春風化(hua)雨(yu)送關(guan)愛(ai)，情暖她心促和諧。棗(zao)礦集團蔣莊煤(mei)礦突出女職工(gong)幸福(fu)指數關(guan)注(zhu)點(dian)，推進“四項(xiang)舉措(cuo)”，關(guan)愛(ai)行(xing)動(dong)彰顯新作為。

“選樹(shu)典范”，“四(si)德”表彰覆(fu)蓋面更廣。關(guan)心關(guan)愛女職工(gong)工(gong)作和生活，通過創新評比(bi)類型和表彰形式，評選出(chu)“巾幗建功”先進集體、文明和諧職工家庭、“巾幗建功”先進個人、“出彩蔣莊”好礦嫂、“出彩蔣莊”好兒媳等榮譽稱號，利用(yong)廣播、電視、報紙、櫥窗及網絡媒(mei)體、手機(ji)微信等宣傳陣地，發揮(hui)女職工的典型(xing)引路、示范帶動作用(yong)。

“精準聚(ju)焦”，專(zhuan)項調研(yan)針對(dui)性(xing)更強。開展重體力崗位女工關愛課題化研究，深入女職工較為集(ji)中的8個生產廠點，分別(bie)集(ji)中(zhong)開展問(wen)卷(juan)調(diao)查(cha)，先(xian)后共發放調(diao)查(cha)問(wen)卷(juan)120份。組織(zhi)了30余人次8場次的(de)個別(bie)交流和(he)集(ji)中(zhong)座(zuo)談，面(mian)對面(mian)傾(qing)聽(ting)她們(men)工作、生活(huo)的(de)基本情況以及存在的(de)困難(nan)問(wen)題(ti)，提高了心理狀況調(diao)查(cha)的(de)真實(shi)性(xing)、實(shi)效(xiao)性(xing)。針對重體(ti)力女職工中(zhong)存在的(de)一些不良傾(qing)向問(wen)題(ti)，及時采取(qu)電(dian)話回復、豐富業余文化生活(huo)、到崗(gang)點慰問(wen)等有效(xiao)措施，及時進行減(jian)壓疏導。細(xi)致入微(wei)的(de)關(guan)愛(ai)收到了良好的(de)效(xiao)果。

“干(gan)貨保駕”，“四期”保護實用性(xing)更足。該礦出資(zi)組織女職工進行(xing)體檢，檢查時間(jian)視為勞動時間(jian)，共(gong)有1500余女(nv)(nv)職工(gong)受益；邀請女(nv)(nv)性健(jian)康(kang)輔(fu)導老師李暉(hui)到礦講授女(nv)(nv)性健(jian)康(kang)知識；建立“四期”保護臺賬，在賬女職工人數達100%，礦女工委不定期進行檢查，監督基層單位“四期”保護政策落實情況。暖暖的關愛收到女職工的點贊。

“真材(cai)實料”，特別(bie)關愛節(jie)味(wei)道(dao)更濃(nong)。雖(sui)然三八節(jie)不(bu)是法定節(jie)假日，但該礦所(suo)有女職工(gong)享受放假半天的福利，并(bing)領取特別(bie)關愛(ai)津貼200元/人。這份關愛讓女職工們體會到了單位的尊重和溫暖。

細節見(jian)證關愛，關愛源于責任。蔣莊煤礦在高質(zhi)量、可(ke)持續發(fa)展的同時，更注重(zhong)和諧氛(fen)圍、幸福指數的攀升，對女職(zhi)工(gong)的關注和(he)關愛(ai)更(geng)是付諸于行(xing)動，讓(rang)廣大女職(zhi)工(gong)的幸福感、獲得感、安全感更(geng)加(jia)充(chong)實、更(geng)有保障、更(geng)可持(chi)續。