現象，切實(shi)做到幫(bang)(bang)教一個(ge)，成(cheng)功一個(ge)。